新浪科技讯 北京时间2月27日下午消息,据几位熟悉内情的人士透露,今年春天,苹果公司将为员工及其家属开办一间名为“AC健康”(AC Wellness)的健康诊所。

  该公司悄悄上线了acwellness.com网站,更详细地介绍了健康诊所的开办宗旨,网站的一个招聘页面发布了几条招聘信息,涵盖初级保健医生、运动教练、护理领航员,以及负责管理实验室现场测试的采血医师。

  这个新的初级护理团队初期只为在加州圣克拉拉县苹果总部上班的员工提供服务,目前只包括两个诊所,其中之一设在新启用的苹果园区。

  项目研发似乎正在顺利进行中。

  一项领英的搜索结果显示,几位前斯坦福健康护理人员至少在五个月前已加入AC健康公司,尽管这些人的档案中没有提到苹果公司。然而,截至2月27日,苹果网站上的几个招聘职位都将AC健康描述为“苹果的子公司”。

  有消息称,亚马逊已经联合伯克希尔哈撒韦和摩根大通两个公司,为几家公司的员工提供医疗保障。

  提供更好的初级保健是以员工为主导的健康行动取得成功的关键,因为预防疾病比治疗疾病要便宜得多。

  根据美国疾病控制和预防中心的统计,每年有6900万名工人因健康问题而请假,每年的经济产出因此减少了2600亿美元。

  除了为初级保健诊所招聘常规人员之外,苹果也在招聘“设计师”,他们将帮助实施一个专注于预防疾病和促进健康行为的项目。招聘网页上显示,该公司正在寻找一名人口健康设计师和临床方案设计负责人。

  这些设计师将与运营和技术团队一起合作。

  消息人士说,该公司将利用旗下的医疗诊所来对日益增长的保健服务和产品加以检验,这些服务和产品已开始面向广大消费者。

  目前,苹果公司正在与斯坦福合作,研究苹果手表是否有利于检测心律失常,这将为大量健康人群和患病患者带来好处。

  苹果首席执行官蒂姆·库克最近告诉股东们,公司可以在医疗保健方面做出“重大贡献”。

  此前CNBC曾经报道,苹果有意收购一家名为Crossover Health的跨界健康公司,来强化内部诊所建设。但近期苹果公司取消了这一收购意向。

 

  消息人士称,本周起,苹果公司已开始向第三方供应商通报健康网络的变动情况。(斯眉)

  (原标题:摩托罗拉专利曝光:无边框柔性OLED屏幕)

  摩托罗拉目前为一款无边框柔性OLED屏幕设计申请了专利,这标志着摩托罗拉为进军智能手机和其他移动设备做准备。据透露,这款屏幕几乎没有边框,可以通过展开和折叠变化大小。

  摩托罗拉并不是是第一个拥有无边框显示屏的公司,但从2月8日世界知识产权组织(WIPO)发布的专利申请来看,摩托罗拉也在提交之列。

  从专利申请图可以看出,标准手机屏幕与摩托罗拉设计的无边框屏幕的区别。标准手机屏幕的像素小组和摩托罗拉设计的无边框屏幕不同,同时,摩托罗拉设计的屏幕的像素组成一个无边框的有源矩阵显示。

  

摩托罗拉专利曝光:无边框柔性OLED屏幕

 

  在这种特殊的情况下,两个活跃的像素分组单独运营,可以折叠的地方,分离的光分组像素在中间,实际应用是可以展开或折叠。

  从以上可以看出,摩托罗拉描述了一种可折叠的屏幕设计,这种屏幕可以像纸张一样进行折叠。在展开时,这块屏幕拥有更大的显示面积,而已作为平板或者PC显示屏使用;当折叠起来的时候,则相当于一块智能手机显示屏。

 

  目前,这款屏幕还仅停留在一纸专利,能不能应用在设备上尚且未知。但不少OEM厂商(如三星和LG)都在研究这种屏幕,想必实现在设备上应用也指日可待了。

  “我上班就是为了钱,不要跟我谈理想,我的理想是不上班”是否上班仅仅是为了收?是否安心在公司做一粒小小螺丝钉?当你离开一家公司后,会不会问自己“我成长了吗?”跟你谈理想的公司,是不是都在吹牛,不知道。但是,在这里不是!

