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6月16日消息，据悉，快手小程序正持续引入各个服务类目的开发者。近日，快手小程序面向交易类、内容类、服务类、工具类、娱乐测试类、金融类的开发者发布新的招募计划。
据了解，快手小程序计划引入的开发者需具备基本的小程序生态开发和运营团队、较完善的达人运营流程和机制、以及较清晰的达人变现模式。合作期间，快手小程序将对成功引入的开发者，在账号冷启阶段、成长阶段提供一系列扶持政策，包括达人撮合、内测资格、定向激励等，为小程序开发者提供良好的成长环境。
此前，快手开放放映厅频道上线风行小程序，为其带来累计注册用户40万，每日观看量高达300万，忠粉播放时长达100分钟。
最新数据显示，快手一季度平均月活跃用户近6亿。快手方面表示，未来快手会不断对小程序平台进行技术迭代与升级，与更多优秀开发者、服务商共建繁荣生态。
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美国电动汽车网站electrek.com周日援引一份内部邮件报道称，马斯克在周末告诉员工，该公司经历了一个艰难的季度，现在是努力恢复的时候了。
马斯克将这个艰难的季度归咎于供应链和生产方面挑战。不过他说，上海工厂的生产正全面恢复，而美国得州奥斯汀工厂的生产也在加速。
马斯克在邮件中写道：“上海工厂正满血复活，奥斯汀工厂正加速生产。向胜利进军吧!”
马斯克还称赞特斯拉(696.69, -22.43, -3.12%)在加州弗里蒙特和德国柏林的工厂实现了新的里程碑。
他说：“我要祝贺弗里蒙特团队上周创造了新的产量纪录，柏林上周生产了近1000辆汽车!这是很棒的事情。”
今年4月，马斯克告诉投资者，上海工厂可能会在本季度带来产量惊喜，并表示该厂生产正在“报复性地反弹”。
特斯拉最近还在柏林开设了其在欧洲的第一家工厂超级工厂，预计将在今年年底前全面提高生产能力。
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5月10日消息，美国叫车服务公司Uber首席执行官在发给全体员工的备忘录中表示，要严控运营成本，放慢招聘速度。
Uber首席执行官达拉·科斯罗萨西(Dara Khosrowshahi)在备忘录中承诺，面对金融市场的“巨变”，公司将努力控制成本。
科斯罗萨西表示，采取措施减少开支是为了应对劳动力市场的剧烈动荡局面。为了满足不断增长的市场需求，Uber不得不在当前动荡的劳动力市场匆忙寻找司机。科斯罗萨西说，未来公司将把人事招聘视为一种“特权”，这意味着Uber为了精简业务，可能会冻结招聘甚至减少员工数量。
随着劳动力市场不断趋紧，加之科技股从之前高点大幅下跌，Uber是最新一家承诺放缓招聘节奏的科技公司。Facebook母公司Meta此前也表示，将放慢招聘中高层职位的步伐。
科斯罗萨西表示，现在Uber将专注于真正实现盈利，而不仅仅是在调整利息、税项、折旧和摊销后实现盈利，并指出这也是公司投资者目前的预期。
长期以来，Uber一直因其计算调整后利润的方式而受到批评。公司对调整后利润的定义包含太多的排除项，投资者普遍认为这对公司整体盈利能力的评估并不准确。今年以来，Uber股价已经下跌超40%。
“面对当下意味着要做出取舍，”科斯罗萨希在备忘录中写道。“我们投资的预期回报率已经提高。这意味着一些需要大量资金的举措将会暂缓实施。在我们不断扩大业务规模之前，我们必须确保我们每一个单位经济都有效益。”
科斯罗萨希继续说：“公司将会削减低效营销和激励支出。我们将把招聘视为一种特权，慎重考虑在何时何地增加员工。我们将站在全局角度密切关注成本问题。”
Uber发言人证实科斯罗萨希发出的备忘录，但拒绝对内容置评。
在上周公布的第一季度财报业绩中，Uber表示当季亏损59亿美元。该公司表示，这主要是因为Uber对Grab、Aurora和滴滴等其他叫车服务公司的股权投资增加了开支。Uber表示，预计2022年全年将首次实现“有意义的正现金流”。
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新加坡人力部6月9日发布声明，从7月1日起，新加坡将逐步取消对建筑、海运船厂和加工行业工人入境前新冠检测要求。不过，非马来西亚籍男性工作许可持有人在抵达新加坡时仍需接受入职培训。
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北京商报讯(记者 王维祎)近日，北京市发布《新冠疫情流行期间外卖配送人员防控指引》。
本防控指引共包含13条具体要求，涵盖建立外卖配送员分级管理机制和备案机制、要求企业配备充足的防控物资并对外卖配送人员采取集中管理及健康监测、要求外卖配送人员“应接尽接”完成全程新冠疫苗接种、推广应用无接触式配送模式、规定外卖配送人员配送过程中必须佩戴N95(或KN95)口罩和一次性手套，并注意保持手卫生等内容，主要包括：
一是建立外卖配送人员分级管理机制。对服务封控区、管控区、防范区、临时管控区等中高风险地区的外卖配送人员，采取“白名单”管理机制，实行每天1次核酸检测、1次抗原检测;对服务涉疫情区“白名单”以外的外卖配送人员，实行每2天1次核酸检测、隔日1次抗原检测;对服务非涉疫情区的外卖配送人员每5天1次核酸检测。在全市大筛查期间，按照全市统一要求的核酸检测频次检测。
二是建立外卖配送人员备案机制。未纳入备案管理及健康码、核酸检测、抗原检测不符合要求的配送人员，企业不得派单。
三是要求企业对外卖配送人员采取集中管理。外卖配送人员活动范围原则上不超出“居住地—工作地—配送区域”，尽量减少配送工作以外的活动，鼓励有条件的企业为员工提供集中居住，在防范区内闭环工作的外卖配送人员必须集中居住。
四是要求外卖配送人员遵循“应接尽接”原则，完成全程新冠疫苗接种。
五是推广应用无接触式配送模式。外卖配送人员可通过将餐品放至小区内智能取餐柜、单元楼内存放点或居民家门口等方式，实行无接触配送。服务封控区、管控区、防范区、临时管控区的外卖配送人员必须采取无接触配送。
六是要求外卖配送人员配送过程中必须佩戴N95(或KN95)口罩和一次性手套。同时，外卖配送人员应注意保持手卫生，在完成每单配送后，均应对手部进行充分消毒。
