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10月22日上午消息，据“京东黑板报”，近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。
京东表示，三年间面向应届生累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会。2021年年中晋升数据显示，超过40%应届生获得晋升，这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位，比同龄人更快达到想要的未来。
以下为全文内容：
近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。
京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大，三年间累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会，体系化、个性化的培养机制让年轻人才华得到施展。2021年年中晋升数据显示，超过40%应届生获得晋升，这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位，比同龄人更快达到想要的未来。
尖端技术应届生年薪达200万 加速培养技术领军人物
从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已在技术上累计投入近700亿元。对技术人才的投入也不遗余力，应届博士生年薪可达200万元。
京东于2017年启动“博士管理培训生”人才项目，甄选国内外顶尖院校优秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京东，他们在各个技术领域有着不凡的见解或建树。
在京东今年校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
这些技术人才将在京东多元的商业形态中，推动技术落地，让技术更有温度、更有责任、更有担当。
铺设“十项全能”人才发展高速公路
93年校招生三年六次晋升成为高级技术人才
面向充满活力的年轻人，京东先后推出多元的人才培养解决方案，精准订制成长路径，并全力打造“十项全能”培养机制，让校招生拥有快速发展通道，更快到达想要的未来。
“十项全能”培养机制包括：专属导师1对1辅导、行业大咖零距离对话、灵活轮岗培训、超过2000门线上专业力&领导力&通用力课程、100小时线下培训、专属项目组成长计划打造等等，激发和培养年轻人的全局视野和思维决策等方面能力。
对于校招生的发展，京东给予了自由的空间，包括体系化、个性化的培养机制，晋升资源定向倾斜。数据显示，近八成90后技术应届生快速成长为成熟高级人才，最年轻的只有28岁。
93年出生的小卢同学，研究生毕业于中国科学技术大学计算机专业。2017年通过校招加入京东，主要做风控方向的算法研究工作，通过系统的培训、导师辅导以及团队的配合下主导了风控算法中台的建设及模型体系升级，优异的技术实力让他在三年里连续晋升六次，目前已经成为京东零售风控研发团队的算法架构师。
百万“安居计划”硬核福利
福布斯全球最佳雇主榜京东位居中国企业前三
初入职场的忐忑，买房、租房的刚需，工作、生活的方方面面京东都为校招生贴心安排。
京东一直致力于让员工拥有更多的获得感、归属感和幸福感，积极为员工提供有竞争力的薪资待遇和贴心福利：自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;此外，京东还为员工提供诸如"安居计划"、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴等一系列福利。
近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出炉，京东位列中国企业前三。雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，京东今年大幅上升70多个名次，速度尤为突出。截至2020年底，京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业，至2021年第二季度，京东员工达近40万人。
京东始终以扎实、创新的企业发展，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，为学有所成的高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。
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10 月 18 日消息，vivo 官方今日宣布，家族再添一员猛将，全新 vivo T1 系列将于 10 月 19 日带劲上场。
