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“双减”之下，教培龙头新东方面临较大压力，从捐赠课桌椅子，到教学点退租，公司掌门人俞敏洪主导了“壮士断腕”行动，以期硬扛下来。
从目前情况看，公司正在进行有序撤退，起伏之后，或许公司还能熬过寒冬，找到新出路。
在11月7日的直播中，新东方创始人俞敏洪透露，新东方最大的业务要停止，新东方接近1500个教学点要退租。
他同时认为，新东方资金链没有问题。
俞敏洪同时透露，新东方已经捐赠了8万套课桌椅，还将继续捐赠，把这些课桌椅送到有需要的地方去。
退租1500个教学点
这是一个极其艰难但不得不为之的决定。
俞敏洪在直播中表示，这些教学点仅装修就花了六七十亿元。届时还要考虑违约金、学生学费退款以及老师离职工资等，开销巨大。
不过，俞敏洪认为新东方的资金链没有出现问题。
“新东方有一个规定，如果新东方不做了或者倒闭了，新东方账面上的资金必须足够同时退还学生学费和支付所有员工离职工资，这条规矩算是救了新东方。”俞敏洪说。
此前，在新东方高管会议上，俞敏洪宣布，秋季课程结束后将停止小学和初中学科业务的线下招生，各个城市接下来也将逐步关闭教学点。
俞敏洪在高管会上称，决定收缩小学和初中学科的线下业务，主要是因为时间和价格限制，在现在的政策环境下，“调整迫在眉睫”。俞敏洪鼓励各地分校校长积极尝试素质等新方向，“大不了尝试所有业务都失败了，新东方账上没钱了，我们喝顿大酒就散伙”。
今年来，新东方、好未来等教育培训龙头股价大幅下跌。
10月27日，胡润研究院发布《2021胡润百富榜》显示，从财富下降的比例来看，今年降幅最大的行业是校外培训机构。新东方俞敏洪财富则从去年260亿元缩水至75亿元。
继续捐课桌椅
在最新直播中，俞敏洪表示，媒体报道新东方送出去了接近8万套课桌椅，“后面还有，后面至少还有一半以上的课桌椅将会捐赠，至少再捐赠八万套课桌椅，我们将在力所能及的范围内把这些课桌椅送到有需要的地方去。”
新东方此举迎来不少网友的“叫好”，称赞“是条汉子”!
11月4日，俞敏洪在朋友圈转发了一篇文章，并附文：“教培时代结束，新东方把崭新的课桌椅，捐给了乡村学校，已经捐献近八万套。”他转发的，是新东方公众号当日发表的《当一辆红色卡车，驶向远方》。
文章显示，因为业务调整，新东方各地学校退租了部分校区，遗留下了一堆崭新的课桌椅，这些课桌椅都是新东方为了让孩子们有更好的学习环境专门定制的，有些可以根据孩子的身高调节高度，有些做了圆角的设计避免孩子不小心磕到头，这些定制桌椅，每套大概市场价六七百块钱。
教育培训业纷纷转型
随着相关政策逐渐明确，不少学科教育类公司纷纷谋求转型。多家A股教育类上市公司表态转型职业教育、素质教育等。
此前，昂立教育(10.620, 0.05, 0.47%)表示，目前整体经营情况稳定，财务状况稳健，各项业务正常开展，已主动响应规范办学的要求，整合优化已有校区，不断提升教育质量和服务水平。同时，公司将进一步加大职业教育、国际与基础教育和素质教育领域业务的拓展力度，以满足多样化的教育需求。
新东方表示，将升级大学生业务。包括四六级项目、考研项目、出国考试项目、教资项目、财会项目进行全面升级，未来也将拓展计算机等级考试、司法考试等教育培训项目。
俞敏洪在最新直播中表示，新东方未来计划成立一个大型的农业平台，自己将会和几百位老师通过直播带货，帮助农产品(6.890, -0.09, -1.29%)销售，支持乡村振兴事业。
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来源：中证报
被华为和百度两家巨头同时跨界加持，北汽蓝谷今日逆势涨停。北汽蓝谷有关负责人10月28日对记者证实，搭载华为鸿蒙操作系统的北汽极狐华为HI版新车将于11月小批量产交付。百度机器人部总监徐宝强10月28日上午也表示，依靠一颗车顶激光雷达就能实现无人驾驶的Apollo Moon新车将推出北汽极狐版车型。
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10月22日上午消息，据“京东黑板报”，近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。
京东表示，三年间面向应届生累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会。2021年年中晋升数据显示，超过40%应届生获得晋升，这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位，比同龄人更快达到想要的未来。
以下为全文内容：
近日，京东集团陆续向2022届高校毕业生发放offer，薪资涨幅较去年同期最高增长35%，而对技术人才的投入尤为突出，应届博士生年薪可达200万。
京东面向应届毕业生的招聘力度持续加大，三年间累计开放358个岗位，提供近4万个就业机会，体系化、个性化的培养机制让年轻人才华得到施展。2021年年中晋升数据显示，超过40%应届生获得晋升，这其中近半数人才年内连续两次晋升;近八成90后技术应届生快速成长为高级人才，越来越多90后、95后年轻人走上管理岗位，比同龄人更快达到想要的未来。
