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分类：企业要闻

发布于 2021年12月28日

　　当地时间12月27日，苹果公司发表声明称，由于奥密克戎毒株在美国快速传播，苹果决定暂时关闭位于纽约市的全部7家门店。截至目前，苹果公司并未宣布此次关店将持续多久。本月早些时候，苹果已经出于疫情原因关闭了位于美国迈阿密、安纳波利斯和加拿大渥太华的三家门店。

　　纽约是拥有苹果最多直营店的大城市，现在又正值新年购物季，门店全部关闭会带来多少损失，目前还不得而知。

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分类：企业要闻

发布于 2021年12月08日

　　原标题：快递员薪酬将有劳动定额标准，试点后将在全国范围推开

　　新京报快讯(记者 吴婷婷)12月8日，2021年我国快递业务量已达1000亿件。国家邮政局市场监管司副司长边作栋在新闻发布会上介绍，国家邮政局将指导中国快递协会编制《快递员劳动定额标准》等相关标准，并将在试点基础上在全国范围推开。

　　边作栋介绍，今年6月，《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》印发。目前，已有重庆、黑龙江、河北、辽宁、陕西、江西、江苏、山西等8省份出台了做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案或实施意见。

　　文件印发后，国家邮政局对10家品牌快递企业总部下达行政指导书，并对6家加盟制快递企业进行了“一对一”行政约谈，提出制定实施方案、提高末端派费、减少服务类罚款项目等具体要求，并采取有效措施督促落实。

　　下一步，国家邮政局将引导企业总部制定合理的分配机制，指导中国快递协会编制《快递员劳动定额标准》《快递末端派费核算指引》，并将在试点基础上在全国范围推开，为形成合理的工资待遇提供支撑。

　　同时，不断提升快递员社保权益。一方面要继续鼓励快递企业增加直接用工比例，签订劳动关系，另一方面，推动更多符合条件的基层网点优先参加工伤保险。

　　国家邮政局正在着手修订《快递市场管理办法》和快递服务国家标准，通过法规标准体系的完善，进一步明确企业总部的管理责任。指导快递企业拓宽快递员困难救济渠道，帮助快递员解决实际困难。

　　边作栋表示，国家邮政局将对落实不力导致快递员大量离职等严重异常的直接责任主体，实施应急整改并进行能力复核。督促企业严格执行安全生产相关标准，加强教育培训，确保快递员人身安全。

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分类：企业要闻

发布于 2021年12月23日

　　原标题：宁德时代(619.210, 8.97, 1.47%)申请董事长姓名“曾毓群”商标

　　财联社12月23日电，天眼查显示，近日，宁德时代新能源科技股份有限公司申请注册多个董事长姓名“曾毓群”商标，国际分类涉及医药、餐饮住宿、办公用品等，目前商标状态均为申请中。

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分类：企业要闻

发布于 2021年12月07日

　　澎湃新闻记者 吴遇利

　　三星电子一口气更换了所有CEO。

　　12月7日，三星电子通过官方网站宣布，电子影像显示业务负责人韩钟熙(Jong-Hee Han)任副董事长兼CEO，领导由消费电子和移动业务合并新成立的SET部门。任命Kyehyun Kyung为CEO，负责设备解决方案(DS)部门。

　　此前三星电子共有三位CEO，包括金基南、金玄石和高东真，他们分别负责半导体、消费电子和移动业务，三名CEO的管理制度开始于2018年3月。

　　三星电子称，韩钟熙是电视研发领域的领军者，对于三星电视销量在全球范围内的连续增长，他功不可没。他将加强SET部门不同业务之间的协同作用，并推动新的技术和业务发展。

　　DS部门负责人Kyehyun Kyung曾担任三星电机CEO，是一名半导体方面专家，曾是三星电子闪存产品和技术团队的负责人。他将帮助维持公司在半导体领域的领导力，并推动零部件业务的创新。

　　三星电子表示，新任命是“为了公司未来增长的下一阶段并加强其业务竞争力”。

　　韩国《东亚日报》曾报道称，在11月29日，三星公布了人事制度革新方案，核心就是取消论资排辈，可以像初创企业一样，出现30多岁的高管和40多岁的CEO。三星电子称，为了引领新时代、新变化，将果断实施人事制度和组织文化革新。

　　韩媒称，三星决定取消作为晋升必备条件的阶段性标准滞留时间。以前，从部长级晋升到管理人员需要5至7年，但今后不论年度、年龄，只要成果得到认可，就可以直接晋升为管理人员。作为管理人员的专务和副社长被合并为副社长，减少了晋升到社长的阶段。