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分类：企业要闻

发布于 2020年12月30日

　　消费跟踪机构(Mastercard SpendingPulse的初步分析显示，由于新冠大流行迫使人们通过互联网为朋友和家人购买礼物，2020年美国节日购物季期间的在线零售销售出现爆炸式增长。

　　数据显示，从11月1日到12月24日，美国在线零售额同比增长47.2%。相比之下，零售销售总额(不包括汽油和汽车销售在内)仅增长了2.4%，远低于全美零售联盟(NRF)预期的3.6-5.2%。

 

　　Mastercard SpendingPulse估计，今年电子商务占零售总额的近五分之一，高于去年的约13%。

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分类：企业要闻

发布于 2020年12月24日

　　(原标题：蒋凡被认定为杭州高层次人才)

　　12月23日，杭州市人力资源和社会保障局发布《关于蒋凡被认定为高层次人才的公示》。蒋凡，男，1985年08月出生，工作单位淘宝(中国)软件有限公司)。经审核，拟认定为C类(经授权企业自主认定C类人才)高层次人才，现予公示，公示期三天。

　　据了解，C类高层次人才为省级领军人才，中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理)等符合要求。

　　据了解，高层次人才在买房等方面享受一定的优惠政策。

　　目前，现任淘宝、天猫、阿里妈妈事业群总裁，天猫法定代表人以及董事长兼总经理。

　　关于蒋凡被认定为高层次人才的公示

　　作者：杭州市人力资源和社会保障局 发布日期:2020-12-23

　　蒋凡(所属部门：未来科技城国际人才园(余杭区五常街道荆长大道601号2F，电话88675879);工作单位：淘宝(中国)软件有限公司)，男，1985年08月出生，经审核，拟认定为C类(经授权企业自主认定C类人才)高层次人才，现予公示，公示期三天。公示期间，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等多种形式向市人力社保局反映对象存在的问题。

　　地址：杭州市解放东路18号市民中心D座1903室

　　邮编：310026

　　电话：85253556、85253557

　　杭州市人力资源和社会保障局

　　2020年12月23日

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　　杭州市高层次人才分类目录

　　(2019年修订版)

　　杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。

　　A类：国内外顶尖人才。

　　主要包括：

　　1、诺贝尔奖获得者。

　　2、国家最高科学技术奖获得者。

　　3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。

　　4、中国科学院院士;中国工程院院士。

　　5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

　　6、国家“万人计划”杰出人才人选。

　　7、相当于上述层次的顶尖人才。

　　B类：国家级领军人才。

　　主要包括：

　　1、中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者;国家有突出贡献的中青年专家;国务院批准的享受政府特殊津贴的专家;“长江学者奖励计划”教授;国家杰出青年基金项目完成人。

　　2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、百千万人才工程国家级人选;全国文化名家暨 宣传文化系统“四个一批”人才;中国政府“友谊奖”获得者;浙江省“万人计划”杰出人才人选。

　　3、国家级教学名师;国医大师;国家级名中医;国家级医学会专业委员会主任、副主任;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;中华技能大奖获得者; 国家级技能大师工作室领衔人 ; 茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者; 功勋飞行员 。

　　4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人);国家级教学成果奖特等奖获得者(前3位完成人);中国标准创新贡献奖获得者(个人奖); 国家科技重大专项技术总师;近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人 。

　　5、世界500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家;全国文化企业30强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理); 年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或纳税5亿元(含)以上国家级高新技术企业主要经营管理人才(指董事长、总经理)，且上年度工资性收入在200万元(含)以上。

　　6、浙江省科学技术重大贡献奖获得者;浙江省特级专家。

　　7、梁思成奖获得者; 全国工程勘察设计大师 。

　　8、相当于上述层次的领军人才。

　　C类：省级领军人才。

　　主要包括：

　　1、省青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家;省“钱江学者”特聘教授;国家卫健委(卫生部)有突出贡献的中青年专家;省“万人计划”中除杰出人才之外的人选;浙江省政府“西湖友谊奖”获得者 ;杭州市杰出人才和杰出青年人才; 军队杰出专业技术人才奖获得者。

　　2、省级宣传文化系统“五个一批”人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、浙江省卫生领军人才、 军队“百千万人才工程”第一层次人才 培养对象; 杭州市全球引才“ 521 ”计划入选人才。