  1996年,一个年轻的巴西小伙子加入了美国可口可乐,作为新一届管培生在美国亚特兰大总部工作。这位拥有密西根州立大学工业工程硕士学位和乔治亚州立大学工商管理硕士学位的双学位的管培生,起初只是技术部门的工程师,但随后,小伙子开启了进击模式,而支持他的正是可口可乐公司。

  从北美、欧洲、拉丁美洲到亚洲,从供应链、业务拓展、市场创新到运营管理,他在各业务区域、集团总部各职能部门和装瓶厂get到各种新技能,实现华丽蜕变。

  19年后,他来到中国,成为这个可口可乐全球第三大市场的总裁。他就是现在的可口可乐大中华及韩国区总裁柏瑞凯(Henrique Braun)。

  “管培生”的彪悍人生

  彪悍的人生不需要解释。柏瑞凯能够在可口可乐实现自己的抱负,首先是因为有管培生制度,这是个致力于从年轻大学毕业生中发现人才的制度,是可口可乐的人才蓄水池,也是整个人才体系的基石。

  这一计划在可口可乐中国也推广得风生水起,公司以每三年为一个周期,每批甄选出约10名大学应届生,摆在这些小鲜肉面前的,是世界一流的发展机会。3年的综合轮岗项目过后,这些管培生的才华已经是10座雷峰塔都压不住的了。

  柏瑞凯感慨:“可口可乐管理培训生项目最棒的一点就是它能提供广阔的发展空间,让你去探索、去学习,助力你的职业发展和个人成长。这些年来,我最大的收获无疑是与不同背景的同事合作共事,是他们给予我启发,给我的职业之路带来无价之宝。”

  联合国style初体验

  陆嘉佳(Coco)现在已经是可口可乐大中华及韩国区人力资源副总裁,当年她第一次踏进可口可乐美国总部时,她听到的是漫天飞舞的各种英语口音。不过,如此联合国style的工作环境却正是Coco想要的,并最终引导她变身“世界人”。

  说是“联合国公司”,不仅因为它拥有各自不同文化地域的人才,更是因为,它吸纳来自不同领域行业背景的优秀人才加入。现任可口可乐大中华及韩国区公共事务传讯及可持续发展副总裁张建弢,就是半年多前从互联网行业华丽转身加入可口可乐系统的。能够把形形色色的人才汇集到一起,又能求同存异,为同一个目标工作。这种人才的包容性与工作方式的多样性,是可口可乐这家公司长盛不衰的基因密码之一。

  带你圆梦带你飞

  在可口可乐谈论梦想并不是一个装逼的事情,每个人都会有自己的答案,并且可口可乐把自己的体系和资源打造成了梦想助推器,能够带你圆梦带你飞。在可口可乐的人才战略里,有一种机制叫“举贤”。就是找出那些真正的具有潜质的人,Ta必须拥有梦想,并且愿意为此付出努力和代价。因为这意味着可能要迁移至另一个国家。

  事实上,可口可乐中国打造未来领导者的秘笈就在“海外派遣”中。这些怀揣梦想的鲜肉会被派往一些关键岗位,担任主要决策者的角色。有些人会被派往美国总部工作,了解全球化的运作方式。近几年,越来越多表现优异的中国员工被派往总部或其他市场工作,国际化的精英就是这样炼成的。

  对那些确实现在不能到海外工作,但是有潜力的人才,可口可乐也会为他找寻、创造更多的机会,使他能够留在中国,仍然拥有圆梦的机会。

  一条鱼的梦想

  如果你羞于谈论梦想,那么可能是你的公司体制有弊端。可口可乐公司鼓励每个员工都拥有梦想力MAX,走出不同的发展路径。在这里,每个人都有机会成为,最好的那个自己。

  如果可口可乐全球是一座海洋,那么每个投身其中的人不是一滴水,而更像是一条鱼,当它想去更远更深的水域探索时,那么整个大海必须为之推波助澜。

 

  从可口可乐的“管培生”制度,我们看到了一个企业的梦想成就力,和公司谈理想也不是不可能。企业为那些为梦想而奋斗坚持的员工,提供广阔的平台空间,因为梦想的力量,让个人的最大潜能的发挥,公司也培养了优秀的管理人才,企业和个人双赢。

  在企业中,老板和员工都能把自己的工作做到位,更好地互相配合,那么对企业和员工都是有利的,摆正自己的位置,同时还要换位思考。

  1、汇报工作说结果

  不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

  2、请示工作说方案

  不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。

  3、总结工作说流程

  做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清晰,还要找出流程中的关键点,失误点,反思点。

  4、布置工作说标准

  工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

  5、关心下级问过程

  关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

  6、交接工作讲道德

  把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

  7、回忆工作说感受

  交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思,哪些是努力。

  8、领导工作别瞎忙

  比尔盖茨说过:"一个领袖如果整天很忙,就证明一件事,能力不足。一个领袖如果整天很忙,就一个结果毁灭。"因此,当你此刻很忙的时候就问问自己:"

  (1)我在忙什么?

