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凤凰网科技讯（作者/刘正伟）4月17日消息，中国联通用于5G友好体验的首批合作5G手机全部到位。据悉，中国联通首批5G友好体验终端有12个品牌共15款5G手机及5G CPE，包括OPPO、vivo、华为、小米、中兴、努比亚等知名品牌。
目前，中国联通已在全国17个重点城市部署搭建5G网络，进行了规模化的网络试验。从行业内各大厂商了解的情况看，中国联通首批合作的5G终端准备工作此前一直处于保密状态，但是从测试手机采购、端网（终端网络）测试、友好体验手机如今已经就位。
今年2月14日，中国联通5G智能手机测试机首批正式交付，标志着中国联通5G商用的加速落地。此次一次性正式公布了6款手机终端、5款行业终端和4款模组产品，充分展示了中国联通在5G终端产业链的完整布局，用户也更真切地感受到体验中国联通首批5G终端的实际效果与产业链影响力。
另外，4月10日，中国联通联合OPPO已经在上海5G现网网络下，使用最新旗舰手机OPPO Reno 5G手机成功实现了超过1300Mbps的连接速度，下载一部1GB的高清电影仅需6秒，体现出5G“大带宽、高速率、低时延”真正优势。
据悉，中国联通更多5G产业链的合作品牌和产品还在准备当中，也将陆续亮相。
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4月11日，据《日本经济新闻》消息称，特斯拉和合作伙伴松下公司正在冻结其全球最大电动汽车电池厂“超级工厂一号”(位于美国内华达州)的产能扩张计划，两家公司原计划在明年之前将车用电池产能提高50%。受此消息影响，特斯拉盘前跌4.48%，报263.7美元。
特斯拉和松下已在内华达电池厂投资45亿美元。特斯拉发言人表示：“如有需要，我们将继续对超级工厂1进行新的投资。”
此外，松下还将暂停对特斯拉上海电动车和车用电池项目的联合投资。目前，特斯拉正在建设上海电动车厂，计划在年内生产Model 3车型，供应中国市场。(完)
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适合百姓的冷门创业项目1：农村垂钓
休闲垂钓是现代都市人常选择去农村的一种消遣方式，越来越多的人爱上了这样的活动，农村有着良好的资源条件，经营休闲垂钓的农家院，可自建或者租凭几亩鱼塘，养上一些有特色的鱼种，公路边，国道交通要塞挂上广告牌，就可以开张营业了，现在就有农民做甲鱼的垂钓生态池，鱼池没有豪华的建设与装修，比较接近原始的自然环境条件，池周围都长满了草，虽然简陋，但每天过去钓甲鱼的消费者络绎不绝，就因为人们看重这样水产是生态的，有着仿野生“绿色”的元素，也就抓住了消费者的喜好。
适合百姓的冷门创业项目2：门锁维修
随着社会的进步，科技产品越来越受欢迎，农村生活水平也在日益提升，更多的高科技产品也在影响着老百姓的生活，农村的新房子也是一栋接一栋的立起来，门锁这个行业在农村的市场机会也就大起来了，做这个生意，可以多一些品牌，还能学习到很多技能，门锁的安装与拆卸，门锁的修理等等，一般干这个事得上门服务，收来的旧锁自己还可以进行改装换件再销售，这样话还能满足一些低要求的用户，旧锁也换到了钱，这就是技术活，做好这个事，不怕赚不到钱。
适合百姓的冷门创业项目3：三农种植服务
目前，全国各地都在大力扶持三农，政府更是颁发出很多利好政策，农民的经济条件也越来越好。返乡创业的农民，不如先熟悉下当地的利民政策，可以种植政府扶持的农作物，因为这些农作物都有政府的支持和保障，只要合计种植合理经营，前景也是不可限量。
适合百姓的冷门创业项目4：特价服装店
农村的品牌服装店不多，而且也没有多少人愿意买，大家还是比较倾向于舒适又实惠的服装。特价是现在的一种营销技巧，如果在农村开一家特价服装店，设立低价位的服装，再设计出独特的店面形象，就能在众多服装店中脱颖而出。还能形成一批相对固定的客户，满足农村各种年龄阶段人们的需要，而且还有很大的发展空间。
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有人说教育孩子，七分讲道理，三分靠体罚!也有人说教育孩子，自然生长，自会成才。
其实教育是门大学问，世界著名教育学家，总结了六条哲学思维，可以帮助父母解决所有教育难题。
六种世界顶级思维：
1、墨菲定律：如果事情有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。
越害怕什么就越会发生什么，比如，妈妈说，我越怕孩子学坏，就越学坏。孩子说，我越怕被点名回答问题，老师偏偏就点我。
墨菲定律告诉我们，对于孩子的缺点，要守正持平，杜渐防微，不要存在侥幸心理，否则孩子就会把1%犯错的几率，变成99%的错误现实。同时这个定律也暗示了，好的开始，未必有好的结果，坏的开始，往往结果会更糟，所以孩子没有达到父母期望时，请保持平常心吧。
2、吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。
只有先认清问题，才能很好地解决问题。这种观点在管理学上被称为吉德林法则。这个法则告诉我们，如果教育孩子失败，一定要分析一下前因和后果，凭着感觉走，冲动是魔鬼!如果教导孩子的方向上错了，停下就是进步!