　　3、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、 全国教书育人楷模 ;省功勋教师(省杰出教师)、省特级教师、省高校教学名师;国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师;近5年担任并完成 教育部人文社会科学重点研究基地重大项目或哲学社会科学研究后期资助重大项目负责人;教育部中小学国家课程标准修订核心专家组成员，教育部课程指导委员会学科组委员，教育部国家统编教材核心专家组成员;青年长江学者; 省级名中医;省级医学会专业委员会主任; 省工程勘察设计大师 ;全国老中医药专家学术继承指导老师; 专科排名全国前10名医院的市级以上重点学科带头人;获“全国卫生健康(计生)系统先进工作者”称号且具有正高级卫技专业技术职务的卫技人才;获安全飞行金质奖章飞行员;近5年来，担任并完成教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人;近5年来，担任并完成国家优秀青年科学基金项目负责人。

　　4、全国技术能手;省级工艺美术大师;省级非物质文化遗产传承人;钱江技能大奖获得者;省首席技师;国家技能人才培育突出贡献奖获得者;具有国家级教练员资格，曾获奥运冠军的教学骨干或奥运冠军的教练员; 世界技能大赛金牌获得者 ; 省级技能大师工作室领衔人; 浙江省“百千万”高技能领军人才(杰出技能人才);培养产生世界技能大赛获奖选手的专家;全国导游大赛一等奖获得者。

　　5、中国500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);中国民营企业500强企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);世界500强企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);获得国家级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;国家级金融研究机构主要负责人;担任国家级重大金融政策规划主要起草人或主持国家级重点金融工程、重大金融项目的研究和建设工作的金融专家; 年销售收入30亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在70万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或纳税5亿元(含)以上国家级高新技术企业任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等)，上年度工资性收入在150万元(含)以上。

　　6、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人); 省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(一等奖)获得者(前3位完成人); 国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者(前3位完成人);鲁班奖获得者(前3位完成人);国际标准的召集人;省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第1位完成人); 中国专利金奖获得者(须为专利发明人，前3位完成人)。

　　7、全国文化企业30强提名企业主要经营管理人才(指总公司董事长、总经理);文化部“国家动漫政府奖”获得者(指获奖作品的导演、编剧);全国中青年德艺双馨文艺工作者奖、长江韬奋奖、全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖、 中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(剧作奖、导演奖、编导奖、音乐创作奖、舞台美术奖和表演奖)获得者;中国文化艺术政府奖群星奖获得者;中国电影“华表奖”个人创作奖获得者;中国电视飞天奖单项奖 获得者 及一等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位) ; 中国广播电视节目奖一等奖获得者(主创人员);中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧(排名前3位); 儿童文学“安徒生奖”单项奖获得者;科幻文学“雨果奖”单项奖(包括最佳长篇、最佳中长篇、最佳中篇、最佳短篇、最佳编辑奖、最佳美术奖)获得者;国家广电总局科技创新奖一等奖(排名前3位完成人);浙江省文化创新团队核心成员(领衔人);文化部优秀专家;中国新闻奖一等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);中国出版政府奖优秀出版人物奖获得者;王选新闻科学技术奖(人才奖)终身成就奖、杰出人才奖;近5年，在杭州纳税的年度版权收入连续两年超过1000万元，且作品内容健康 、突出弘扬社会主义核心价值观 的网络作家;近5年来，担任并完成国家社科基金重大或重点项目负责人。

　　8、相当于上述层次的领军人才。

　　D类：市级领军人才。

　　主要包括：

　　1、杭州市突出贡献引进人才;享受杭州市政府特殊津贴人员;杭州市科技创新特别贡献奖和杭州市成绩突出的科技工作者获得者;杭州市青年科技奖获得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市政府“钱江友谊奖”获得者;杭州市“115”引智计划高端年薪资助入选专家。

　　2、杭州市宣传文化系统“五个一批”人才;杭州市钱江特聘专家计划人选;通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次、 军队“百千万人才工程”第二层次人才、 杭州市“131”人才工程重点资助和第一层次培养人选、浙江省卫生创新人才培养对象。

　　3、省优秀班主任、 省师德楷模 、 省教坛新秀; 全国五项学科(数学、物理、化学、生物、信息学)竞赛一等奖获得者指导老师;全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师; 国家级教学或技能比赛一二等奖获得者;全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者; 全国省级医学会专业委员会副主任，省会城市、计划单列市医学会专业委员会主任;杭州市名中医; 获安全飞行银质奖章飞行员;特级飞行员 。