  (2)我忙的事有多大价值?

  (3)我做的事别人会不会做?

 

  (4)我为什么会这么忙?"

  苹果将会在今年第二季度停产iPhone X!

  打开最近两天的科技新闻头版,有关iPhone X滞销、停产的消息可谓铺天盖地。

  尽管这些新闻来源各不相同,但传达的意思还是大体相似的:iPhone X去年九月份才和大家见面,十一月三日才正式开卖,距今仅三个月不到的时间,这台iPhone诞生十周年纪念机型就将于今年第二季度停产,由此成为最为短命的一款iPhone。

  如果追本溯源的话,这波“iPhone X即将停产”的消息最早是一周之前由预测iPhone新品的“半仙”分析师郭明錤传出的。对了,这里提一句,这位英文名为“Ming-Chi Kuo”的KGI分析师,中文名就是“郭明錤”,有时候见诸报道的“郭明池”属于错误翻译。

  

 

  郭明錤的这份预测报告称,iPhone X在2018年第一季度的出货量只有1800万,其在中国市场的表现将尤其糟糕。背后的原因则除了价格过高,还包括iPhone X的“刘海”设计导致屏幕可视范围太小,5.8英寸屏幕的iPhone X实际显示面积还不如5.5英寸屏幕的iPhone 8 Plus,从而市场反馈不好。

  于是,基于这样的前提,iPhone X将在2018年上半年停产,这和之前需要过两三年才淘汰一款iPhone的节奏有着明显区别。

  

郭明錤

 

  郭明錤  郭半仙这样的预测看起来有理有据令人信服。但就在郭明錤发布预测的前后,调研公司Canalys发布的报告显示,2017年第四季度iPhone X全球出货2900万部,是该季度出货量最高的智能手机。其中,中国市场出货700万部,占比为24.13%。

  尽管略低于此前的预期,但这样的市场表现叫很糟糕?中国消费者不买账?没有的事情。

  Canalys的报告认为,考虑到iPhone X999美元的起售价格,以及半个季度的供货紧缺,这款手机取得这样的业绩已经算是成功。

  有了这样不错的销售成绩,以及如今iPhone从2988到9688的中高端全价位布局,停产iPhone X?除非苹果脑子秀逗了。

  只是,这样的业绩毕竟还是低于市场预期,并且第一季度一般不是旺季,产能调整在所难免。同样在对下一季iPhone X销量进行预测时,摩根大通分析师Narci Chang在一份报告中表示,预计iPhone X产量将比上季下滑50%,Narci Chang称,iPhone X的销售顶峰“比预期来得更早”。这样的预测倒也与日经社的报道——苹果已经通知供货商,今年第一季度iPhone X的产量从4000万下调到2000万部——相吻合。

  郭明錤的预测除了有耸人听闻的嫌疑,更精彩的是,还与他所供职的KGI于日前发布的2018年新iPhone预测有相互拆台的效果。

  

 

  根据KGI的预测报告,苹果将在今年秋天发布三款采用TrueDepth原深感摄像头的新iPhone来代替iPhone 8/8 Plus/X。

  其中,6.1英寸版iPhone将采用JDI出品的Full Active LCD屏幕。值得一提的是,这种屏幕对手机四周宽度要求仅为0.5mm。此外,这款产品的电池容量也将比iPhone X大8.5%,介于2850到2950mAh之间。因为其定价为700到800美元之间,显得相对便宜,这款6.1英寸LCD屏幕将成为未来的iPhone出货主力。

  而另外两款iPhone的名字分别是iPhone X(?)和iPhone X Plus,屏幕尺寸为5.8和6.5英寸。两者的RAM将会达到4GB,且电池会比iPhone X大25%,至3300到3400mAh。

  先不说iPhone X这个名字以及型号继续存在于KGI自家的预测中,很关键的一点是,KGI的预测还想显示这三款新iPhone都将采用刘海屏设计。这可与郭的预测中“iPhone X因为刘海的存在而被嫌弃”明显相悖啊。

  自从当年的iPhone发布起,媒体以及业界就又开始了第二年iPhone的预测工作。有网友戏称,这是iPhone每年长达一年的发布会。而郭明錤能在这样的环境中常年保持“预测大神”的姿态,这一方面得益于他确实深入苹果在台湾的供应链体系。

  在2017年WWDC前夕,一位自称是富士康知情者的用户在reddit上发帖,透露了一大波苹果未来12个月的产品信息,包括iPhone X、MacBook、iMac、VR眼镜、HomePod(当时被叫做Siri音箱)等产品。这位神秘人士在该帖子中表示,他在供应链有很多线人,平时收集到的信息主要卖给KGI。

  郭明錤能成爆料大神,另一方面还仰仗了“幸存者偏差”。在发布会后,大家在回顾之前的爆料时,多多少少会忽略他预测不准的地方。比如,iPhone 8发布前,郭明錤还曾预测称,iPhone 8电池和iPhone 8 Plus的容量一致。而实际上,iPhone 8的电池容量为1821mAh,明显小于iPhone 8 Plus的2675mAh。

  苹果电视在哪里呢?

