原标题:国家邮政局:个人交寄零散进口货品,需提供安全证明并做内件消毒

  11月18日,国家邮政局发出关于做好冬春季邮政快递业新冠肺炎疫情防控工作的紧急通知,要求做好今冬明春行业疫情防控工作,全面精准落实“外防输入、内防反弹”防控措施,严密防范疫情通过寄递渠道传播扩散,切实维护邮政快递业安全稳定运行态势。

  通知指出,近期个别地区发生新冠病毒核酸检测阳性电商员工寄递商品、进口货品入境后寄递过程中发现内件新冠病毒核酸检测阳性等涉疫事件。相关涉疫事件发生后,各级邮政管理部门、各企业高度重视,在地方疫情防控部门的指导下迅速拦截涉疫邮件快件,对相关生产经营场所、运输车辆、装备用具、邮件快件进行检测消毒,做好相关人员疫情排查、核酸检测、隔离观察等工作。目前接受检测的涉疫邮件快件所关联的从业人员、收件人、生产营业场所、设施设备等核酸检测样本均为阴性。当前,冬季来临、气温降低,新冠肺炎疫情与流感等呼吸道传染病叠加流行的风险增加,同时行业正处于业务旺季,从业人员揽收、投递邮件快件数量庞大,行业疫情防控形势依然严峻复杂。

  通知强调,要落实常态化防控措施。严格执行《疫情防控期间邮政快递业生产操作规范建议(第七版)》《邮政快递业疫情防控与寄递服务保障工作指南(试行)》《外卖配送和快递从业人员新冠肺炎疫情健康防护指南》等有关规定要求,从严从实从细落实各项常态化疫情防控措施。中高风险地区企业在落实疫情防控要求、对邮件快件实施消毒的基础上,做好投递服务。对于进口国际邮件快件,要在进入生产处理环节之后,第一时间进行全面消毒。严格按照所在地疫情风险等级,依法依规分区分级精准落实对营业处理场所、内部办公场所、运输车辆、装备用具等通风消毒防控措施,做好消毒记录、粘贴消毒标识。严格执行从业人员“戴口罩”“勤洗手”“测体温”“不聚集”“一米线”等基本健康防护措施,实行“持证上岗”“持健康码上岗”等管理措施。

  通知要求,要筑牢外防输入屏障。切实抓好边境国际邮件互换局(交换站)、边境快件处理场所等国际邮件快件处理场所消毒通风等工作,确保全流程闭环管理。从事国际邮件快件一线作业人员、进口冷链相关人员等高风险岗位人员要落实备案管理,相对固定工作岗位,国际国内业务要严格分隔作业区域,内外不交叉,坚决做到闭环管理。揽收批量进口冷链食品的,要严格查验进口冷链食品海关报关单据及检验检疫证明。个人交寄零散进口货品的,如不能提供相关安全证明并做内件消毒处理的,企业不得收寄。企业对进口冷链食品相关邮件快件在收寄、分拣、运输、投递等环节实施分区作业、独立运行。

  通知强调,要加强源头风险防控。按照地方疫情防控部门要求,组织做好从业人员定期核酸检测。对高风险岗位人员全部纳入核酸检测范围,并按地方防疫要求提高检测频次,有效排查消除涉疫风险隐患。邮件快件揽投人员在揽收、投递邮件快件前要与寄件人、收件人联系确认交接方式。揽投过程中应当全程规范佩戴口罩,并与用户保持安全距离。组织做好从业人员新冠病毒疫苗接种工作,邮件快件揽投人员必须完成全流程疫苗接种。要充分考虑从业人员作业流动性强、疫苗接种时间与作业时间冲突等现实问题,积极协调相关部门通过流动接种车、延长接种服务、开设夜间专场等方式,保障从业人员在当前全流程疫苗接种率已达98%的基础上,尽快完成加强针接种,做到应接尽接。根据疫情防控实际,暂停列为中高风险地区的社区(村)快件收寄业务;中高风险解除后,快递企业要及时恢复。低风险地区企业应综合评估协议客户主体资质、疫情风险、寄递物品属性等因素,对于不能确保交寄物品安全的协议客户,暂不收寄。