　　4、 取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利(前3位完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人)，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者); 从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果(奖励)，或取得授权发明专利(前3位完成人)，或制定行业标准或国家标准(前3位完成人);近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、 QS世界大学排名、 USNEWS世界大学排名、软科世界大学学术排名)任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库( ESI )排名前1 ‰学科取得海外博士学位，且在海外连续工作三年以上，并在本领域SCI 二区以上期刊发表过学术论文 ( 第一作者或通讯作者 ) 。

　　5、 杭州市技能大师工作室领衔人 ;省级高技能人才创新工作室领衔人;省技术能手;杭州市首席技师;具有特级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才： 获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文 ;曾获奥运冠军的教学骨干、奥运冠军的教练员;具有国家级教练员资格，曾获世界冠军的教学骨干或世界冠军的教练员; 培养产生世界技能大赛获奖选手的教练 ; 浙江省“百千万”高技能领军人才(拔尖技能人才);全国导游大赛二等奖、全省导游大赛一等奖获得者。

　　6、杭州市大企业大集团(上市公司、入选杭州工信经济企业百强榜等)主要经营管理人才(指公司的董事长、总经理);中国500强企业、中国民营企业500强任高管的经营管理人才(指总部的副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等);全国金融行业前10强在杭法人主要经营管理人才;获得省级荣誉的在杭金融机构主要经营管理人才;入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;在浙江省内行业排名前5的金融企业的董事长、总经理;获得杭州市级以上金融创新奖的团队负责人; 年销售收入10亿元以上集成电路企业中高级管理人员和技术研发骨干，且年工资性收入在50万元以上;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或纳税5亿元(含)以上国家级高新技术企业中层正职管理和技术人才，且上年度工资性收入在100万元(含)以上 。

　　7、 省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖(二等奖)获得者(前3位完成人) ;省级教学成果一、二等奖获得者(前3位完成人); 设区市级(含厅级)科技进步奖(科学技术奖)一等奖获得者(前3位完成人) ;国家标准的第一起草人;省哲学社会科学优秀成果奖二等奖(第1位完成人); 中国专利银奖、中国外观设计金奖(须为专利发明人或设计人，前3位完成人);省专利奖金奖获得者(须为专利发明人或设计人，前3位完成人)。

　　8、中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者 (各奖项的最高等级奖，须为个人获得) ; “啄木鸟杯”中国文艺评论年度优秀作品奖单项奖获奖者; 全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖、茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者; 中国电视飞天奖二等奖主要作者(含编剧)、导演和主要演员(排名前3位); 王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖;中国新闻奖二等奖获奖作品的主要作者(排名前3位);国家广电总局科技创新奖二等奖(前3位完成人);浙江省广电局科技创新奖一等奖(前3位完成人);中国广播电视节目奖二等奖、中国广播影视大奖提名奖、浙江省广播电视政府一等奖(主创人员);全国播音主持“金话筒”奖获得者;飘萍奖获得者;浙江新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);入选市级文化创新团队的核心成员(领衔人);省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖获得者(排名前3位);入选省重点文化企业、重点文化出口企业、“文化 + 互联网”创新企业的主要经营管理者(指管理单位第一负责人，或公司董事长、总经理);曹文轩儿童文学奖单项奖获得者;郁达夫小说奖单项奖获得者;徐迟报告文学奖单项奖获得者;中国书法“兰亭奖”入展者;近5年，在杭州纳税的版权收入累计超过1000万元，且作品内容健康、 突出弘扬社会主义核心价值观 的网络作家。

　　9、相当于上述层次的领军人才。

　　E类：高级人才。

　　主要包括：

　　1、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才; 取得副高级专业技术职务任职资格(含高级社会工作师、高级政工师)，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利(前3位完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人)，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

　　2、省春蚕奖获得者;省医坛新秀;杭州市工艺美术大师;杭州市非物质文化遗产传承人; 获安全飞行铜质奖章飞行员;一级飞行员;浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者;杭州市教坛新秀; 通过综合考评的 军队“百千万人才工程”第三层次人才、 杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

　　3、杭州市技术能手; 具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文; 曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员;具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员;特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员; 浙江省“百千万”高技能领军人才(优秀技能人才);浙江省旅游行业技术能手;全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。