  云预测苹果产品的分析师又何止郭明錤。一个成名的“郭明錤”大神背后,还有无数不成功的分析师。

  

 

  Piper Jaffray投行的分析师Gene Munster是一名“忠实”的苹果电视支持者。注意,这里说的“苹果电视”并非机顶盒Apple TV,而是传闻中带屏幕的苹果智能电视。

  在过去几年的时间里,他一直都在坚持发布苹果将会推出自家品牌智能电视的报告。2014年时,Munster预测苹果电视将会在2016年发布并上市,从此苹果将会打开一条全新的产品线。

  此外Munster还预测,2017年,全球智能电视的出货量将会达到2.2亿台,苹果将占据10%的份额,也就是说苹果电视在上市的第一年将有2200万台的销量。

  如今已经是2018年,2200万台苹果电视在哪里呢?有人见到了吗?

  话又说回去,基于幸存者偏差,如果苹果电视真被发布的话,Gene Munster的预测会不会从此被奉为圭臬呢?

  最大牌的苹果分析师

  说起苹果新品预测,最大牌的苹果分析师梦想家林志颖的名字不能不提。

  毕竟有人这样总结每年的iPhone发布会流程——发布前一年,iPhone的新功能被郭明錤等分析师预测;发布前半年,iPhone的渲染图在网络上被曝光;发布前三个月,iPhone的真机(机模)曝光;发布前一个月,林志颖手持新iPhone闪亮登场。

  

 

  而这一切还得从2012年开始说起。iPhone 5发布前,简历让奥巴马都震惊的林志颖在微博上发出一组自己使用新iPhone的照片,该机与当时的苹果旗舰iPhone 4s截然不同,倒是与传闻已久的iPhone 5十分吻合,于是,一时间,转发者众。只不过,林志颖手持物体的屏幕一直显示的画面与淘宝上的iPhone 5模型一致,让人不得不怀疑这是一台iPhone 5模型。

  

 

  到了2014年,林志颖则直接在微博上发出来自己使用“iPhone 6”的体验,惹得粉丝们羡慕不已。但定睛一看,他手中这款产品不仅做工粗糙,其机身背部的闪光灯部分和机身信息还是空的,不是模型的话,又是什么呢?

  

 

  一年后,在iPhone 6s发布后还没有正式上市的空档,林志颖经纪人钟雨橙在微博放出一张林志颖手持玫瑰金“iPhone 6s”作使用状的照片,不过后来这条微博被删除。原因则很可能是有人通过林志颖的墨镜反光发现玫瑰金iPhone 6s其实只是一台机模……

  

 

  吃一堑长一智,2016年,在提前“爆料”iPhone 7Plus时,林志颖就机智了很多,照片没有了手机细节的特写,再大的太阳也没有戴墨镜,真可谓进步。单凭这一张照片,已经无法判断他手中的是模型还是真机。

  

 

  不过,在另外一张配图中,“iPhone 7 Plus”发灰的双摄像头还是泄露了模型的秘密。

  本以为,林志颖的提前爆料会成为每年科技春晚的保留环节。可惜在2017年,iPhone 8系列发布前夕的一个名表活动上,林志颖被现场记者提问,是否有提前拿到iPhone 8?他对于这个问题避而不答,只是说:

  听说Home键有取消,很想知道怎么回到主画面,目前也是跟大家在网上的资讯一样。

  面对更多的追问有关iPhone 8的信息时,他则回应称:

  我不知道,我不是代言人,未来也不会再说什么。

  从林志颖的这番表态来看,似乎他不仅不会爆iPhone 8的料,甚至以后也不会再爆相关的产品信息。一代娱乐圈科技大触就此告别职业生涯?看样子是这样的。

  唉,没有了“林志颖手持『新iPhone』闪亮登场”这关键一步,iPhone发布会总是显得不完整了。

  这多少有些遗憾啊,毕竟科技媒体们又少了一个向大家科普手机模型的机会。

 

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