 

  通知要求,要强化防控组织领导。各级邮政管理部门要加强与地方疫情防控部门工作联系,主动报告行业疫情防控措施。要采取多种方式强化防疫知识教育培训,提高从业人员防疫意识,确保从业人员掌握个人防护、邮件快件消毒、涉疫事件处置等防疫要求;加强行业疫情防控政策措施宣传,引导用户安全、安心使用邮政快递服务。要始终保持疫情防控工作机制高效运转,坚持做好疫情监测和信息报告工作,严格执行领导干部带班和关键岗位24小时值班制度,保障政企之间信息渠道畅通、指挥调度高效,有效应对处置涉疫事件,确保寄递渠道安全有序运行。

  澎湃新闻记者 陈逸欣

  今年的“双11”,不止有买买买,还要防防防。

  11月9日,澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从各大快递公司获悉,对于在上海流通的快递包裹,已经全面加强了消毒防疫措施,确保快件安全。上海邮政管理提醒,消费者在接受来自中、高风险地区快递时,要先消杀后洗手消毒。

  近日,有一位网友发帖表示,因为在办公室帮老板拆了一个快递,健康码就变成了黄色,还收到疾控中心的防疫提示,需居家隔离并完成两次核酸检测。当“双十一”大促碰到疫情,不少市民会担心收发快递时的安全。快递公司针对疫情又会采取哪些措施呢?

  顺丰快递向澎湃新闻记者表示,目前快递的运转根据各地相关防疫政策进行,同时对所有车辆、人员、场地全面加强防疫、消杀措施。

  京东快递有关负责人告诉记者,配合多地防控政策要求,其在物流园区对所有进出车辆都有专人查验两码(健康码、出行码)一报告(核酸检测报告),进出的所有车辆和货品经过严格消杀,京东小哥工具也定期消毒,同时开展疫苗接种。

  中通快递有关负责人透露,目前,在上海流通的快件会有专人进行消杀,中高风险地区来的快递会二次消杀。一般情况下,快递包裹在运输过程中被新冠病毒污染的可能性小,消费者和快递员合理、安全地收取快递,可以极大地降低被感染风险。

  上海邮政管理局表示,目前上海地区的快递严格安全相关防疫要求,对车辆、人员、场地全面加强防疫、消杀措施。从包裹源头到中转运输,再到末端派送,均实行严格的防疫措施,落实多重保障守护快递安全。

 

  上海市邮政管理局提醒,鉴于国内疫情情况,广大消费者要注意做好疫情防控,外出寄收邮件快件要注意加强个人防护,落实佩戴口罩、保持一米间距等疫情防控措施。接受来自中、高风险地区邮件快件时要先消杀,开拆后要洗手消毒,妥善处理邮件快件包装物。

  10月22日上午消息,据“京东黑板报”,近日,京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。

  京东表示,三年间面向应届生累计开放358个岗位,提供近4万个就业机会。2021年年中晋升数据显示,超过40%应届生获得晋升,这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位,比同龄人更快达到想要的未来。

  以下为全文内容:

  近日,京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer,薪资涨幅较去年同期最高增长35%,而对技术人才的投入尤为突出,应届博士生年薪可达200万。

  京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大,三年间累计开放358个岗位,提供近4万个就业机会,体系化、个性化的培养机制让年轻人才华得到施展。2021年年中晋升数据显示,超过40%应届生获得晋升,这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才,越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位,比同龄人更快达到想要的未来。