　　4、行业标准、省级地方标准的第一起草人; 中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者(须为专利设计人，前3位完成人);省专利奖优秀奖获得者(须为专利发明人或设计人，前3位完成人)。

　　5、杭州市规模以上企业的经营管理人才(指公司董事长、总经理);在浙江省内排名前5的或获得市级荣誉的金融机构总部的总经理及首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员、首席经济学家;获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的在杭金融企业的主要负责人(指公司董事长、总经理);入围中国软件业务收入前百家、中国互联网企业百强、中国软件和信息技术服务综合竞争力百强企业的首席技术官、首席信息官、首席运营官;杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万元信息企业的核心技术人才(指公司技术总监、总工程师); 杭州市大学生杰出创业人才培育计划入选者;年销售收入1亿元以上集成电路企业年工资性收入达30万元的管理人员和技术研发骨干;上年度纳税5亿元(含)以上制造业或纳税5亿元(含)以上国家级高新技术企业的其他人才，上年度工资性收入在50万元(含)以上的。

　　6、 具有博士学位;具有博士研究生学历，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县(市)级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利(前3位完成人)，制定地方标准、行业标准或国家标准(前3位完成人)，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文(前2位作者)。

　　7、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选、 省青年文艺“新松”“新峰”“新荷” “新光”计划培养人选、杭州市文创人才培养工程重点培养人选、中国杰出女装设计师发现计划重点培养人选、杭州青年设计师发现计划(含工业设计、广告设计、建筑设计)重点培养人选;国家广播电视总局推优动画系列片、“原动力”计划扶持漫画、游戏作品的获得者(指获奖作品的导演、编剧)。 浙江美术奖、书法奖、摄影金像奖、戏剧金桂奖、电影凤凰奖、电视牡丹奖、音乐奖、舞蹈奖、曲艺奖、杂技奖、民间文艺映山红奖、文艺评论奖单项奖获得者;杭州新闻奖一等奖主要作者(排名前3位);市级精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(排名前3位);杭州市工业设计精英人物;网络文学双年奖金奖获得者;杭州广播电视政府奖一等奖(主创人员);浙江省青年文学之星;杭州市社科优秀青年人才称号获得者;近5年来，担任并完成国家社科基金一般(含青年、后期资助等)项目负责人;省哲学社会科学优秀成果三等奖(第1位完成人)。

 

　　8、相当于上述层次的高级人才。

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分类：企业要闻

发布于 2020年12月28日

　　原标题：2020年5G手机销量占比将超75% 解决“缺芯”之痛需多举措发力

　　当下，5G正在渗透和改变人类的生活。自去年6月6日工信部发布5G牌照以来，中国5G正迅猛地向前发展，5G商用产品也日益丰富，5G技术渗透较为彻底、与民生消费关系密切的5G手机发展跑出了“中国速度”。中国信息通信研究院发布的数据显示，今年前11个月，国内手机市场总体出货量累计2.81亿部，其中国内市场5G手机累计出货量1.44亿部，占比51.4%。11月份，我国市场5G手机出货量已占同期手机出货量的68.1%。

　　中国工程院院士邬贺铨日前接受《证券日报》记者采访时表示：“目前，我国建设开通的5G基站已超70万个，预计全年5G手机销量在手机整体销量中占比可达75%以上。”

　　2020年，5G发展步入关键期，疫情及新技术为整个行业带来挑战和机遇。华为、小米、vivo、OPPO等头部企业的5G手机占比高速增长、手机巨头纷纷加入自研芯片的洪流中、紫光展锐及大唐电信(10.040, -0.53,-5.01%)加速5G芯片产业链建设……全行业共同加速5G产业链的布局和研发，助推芯片国产化。

　　如果说，2019年是5G手机爆发的元年，2020年是5G手机大规模普及的一年，那么，2021年或将成为5G手机应用爆发期的关键年。

　　中低端手机厂商逐步消失

　　2020年，手机市场格局动荡，5G成为手机市场发展的新动力。

　　为抓住2020年5G商业化的关键节点，各大手机厂商早已开始排兵布阵。通过一年的布局，目前华为在5G手机产业链深度延伸，vivo实现了从千元到万元的全价位段5G智能手机覆盖，OPPO将5G手机价格拉低至千元，小米借5G手机冲刺高端，格力也推出了首款5G手机。

　　vivo内部人士向《证券日报》记者表示：“5G手机已经成为公司常态化产品，2021年5G手机在总产品中的占比还将持续提升。”