3、吉尔伯特定律：我们都喜欢自己认同的人，愿意为他做事，听从他的指令，任劳任怨，不急得失，简言之“士为知己者死”。
这个定律告诉我们，孩子为什么不听话?只因为你还不是他内心认可的人，无论批评还是赞美，都要让孩子心服口服，孩子对你有敬畏感，有归属感，有依附感，你才有教育的心理资本。
4、沃尔森法则：信息很重要，它决定我们的得失，帮我们再竞争中立于不败之地。
这个法则告诉我们：学习、生活、家庭、校园都是了解孩子信息的主要来源，很多竞争机会都来源于信息收集。很多升学、考试、辅导的时机和资源都是竞争关系，在竞争中为孩子争得先机，不要忽视信息收集。
5、皮京顿定律：有目标才有动力!如果没有目标，就没有信心，也不会全神贯注的投入。
这个定律告诉我们：教育孩子一定要有目标，一定要让孩子知道理解这个目标，否则，父母当一天和尚，孩子就会撞一天钟。人的惰性是可怕的，可以腐蚀任何远达宏愿和理想。父母动起来，为了目标努力，孩子不会看不到，人心都有向心力。
6、福克兰定律：没必要做决定时，就不要去做决定。有时候不做决定，也避免了掉入陷阱的可能。“塞翁失马焉知非福”
这个定律告诉我们：如果在教育孩子的路上迷茫了，不要瞎折腾，瞎决定，每次错误都会让孩子迷路，请记住这样一句话路是自己的，没有必要用别人的标准来框定自己的人生，生命本质是倒计时，我们却处处希望孩子抢先，每个生命都值得尊重，每段人生都应该精彩，所以，孩子不需要你的接力赛跑，拿着你的接力棒负重前行。而你，只需要让开赛道，在旁边打气加油。
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作者：苏亚
据媒体OregonLive报道，英特尔内部多位消息人士表示，公司上周在全美多处裁减了共计数百名IT 员工。英特尔证实了裁员，但拒绝透露具体人数和原因。
英特尔在多个地方进行了裁员，包括俄勒冈州，这是英特尔规模最大的经营场地，共有20000名员工。一名直接了解裁员情况的人士称，俄勒冈州的裁员与其他地方的裁员成正比。
据知情人士透露，英特尔在美国的其他经营场地和哥斯达黎加的一个大型行政管理设施也进行了裁员。同时表示，本周的裁员似乎并非严格意义上的削减成本的举措。他们表示，确切地说，这次裁员似乎表明了英特尔对待内部技术系统的方式出现了广泛的变化。
本周的裁员是英特尔自2016年以来最大规模的裁减，2016年该公司通过解雇、买断性裁员和提前退休方案精简了整个公司的15000个岗位。截至2018年年底，英特尔在全球共有107400名员工。
英特尔还准备对其制造技术进行重大转变，准备在俄勒冈州、爱尔兰和以色列建造耗资数十亿美元的新工厂。英特尔现计划在未来几年为俄勒冈州增加1750个新岗位，名为D1X的希尔斯伯勒大型研究工厂的第三阶段正在开展中。
