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美国墨西哥风味连锁餐厅Chipotle Mexican Grill周一表示,计划在美国进一步增聘1.5万名员工,因公司从新冠疫情期间的强劲需求中受益。
此前5个月,Chipotle宣布在其8.5万名员工的基础上增聘1万名员工。该公司现在雇佣着约9.4万员工,其中大部分在美国。
美国的快餐连锁店——主要是披萨店和墨西哥餐厅——在疫情期间销售依然强劲。Chipotle在最近一个季度的营收增长了14%。
该公司去年10月宣布,计划新开设约200家餐厅。截至去年9月底,该公司拥有2700多家餐厅。
包括棒约翰和达美乐在内的大型披萨连锁店,以及麦当劳(214.23,-1.64, -0.76%)等其他知名快餐品牌,最近几个月也增聘了数以千计的员工,以满足日益增长的需求,尽管很多家庭经营的餐厅被迫关门。
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原标题:多地勾勒2021年新兴产业发展施工图
来源:经济参考报
“十四五”开局之年,地方正加快勾勒新兴产业发展路线图。据《经济参考报》记者不完全统计,目前已有安徽、湖南、湖北、山东、云南等逾10个省份在省委经济工作会议中明确新兴产业规划和部署,包括重点发展新材料、生物医药等产业,加快培育世界级战略性新兴产业集群,进一步壮大发展新动能,增强产业链供应链自主可控能力等方面。同时,包括千万级财政资金、千亿级基金在内的多路新增资金正加速向新兴产业集结。
多位专家表示,新兴产业作为先导性产业,有利于地方树立新一轮产业发展优势,开拓新的增量市场空间,对未来经济社会发展具有很强的乘数效应。各地在谋划新兴产业发展“施工图”时,也要注意因地制宜做好统筹布局,整合创新资源,补短板强弱项,避免同质化无序竞争的低水平重复建设。
多地加码布局新兴产业
岁末年初,多地省委经济工作会议密集召开,其中新兴产业成为部署重点。
例如,山东提出要以更大力度推进新旧动能转换。落后产能淘汰要再加严,传统产业改造要再加力,新兴产业培育要再提速,产业生态优化要再深入。湖南明确要在培育发展新动能上见到新气象。推动全生产要素良性循环,推动数字经济、新兴产业良性发展等。山西提出,通过把基础产业作为重要支撑持续做强做优,把新兴产业作为战略重点不断培育壮大,推动建链延链补链强链。
一批新兴产业集群将蓄势崛起。安徽提出要以“增强产业链供应链自主可控能力”为基础,实施产业链补链固链强链行动,扎实推进“个十百千”工程,推动传统产业改造升级,培育世界级战略性新兴产业集群,打造具有重要影响力的新兴产业聚集地。
“加快布局和发展新兴产业有助于增强产业链供应链自主可控能力,是地方树立产业核心发展优势,实现‘换道超车’的重要方向。同时通过发展新兴产业,能够带动传统产业的转型升级,助推传统产业的质量变革、效率变革和动力变革。”中国电子信息产业发展研究院规划所区域发展研究室主任侯彦全表示。
当前新兴产业已成为有力推动产业结构转型升级、引领高质量发展的重要力量。中国信通院数据显示,预计至2025年底,新兴产业增加值占GDP比重将达到20%左右,成为“十四五”时期推动经济高质量发展的支柱性产业。
值得关注的是,5G、集成电路、新材料、生物医药等正成为多方布局新兴产业的重点领域。记者获悉,工信部将加快打造5G、集成电路、工业互联网、人工智能、高端装备、新能源与智能网联汽车、生物医药及高端医疗装备等新兴产业链,构建未来竞争的新优势。地方上,云南提出推动新材料、生物医药产业、现代物流业等新兴产业加快发展,尽快形成多点支撑、多业并举、多元发展的新兴产业发展格局。
新一轮产业项目密集落地
在发展规划密集发布的同时,新一轮新兴产业项目也在快马加鞭地部署和落地。
1月9日,2021年常州市首个超百亿重大项目落户常州国家高新区,涉及绿色健康产业、战略性投资产业等四大板块。1月5日,北京经开区新年首个集成电路重大项目开工。此前数日,15个集成电路项目集中签约落户厦门海沧,总投资超150亿元,达产后年产值超250亿元。此外,安徽日前举办“十四五”产业发展投资交流会,提出将加快实施重大新兴产业工程,深入推进“三重一创”建设,加快发展新一代信息技术、人工智能、新材料、新能源汽车和智能网联汽车等十大新兴产业。
项目的部署与落地离不开资金支持,当前多路新增资金正加速涌向新兴产业。财政金融方面,合肥近日再添4个市级战略性新兴产业基地,涉及信息技术、节能环保、新材料等领域,每个基地将获得3000万元资金支持。天津日前出台《天津市金融支持制造业发展的指导意见》,提出对符合产业政策要求和重大发展战略的制造业行业企业积极加大信贷投放,助力做强做优集成电路、航空、生物医药等战略性新兴产业,力争制造业企业贷款增速高于各项贷款增速。