尖端技术应届生年薪达200万 加速培养技术领军人物
从2017年初全面向技术转型以来，京东体系已在技术上累计投入近700亿元。对技术人才的投入也不遗余力，应届博士生年薪可达200万元。
京东于2017年启动“博士管理培训生”人才项目，甄选国内外顶尖院校优秀博士生，大量中科院、清北、常青藤的高端人才加入京东，他们在各个技术领域有着不凡的见解或建树。
在京东今年校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位占比超过半数，这其中，多模态识别、分布式计算、量子计算等尖端技术岗位首次向应届生开放。
这些技术人才将在京东多元的商业形态中，推动技术落地，让技术更有温度、更有责任、更有担当。
铺设“十项全能”人才发展高速公路
93年校招生三年六次晋升成为高级技术人才
面向充满活力的年轻人，京东先后推出多元的人才培养解决方案，精准订制成长路径，并全力打造“十项全能”培养机制，让校招生拥有快速发展通道，更快到达想要的未来。
“十项全能”培养机制包括：专属导师1对1辅导、行业大咖零距离对话、灵活轮岗培训、超过2000门线上专业力&领导力&通用力课程、100小时线下培训、专属项目组成长计划打造等等，激发和培养年轻人的全局视野和思维决策等方面能力。
对于校招生的发展，京东给予了自由的空间，包括体系化、个性化的培养机制，晋升资源定向倾斜。数据显示，近八成90后技术应届生快速成长为成熟高级人才，最年轻的只有28岁。
93年出生的小卢同学，研究生毕业于中国科学技术大学计算机专业。2017年通过校招加入京东，主要做风控方向的算法研究工作，通过系统的培训、导师辅导以及团队的配合下主导了风控算法中台的建设及模型体系升级，优异的技术实力让他在三年里连续晋升六次，目前已经成为京东零售风控研发团队的算法架构师。
百万“安居计划”硬核福利
福布斯全球最佳雇主榜京东位居中国企业前三
初入职场的忐忑，买房、租房的刚需，工作、生活的方方面面京东都为校招生贴心安排。
京东一直致力于让员工拥有更多的获得感、归属感和幸福感，积极为员工提供有竞争力的薪资待遇和贴心福利：自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪;此外，京东还为员工提供诸如"安居计划"、员工救助基金、春节期间加班员工子女团聚补贴等一系列福利。
近日，福布斯2021全球最佳雇主榜出炉，京东位列中国企业前三。雇主品牌是一个企业内外兼修的综合素质展现，京东今年大幅上升70多个名次，速度尤为突出。截至2020年底，京东以36.91万名员工总数成为了国内民营企业员工人数最多的企业，至2021年第二季度，京东员工达近40万人。
京东始终以扎实、创新的企业发展，积极推动稳定的、更大规模的高质量就业，为学有所成的高校毕业生提供有竞争力的薪资待遇、多元的就业岗位、快速的成长通道和广阔的发展空间。
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10月27日消息，双11预售第一周，从淘宝直播获悉，截止26日24点，淘宝直播已经诞生了165个成交额超千万的直播间，其中商家直播间占比近九成。
据介绍，雅诗兰黛、兰蔻、赫莲娜、雅萌、欧莱雅、资生堂、小米、海蓝之谜、薇诺娜9个品牌的直播间成交额已经过亿，134个品牌直播间成交额超千万，远超去年预售同期。
淘宝直播平台数据显示，此次表现亮眼的头部品牌，自营直播间粉丝量级均在百万到千万以上，如雅诗兰黛直播间有2732.1万粉丝，小米直播间粉丝则高达4236万。
淘宝直播资深运营专家袁媛表示，今年双11商家直播在直播时长、商品链接以及营销投放等方面，均达到历年最高水平，“直播电商的本质依然是电商，谁能为消费者提供最质优价廉的商品，谁就能抓住消费者的心，在这方面商家拥有无可比拟的优势，他们可以把最好的货品放在自己的直播间里。”袁媛表示，在淘宝直播平台上商家和主播在直播的技巧以及专业度上已经不相上下，许多品牌都建立了规模庞大的直播团队，不仅国际巨头积极布局，新国货新品牌也借助直播在双十一快速蹿红。“在千万直播间中，国货品牌占比超过一半，并且有不少都是属于首次参与双11‘直播大战’的‘超级黑马’，还有不少品牌采取了24小时不停播的策略。”
据悉，今年双11，淘宝直播商品数量环比增加了10万。
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10 月 18 日消息，vivo 官方今日宣布，家族再添一员猛将，全新 vivo T1 系列将于 10 月 19 日带劲上场。
IT之家了解到，此前数码博主 @@数码闲聊站 表示，vivo T 系列包括两款新机，T1 定位中端，T1x 定位中低端。
据悉，vivo T1 配色有曜影黑、电光青，共有三种配置版本，内存和储存分别为：8+128GB、8+256GB、12+256GB。vivo T1x 配色有虹、星夜、海盐，配置为：6+128GB、8+128GB、8+256GB，预计该系列价位在 2000-2500 元之间。