  尖端技术应届生年薪达200万 加速培养技术领军人物

  从2017年初全面向技术转型以来,京东体系已在技术上累计投入近700亿元。对技术人才的投入也不遗余力,应届博士生年薪可达200万元。

  京东于2017年启动“博士管理培训生”人才项目,甄选国内外顶尖院校优秀博士生,大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京东,他们在各个技术领域有着不凡的见解或建树。

  在京东今年校招岗位中,软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数,这其中,多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。

  这些技术人才将在京东多元的商业形态中,推动技术落地,让技术更有温度、更有责任、更有担当。

  铺设“十项全能”人才发展高速公路

  93年校招生三年六次晋升成为高级技术人才

  面向充满活力的年轻人,京东先后推出多元的人才培养解决方案,精准订制成长路径,并全力打造“十项全能”培养机制,让校招生拥有快速发展通道,更快到达想要的未来。

  “十项全能”培养机制包括:专属导师1对1辅导、行业大咖零距离对话、灵活轮岗培训、超过2000门线上专业力&领导力&通用力课程、100小时线下培训、专属项目组成长计划打造等等,激发和培养年轻人的全局视野和思维决策等方面能力。

  对于校招生的发展,京东给予了自由的空间,包括体系化、个性化的培养机制,晋升资源定向倾斜。数据显示,近八成90后技术应届生快速成长为成熟高级人才,最年轻的只有28岁。

  93年出生的小卢同学,研究生毕业于中国科学技术大学计算机专业。2017年通过校招加入京东,主要做风控方向的算法研究工作,通过系统的培训、导师辅导以及团队的配合下主导了风控算法中台的建设及模型体系升级,优异的技术实力让他在三年里连续晋升六次,目前已经成为京东零售风控研发团队的算法架构师。

  百万“安居计划”硬核福利

  福布斯全球最佳雇主榜京东位居中国企业前三

  初入职场的忐忑,买房、租房的刚需,工作、生活的方方面面京东都为校招生贴心安排。

  京东一直致力于让员工拥有更多的获得感、归属感和幸福感,积极为员工提供有竞争力的薪资待遇和贴心福利:自2021年7月1日开始到2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;此外,京东还为员工提供诸如"安居计划"、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴等一系列福利。

  近日,福布斯2021全球最佳雇主榜出炉,京东位列中国企业前三。雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现,京东今年大幅上升70多个名次,速度尤为突出。截至2020年底,京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业,至2021年第二季度,京东员工达近40万人。

 

  京东始终以扎实、创新的企业发展,积极推动稳定的、更大规模的高质量就业,为学有所成的高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。

  原标题:北京快递业务预计在11月11日至16日出现全年峰值

  11月4日,北京市第256场新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会召开。北青-北京头条记者从会上获悉,北京市邮政管理局副局长廖凌竹表示,双十一期间,北京邮政快递业将坚决做好相关疫情防控工作。因电商平台错峰促销等原因,今年交易旺季有所提前。预计在11月11日至16日将出现全年业务峰值。

 

  文/北京青年报记者 武文娟

  10月15日消息,半导体芯片股持续走强。截止发稿,新洁能(133.980,12.18, 10.00%)、斯达半导(412.790, 37.53, 10.00%)、上海贝岭(34.760,3.16, 10.00%)先后涨停,宏微科技(147.390, 14.38, 10.81%)、长川科技(46.040, 4.27, 10.22%)涨超10%,士兰微(61.160, 5.36, 9.61%)、神工股份(72.170, 4.64, 6.87%)、至纯科技(48.310, 3.23, 7.17%)等均大幅冲高。

 

  方正证券(8.170, -0.02, -0.24%)指出,从拟IPO半导体产业链的企业数量占比上,中游设计、制造、封测等企业占比相对有一个缓慢回落的过程,从68.75%到42.86%。上游材料和设备公司比重逐渐上升,从21年二季度以前的12.5%到21年三季度的57.14%,上游支撑行业越来越受到市场的重视,认为未来将会有更多相关上游公司进行IPO申报,从干技术走向根技术。