　　“目前，5G宽带对普通家庭的改变主要是在高清视频的使用上，未来还将快速在家庭整个空间渗透。华为5G技术在今年实现了在手机等多品类的快速覆盖，2021年将在家庭空间进一步扩展。”华为数据通信产品线品牌组经理李樱花对《证券日报》记者表示。

　　据《证券日报》记者了解，2020年，在头部企业快速增加5G手机产销占比的同时，魅族、锤子、360等品牌在5G领域布局较缓，众多中小手机厂商逐步消失。

　　天眼查APP数据显示，目前，全国经营范围含“手机”，状态为“在业、存续、迁入、迁出”的企业(刨除个体工商户)超38万家。从成立时间来看，2020年年初至今，全国新成立超5.5万家经营范围含“手机”的企业，同比减少29.37%。

　　“广东省一带的中小手机厂商，有近30%在今年消失了，其中包括众多低端的手机组装企业，还有为大手机厂商代工的企业。受低端手机销售减少等因素影响，这些小工厂都被解散。随着5G等技术含量较高的手机对低端手机的快速替代，低端小品牌生存极其艰难，在这轮洗牌中大部分被淘汰。”一位深圳本地的手机厂商负责人告诉《证券日报》记者。

　　数据显示，2019年全国手机产量为17.01亿台，其中广东省手机产量为7.05亿台，占全国手机产量的41.4%。

　　虽然受疫情等多因素影响，今年手机企业在洗牌中优胜劣汰，整体数量有所减少，但市场份额却更加集中，更多生存下来的手机厂商向高端市场发力。

　　邬贺铨预计，今年全年的5G手机销量在手机整体销量中占比可以达75%以上，2021年手机市场销售规模或超万亿元。

　　中国信息通信研究院发布的数据显示，2020年1月份-11月份，国内手机市场上市新机型累计417款。工业和信息化部副部长刘烈宏曾表示，目前我国获得入网许可的终端达253款，其中5G手机218款。

　　易观国际终端及入口应用中心总监杨帆对《证券日报》记者表示：“5G已经成为主流机型的标配，在2021年将渗透至九成新机型。”

　　如今，中国5G发展速度及贡献率正在领跑全球。IDC数据预测，2020年，全球5G手机出货量约2.4亿台，而中国市场的贡献将超过1.6亿台，占比约67.7%。在未来5年内，中国也将持续占据全球约一半的市场份额。

　　中国联通(4.470, -0.02, -0.45%)(港股00762)5G推进领导小组终端组专职副组长、中国联通终端与渠道支撑中心副总经理陈丰伟在接受《证券日报》记者采访时表示：“目前5G手机终端的现状是新型手机迭代快，规模小。5G时代，有着研发能力的头部企业会成为市场的主力，行业将在5G技术的作用下持续洗牌，运营商与手机终端厂商的合作模式将从手机向内容、高清领域等各方面延伸，这将使得市场格局存在不确定性。”

　　“5G产业从启动部署到产业成熟大体分为建设期、高速发展期和成熟期三个阶段，目前，我国处于第一阶段。手机等智能硬件也在高速进入市场。预计2021年，5G手机在销量等方面的爆发势头将持续，受益的行业是5G设备厂商、手机厂商、5G芯片和光模块等关键零部件以及工程设计、施工单位。同时，因5G的大带宽、广链接、低延时等技术特性，在行业应用的工业互联网、无人驾驶、智慧医疗、工业机器人(12.050, -0.33, -2.67%)，以及在个人应用的云游戏、智慧家庭及AR/VR等领域或将引发规模化应用，而5G手机的应用和内容也将更加丰富，甚至在这些领域起着关键性作用。”国资委机械工业经管院创新中心主任宋嘉对《证券日报》记者表示。

　　中国本土企业软权力研究中心研究员周锡冰在接受《证券日报》记者采访时预测：“中国5G手机市场，既是全球重要的手机市场，又是中国本土手机厂商的重要市场，在全球手机中占有绝对的优势地位。未来，尤其是2022年的北京冬奥会后，中国5G手机用户将迎来一个重要的换机潮，期间，世界手机的格局将会发生重大变化。”