IT之家了解到，此前数码博主 @@数码闲聊站 表示，vivo T 系列包括两款新机，T1 定位中端，T1x 定位中低端。
据悉，vivo T1 配色有曜影黑、电光青，共有三种配置版本，内存和储存分别为：8+128GB、8+256GB、12+256GB。vivo T1x 配色有虹、星夜、海盐，配置为：6+128GB、8+128GB、8+256GB，预计该系列价位在 2000-2500 元之间。
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米家高端自清洁扫拖双旗舰今日正式发布，米家首款高温无线洗地机以及米家首款免洗扫拖机器人均为 2999 元，20 日晚首销。
米家首款免洗扫拖机器人 Pro 支持全自动洗烘除菌，电解水 + 旋转增压拖布，采用 D 形设计，强力去渍除菌，卫生死角也不发愁。
IT之家了解到，这款扫拖机器人采用仿人手往复式振动擦地模式，支持拖布自动回洗功能，回洗过程中自动抬升拖布，避免拖脏已清洁的地面，还支持 40℃热风烘干，避免发霉、异味、细菌;清洗基站内置电解水模块，可以将自来水电解为杀菌水，实现 99.9% 高效杀菌。
据悉，这款机器人最大吸力 2800Pa，共有 4 挡清洁模式;采用 LDS 激光导航，配备 8 颗 ToF 独立避障传感器，减少碰撞和卡顿。
此外，它还支持米家 App 操控，还可通过小爱同学语音操控。
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今年以来已经有多家厂商推出了新一代折叠屏手机，例如华为、小米、三星等，还有消息称荣耀、OPPO、vivo、谷歌等厂商也将推出自家折叠屏手机。
数码博主 @数码闲聊站 透露，各厂商接下来还将推出多款折叠屏新机，例如小米将推出一款 MIX FOLD 改良款，并将引入屏下前摄，依然保持大屏内折设计。
此外，华为则将推出一款搭载海思麒麟 9000 的上下翻折小屏内折手机，可能类似于三星 Galaxy Z Flip，但很可惜依然是 4G 机型。
据称，OPPO 也将推出一款搭载高通骁龙 888 旗舰平台的大屏内折手机，而 vivo 也将推出首发高通骁龙 898(sm8450)的大屏内折手机，即为此前曝光的骁龙验证机。
IT之家了解到，vivo 此前已申请“NEX FOLD”、“NEX SLIDE”、“NEX ROLL”等商标，预计将用于新机。
从此前爆料来看，OPPO 折叠屏新机将搭载 7.8~8 英寸 OLED 折叠内屏，2K 分辨率 + 120Hz 刷新率，预计采用类似三星 Galaxy Z Fold 系列的折叠方式。
爆料者称，这款手机将采用侧边指纹识别的方式，前置 32MP 摄像头，后置主摄采用近期频繁出现的 5000 万像素索尼 IMX766 传感器。此外，手机将搭载高通骁龙 888 处理器，预装基于 Android 11 的 ColorOS 12 系统，没用使用 Android 12 内核。
此外，之前还有消息称华为 Mate V、荣耀 Magic X 两款折叠屏手机将于四季度推出，敬请期待。
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原标题：全球食品巨头也扛不住通胀压力了：卡夫亨氏准备涨价
财联社(上海 编辑 刘蕊)讯，在食品原材料涨价、供应链受阻、劳动力成本高企、能源价格飙升等种种因素的推动下，全球食品巨头卡夫亨氏也终于扛不住通胀压力了。
卡夫亨氏欧洲区总裁米格尔·帕特里西奥(Miguel Patricio)在接受采访时警告，消费者必须习惯更高的食品价格，“我们正在全球范围内有必要的地区提高商品价格。”
根据联合国数据，在谷物和食用油等农产品成本飙升的压力下，9月份全球粮食价格指数已经连续第二个月上涨，9月平均为130.0 点，同比增加32.8%，达到10年来高点。
而卡夫亨氏的帕特里西奥表示，“特别是在缺乏卡车司机的英国(涨价压力尤其大)。在美国，物流成本也在大幅上升，而且在某些经济领域存在劳动力短缺的问题。”
他说，通货膨胀正在“全方面”上涨，消费者将需要习惯于更高的商品价格。
农产品公司ED&F Man的研究主管科纳·哈克(Kona Haque)表示，像卡夫亨氏、雀巢和百事可乐这样的食品生产商很可能不得不将成本转嫁给消费者。
“无论是玉米、糖、咖啡、大豆、棕榈油，只要你能想到的，所有的这些基本食品大宗都在上涨。”哈克说，“作为世界最大的农产品出口国之一巴西的农产品收成不佳，俄罗斯遭遇干旱，美国减产，再加上化肥、能源和运输成本上涨，都推高了农产品价格。”
这一警告发出之际，由于英国的能源危机打乱了食品供应链，已经有越来越多的英国人在超市买不到生活必需品。
英国国家统计局表示，当前有约17%的英国人在超市找不到某些特定商品，多达四分之一的人在寻找基本食品方面遇到困难。
英国一家专注于食品杂货销售的杂志The Grocer委托进行的一项调查发现，66%的英国人担心即将到来的食品短缺。