社会资本也进一步调动起来。日前总规模2000亿元的中国国有企业混合所有制改革基金成立,该基金首期募集资金707亿元,重点聚焦核心领域和核心技术的混合所有制改革,重点布局科技创新领域、产业链关键领域等新兴产业。浪潮集团所属浪潮云也发起50亿元工业互联网产业生态基金,重点支持工业互联网、智能制造等新兴产业发展。
强化统筹避免无序竞争
在业内专家看来,各地在谋划新兴发展“施工图”时,也要注意因地制宜做好统筹布局,补短板强弱项,避免同质化无序竞争的低水平重复建设。
“不少地区仍然在沿用过去发展传统产业的路径和思维来推进新兴产业发展,例如,过度追求规模优势、过度集聚各类要素等。”中原银行首席经济学家王军表示,一方面要提升新兴产业集聚的规模和质量,避免出现多点开花、大而不优、产能过剩等问题。另一方面,以政府优惠政策引导新兴产业发展需要适度,避免产业依赖政府补贴引起周期性波动、甚至陷入发展困境。同时注重发挥市场配置资源的决定性作用,在竞争和开放合作中实现区域协同和产业协同,必要时限制投机和跟风潮流。
侯彦全建议,各地适时编制各自产业发展指导目录,引导地方产业链差异化发展。围绕重大项目招商,鼓励跨区域城市间探索建立合理的招商引资联动、项目准入联审、协作利益联接等机制,推动协同招商引资、协同政策制定、协同平台打造。此外,围绕产业链合理分工与协作,深入推动区域间创新链分工、价值链互动,积极开展产业集群跨区域培育,着力打造特色突出、错位竞争的区域产业协同发展新格局。
适应新兴产业发展壮大的投融资体系也需进一步完善。王军表示,需以“市场主导、政府引导”为原则,更多地调动社会资本的投资积极性,鼓励包括民营企业在内的所有企业进行投资,让市场更好地发挥资源配置的决定性作用。
据悉,未来我国将进一步营造新兴产业创新发展的良好环境。记者获悉,下一步工信部将针对新兴产业发展中存在的一些突出问题,鼓励引导企业兼并重组,整合创新资源,实现规模化发展,提升竞争力。同时强化统筹规划,避免同质化无序竞争的低水平重复建设,坚持鼓励创新和审慎包容的原则,从市场准入、人才培养、金融服务、政策创新等各个方面加大支持力度,强化政策协同,形成促进新兴产业发展的合力。
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1月6日早间消息,据报道,苹果周一向美国证券交易委员会(SEC)提交的代理声明显示,苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)2020年年薪超过了1400万美元。
其中,库克的基本工资为300万美元,绩效奖励为1073.1万美元。苹果的业绩在净营收和运营利润方面超过了预定目标,因此库克和苹果其他高管的总薪酬达到总薪酬机会(total payout opportunity)的179%。
库克还获得了1038259美元的“其他薪酬”,其中包括1.71万美元的401(k)缴费、定期人寿保险付款、115385万美元的假期现金补偿、470246美元的安保费用,以及432564美元的个人航空旅行费用。出于安全原因,苹果要求库克使用私人飞机出行。
2019年,库克的薪酬为1150万美元,根据苹果的激励计划获得的薪酬较低。库克2020年的薪酬包没有包含股票。去年9月,库克收到了价值超过1亿美元的受限股,以确保他继续担任苹果CEO直到2025年。库克还在8月份出售了1.317亿美元的苹果股票。
根据彭博社的计算,2020年,库克的净资产突破了10亿美元。
苹果其他高管,包括卢卡·梅斯特里(Luca Maestri)、凯特·亚当斯(Kate Adams)、狄德利·奥布莱恩(Deidre O‘Brien)和杰夫·威廉姆斯(Jeff Williams)分别获得了超过2600万美元薪酬。
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1月7日,浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》(简称《通知》)。《通知》列出10大举措,鼓励地方和企业春节期间留员工、稳生产,确保产业链供应链畅通,促进经济高质量“开门红”。
其中第一条提出鼓励外地员工留浙过年。鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施,吸引外地员工尽量留在当地过年,有条件的地区可给予适当补助。
《通知》还提到,鼓励订单较多、生产任务较重的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,根据实际情况调度增加一季度产量安排,以岗留工、以薪留工。
《通知》具体十条举措如下:
一、鼓励外地员工留浙过年。各地要根据生产经营实际,鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施,吸引外地员工尽量留在当地过年,有条件的地区可给予适当补助。组织形式多样的“送温暖”活动,慰问坚守岗位的员工,营造关心关爱外地员工的良好氛围。对确需返乡过年的外地员工,引导企业错峰放假,尽量减少出行压力,降低疫情防控风险。
二、引导企业科学安排生产计划。在坚决守住安全生产底线的前提下,鼓励订单较多、生产任务较重的企业,制定职工春节错避峰放假和调休计划,根据实际情况调度增加一季度产量安排,以岗留工、以薪留工。支持各地因地制宜出台政策,对一季度保持连续生产、连续满产的工业企业给予一定奖励。充分利用省企业运行监测和风险防范平台,开展重点企业连续生产和春节后开(复)工情况监测和风险预警,及时掌握企业员工去留、产能发挥、在手订单、项目建设等方面情况,根据企业生产安排,调整优化部门工作和服务计划,主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题,增强应对各类风险挑战的能力和发展信心。
三、协调企业合理安排停产检修。及时掌握重点企业停产检修计划,在确保企业安全生产和有序经营的前提下,鼓励各地积极探索以差别化要素价格引导企业灵活安排停产检修,将非紧急、非必要的停产检修计划延迟到二季度进行。加强停产检修企业服务,支持企业强化日常维护。
四、支持企业统筹做好稳岗工作。充分发挥余缺调剂机制作用,开展形式多样的劳动力余缺调剂活动,帮助节日期间短期用工需求较大的企业,提前对接放假早、富余员工多的企业,促进企业间用工平衡。各地可以政府购买服务的形式,鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务。鼓励企业灵活安排生产,开展职工技能提升培训,按规定落实培训补贴政策。发挥失业保险稳就业作用,对不裁员或少裁员的参保企业,继续实施返还失业保险费政策。做好规上工业企业、重点外贸企业、计划裁员企业和缺工企业监测“四张清单”管理,及时开展数据比对分析,做好用工形势预判。
五、全力做好企业节日生产要素保障。完善应对极端天气的应急预案,加强与交通运输部门的协调,指导春节期间正常生产的企业备足备好原材料,确保不发生因节日假期运力紧张带来的断供现象。要加强与供电、供水、供气、供热等部门的沟通协调,保障各类要素稳定供应。
六、切实做好留企员工生活服务保障。各地要根据本地区外来员工错峰情况,积极主动协调相关部门,强化医疗卫生、治安消防、餐饮商超、公共交通、公租住房、教育培训等公共服务供应保障,确保留企员工正常生产生活。
七、认真落实员工合法权益保障。大力推进根治欠薪冬季专项行动,加强纠纷处置和隐患排查,确保春节前欠薪问题“两清零”,确保员工按时足额拿到工资,安心过节。进一步畅通劳动保障维权渠道,全面落实“一地投诉、全省联动”机制,开展欠薪投诉集中接访活动,线上线下同步化解各类欠薪纠纷。落实属地政府责任和部门监管责任,加强源头稳控和多元化解,落实风险防范预案,把不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽、化解在基层。
八、指导生产企业落实好疫情防控措施。各地要指导企业做好春节期间疫情防控应急预案,按照减少人员流动、减少旅途风险、减少人员聚集等原则,鼓励企业将员工留在当地过春节。要全力配合防疫部门,严格落实各项疫情防控规定,落实企业建立外地返工员工登记制度,确保做到全覆盖、不遗漏。鼓励企业尽可能将原籍在中高风险地区的员工留在本地。
九、切实做好生产企业服务工作。各地要按照“三服务”2.0版的要求,聚焦闭环式全程服务、体系化联动服务、滴灌式精准服务,依托企业码,以解决问题为导向,为企业解忧、助力、赋能。深化“十省百市千县”省际劳务合作,主动对接劳务输出地,尽快形成本地企业用工需求和输出地有意来浙务工人员清单,做好点对点接返员工的各项准备工作。提前谋划节后招聘工作,省市县联动组织好“春风行动”等就业服务专项活动,根据疫情防控形势,合理安排线上线下招聘场次。
十、指导企业加强安全生产管理。要认真履行好工业行业领域安全生产管理职责,指导督促工业企业加强安全生产管理,特别是要指导企业落实安全生产主体责任,切实消除因春节期间加班生产造成的各类安全隐患。
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据知情人士称,中国视频平台哔哩哔哩(94.74, 9.02, 10.52%)正准备在香港进行二次上市,融资规模可能超过20亿美元,高于去年的预期。
哔哩哔哩目前在纳斯达克(12698.4471, -189.84, -1.47%)上市,消息人士称,该公司可能在本周末或下周初提交赴港IPO申请,但文件中将不包含定价细节。
去年曾有报道称,哔哩哔哩计划在香港上市融资10亿到15亿美元。但过去12个月该公司的美国存托股票(ADS)飙升了逾300%,知情人士称,这是促使哔哩哔哩提高其香港IPO融资目标的原因之一。