　　头部手机厂商加快芯片自研

　　就在中低端手机厂商逐步消失的同时，头部手机厂商正在快速占据更大市场份额。为了寻求更多的利润空间，拥有更多的话语权，它们开始向芯片等产业链上游延伸。

　　“华为正在手机芯片、系统等领域加速研发，自研的鸿蒙系统已经可以在华为5G手机上应用。基于华为鸿蒙分布式系统，华为与美的、长虹等家电企业也处于合作阶段，促进智能家居应用发展。”李樱花表示。

　　除了华为，小米目前推出自主研发、定位中高端大规模量产芯片。OPPO也在集成电路产业布局上动作频频，先后成立了多家芯片相关的子公司，并投资了芯片企业。OPPO创始人、CEO陈明永透露，未来三年，OPPO在技术方面的总研发投入将达到500亿元。

　　虽然不少厂商在芯片领域进行布局，但真正掌握芯片研发技术的厂商仍旧不多。天眼查APP数据显示，近5年来，芯片相关企业注册量年增速始终保持在30%以上。截至记者发稿，我国今年新增超过6万家芯片相关企业，同比增长22.39%。在全国手机行业相关的企业中，有专利的企业接近9500家，其中超6000家企业有3个及以上专利。

　　对于手机厂商而言，加强自主研发已迫在眉睫。在AIoT中，芯片处于最核心的位置，也是围绕手机延伸出的智能门锁、手环等的控制中心。手机ODM厂商在国内外发展自有品牌业务掣肘颇大，没有自研的核心技术也是重要原因之一。

　　研发芯片确实不易。小米集团董事长雷军曾说：“芯片是手机科技的最高点。”自主研发芯片周期长，且要投入巨大的人力、物力和财力，能够实现自主研发的企业必须具备较强的综合实力和深厚积累。做芯片，任重而道远，但势在必行。

　　周锡冰认为：“中国缺乏拥有完整的芯片制造、封装、测试产业链的企业。手机企业研发投入也亟待提高。芯片是金字塔顶端，手机企业向产业链上游拓展，必须积累大批核心专利。在科技含量较高的5G时代，芯片的重要性将更加突出。”

　　“5G与人工智能的深度融合，将成为5G时代的趋势。软件和服务的作用在手机中的作用越来越重要，未来手机厂商的性质将改变，变为‘硬件+软件+服务’三位一体的创新性科技公司。”深度科技研究院院长张孝荣对《证券日报》记者表示。

　　多举措推动国产芯片研发应用

　　除了华为、小米、vivo等头部手机厂商，在手机产业链上游，其他国产芯片厂商也在加大研发力度。

　　紫光展锐5G手机业务副总裁闫书印向《证券日报》记者透露：“2020年初，紫光展锐推出了5GSoC虎贲T7520芯片，开发了包括通信、影像在内的多个先进技术，目前多家品牌手机厂商正在基于这款芯片开发手机。目前，紫光展锐在5G智能手机芯片产品上的布局已覆盖低、中、高端。未来，我们会推进5G向工业电子、家居、家电、能源等千行百业渗透。”

　　“随着芯片企业加大出货量，预计2021年5G手机的价格随着芯片价格的降低和低端芯片的问世会进一步走低，届时中国5G手机占比有望达到80%以上。目前5G手机普及最大的阻碍分别是资费和缺乏标志性应用，随着这两个问题解决，5G手机销量将现大规模爆发。”看懂研究员、通信高级工程师杨波接受《证券日报》记者采访时表示。

　　他认为：“从今年的麒麟事件，各大手机企业都明白了‘唇亡齿寒’的道理，这为我们敲响警钟。”

　　谈及我国芯片建设，紫光国微(128.290, -1.83, -1.41%)副总裁苏琳琳呼吁：“集成电路作为资金密集型、知识密集型、人才密集型产业，研发及产业化过程需求资金量较大，且投入见效周期长，需要相关部门建立对关键集成电路领域的持续滚动支持机制;考虑到集成电路产业较长的见效周期，集成电路产业政策需要具备一定的稳定性，要重点考虑前后政策间的衔接;继续培育国产集成电路产品的应用生态，提高业界对国产芯片的认识和了解;综合运用政策、金融等多种措施推动国产芯片应用。”

 

　　周锡冰认为：“现在这个阶段，芯片产业链各方应该团结一致，群策群力，集中资源完善我国芯片制造能力，实现从设计到制造到商用的闭环。芯片产业链的上下游企业应该通力合作，打通芯片制造的每个环节。”

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分类：企业要闻

发布于 2020年12月22日

　　原标题：FF成立新公司 贾跃亭盯上国内造车

　　来源：北京商报

　　北京商报讯(记者 石飞月)12月21日，天眼查数据显示，法拉第未来(FF)在国内新成立了一家公司，这家公司名为法法汽车(珠海)有限公司，成立于2020年12月14日，是中国香港企业FF Hong Kong Holding Limited旗下全资子公司，注册资金为2.5亿美元，法定代表人为贾晨涛。

　　法法汽车(珠海)有限公司的经营范围包括：新能源汽车整车销售;新能源汽车生产测试设备销售;汽车零部件研发;新能源汽车电附件销售;电动汽车充电基础设施运营;软件开发;人工智能行业应用系统集成服务;智能车载设备制造等。

　　这也是FF在今年宣布完成获得4500万美元(近3亿元人民币)债权融资贷款后的新进展。今年10月，FF宣布获得美国两大金融机构提供的4500万美元的债权融资贷款，为FF提供资金支持的美国两大金融机构是BIRCH LAKE FUND MANAGEMENT LP(以下简称“Birch Lake”)和ATW Partner。其中，Birch Lake是位于美国芝加哥的著名商人银行(经营包括长、中、短期融资服务在内的部分银行业务的金融机构)，曾在去年帮助FF渡过了上一轮资金危机;位于纽约的私募机构ATW Partners是新晋加入的联合资金提供方，这家公司在美股IPO孵化项目方面有丰富的经验。

　　之后，FF方面表示，该笔融资的完成，意味着FF在正式IPO之前获得了足够的运营资金，基本渡过了短期现金流危机。

　　关于融资的进一步消息，FF中国方面告诉北京商报记者，全球融资正在进行中，暂时不便对外公布。

　　此次在国内成立法法汽车(珠海)有限公司并非FF首次在国内成立新公司。法法汽车(中国)有限公司最早成立于2017年3月，注册资本为5000万元，法定代表人为王志刚，公司经营范围包括汽车零售、汽车配件、机械设备、五金交电、电子产品等。天眼查数据显示，该公司第一大股东为FF Hong Kong Holding Limited，持股比例为95%;第二大股东为乐视汽车科技(北京)有限公司，持股比例为5%。

　　不过，据天眼查数据显示，7月，法法汽车(中国)有限公司新增两条被执行人信息，执行法院为北京市朝阳区人民法院，执行标的分别为27690、148691。如今新公司重新成立，并且有了新的法人代表，这也意味法法汽车(珠海)有限公司或将成为FF汽车未来在国内的重心。

　　关于国内造车，去年底，FF全球CEO毕福康从美国飞抵北京，在接受媒体采访时就表示，公司将加速FF 91的中国的量产计划，正与国内车企进行合作洽谈。

　　除了成立新公司，FF在去年3月与美国纳斯达克上市公司第九城市(以下简称“九城”)签署协议，成立专注于在华研发、生产和销售豪华智能互联网电动汽车的合资公司。合资公司在中国生产、销售及运营FF旗下的互联网智能豪华电动车全新品牌车型V9，一款按照FF 91的技术平台和全新互联网空间设计理念打造的针对豪华电动车消费市场的全新车型，以及其他后续潜在约定的车型。

　　而FF向合资公司提供相关产权及资源，包括中国相关生产基地项目的注入，并对合资公司授予指定车型的独家生产、营销及销售权。FF与九城各占合资公司50%股份，九城拥有相应的对合资公司的战略管理经营权，九城向合资公司注资最高达6亿美元，资本将基于合同约定分期注入;合资公司期望未来达到年产30万台的产能，计划于2020年年内实现预量产车下线及预订销售。

 

　　至于FF 91量产的情况，据知情人士透露，尽管遇到资金困难，但FF一直在通过产品测试和I.A.I系统的升级来提升产品质量。从产品层面看，FF 91多台预量产车已下线，最新一台预量产车也正在打造过程中。此前FF官方曾展示预量产车视频，包括车架进入车间、电池组安装、内饰安装、外饰件安装等过程。