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分类：企业要闻

发布于 2021年7月16日

　　原标题：河南中烟卷烟厂一线生产操作岗招录工人，30%为硕士 高学历人才为何扎堆流水线?

　　来源：大河报

　　田育臣 李小铃 冯琳

　　连日来，河南中烟工业有限责任公司(以下简称“河南中烟”)发布的一则2021年度大学生招聘拟录用人员公示名单，引发网友热议。

　　其中，该公司一共招聘149人，“一线生产操作岗”录取的135人中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。

　　据统计，135人中硕士学历达41人，占录取总人数的30%。一线生产操作岗上的流水线工人，是否需要这么高的学历?

　　吐槽 流水线录取工人，30%为硕士研究生，是否“大材小用”?

　　今年4月下旬，河南中烟在官方网站发布“2021年度大学生招聘拟录用名单”，这一名单随着毕业季的到来，引发广大网友的关注。

　　记者发现，2021年，河南中烟拟录用人员共149人。其中，专业管理岗位、技术研发岗位、市场营销岗位共录用14人，学历均为硕士研究生，且近一半来自国外高校，如英国格拉斯哥大学、澳大利亚悉尼大学、英国诺丁汉大学、英国杜伦大学等。

　　剩余录取的135人，均被河南中烟下辖的黄金叶生产制造中心、许昌、安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等7家卷烟厂“一线生产操作岗位”录取。其中，除了中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河南大学等“985”“211”或“双一流”高校，还吸引了英国、美国以及中国农业科学院研究生院等国内外高校、科研院所的硕士研究生。记者统计发现，135人中，硕士研究生学历的有41人，约占30.37%。

　　“一名硕士研究生甚至是‘海归’硕士，到一个卷烟厂做一名流水线工人，这是不是‘大材小用’了?做这一类工作，根本用不到太高的学历。”一名网友如是说。记者注意到，网友们关注的焦点，主要集中在名单中拟录用人员的毕业学校、学历与录用岗位“一线生产操作岗位”之间的强烈反差。

　　按照河南中烟的统一要求，技术研发、市场营销、专业管理岗的应聘人员被录用后，须在黄金叶生产制造中心实习锻炼1年。各卷烟厂一线生产操作岗位应聘人员被录用后，须在车间一线生产操作岗位工作3年以上。各卷烟厂相关职能部室、车间管理岗即使缺编，在一线生产操作岗位工作不满3年的，也不能调任管理岗位。

　　据了解，根据河南中烟官网的介绍，该公司下辖7家卷烟厂，主业在岗职工8700余人，年产销卷烟300万箱以上，居全国烟草行业第4位，资产总额近400亿元。官网显示，2020年预计实现销售收入510亿元，税利总额357亿元。

　　解释 要求是本科以上，但硕士报得太多，只能择优录取

　　河南中烟的一位一线工作人员介绍，卷烟厂的一线生产操作主要包含“制丝”和“卷包”两个内容，都由操作工来做。一般来讲，无论哪个岗位，只要进入卷烟厂，必须先从一线工人做起，了解制烟工艺过程，其中主要的工作，就是将烟叶制作成对外销售的香烟。

　　一般而言，香烟生产也分淡旺季。由于烟草制品的特殊性，属于计划生产，每个烟厂、每种卷烟品类都是按计划、分配的额度进行生产，一旦完成了任务，就会出现没活儿可干的情况。但有时为了赶生产任务，也会出现加班的情况。“现在，天气比较热，就拿我们厂来说，生产任务也完成了，厂里就开始放假了。”

　　该工作人员说，以前，生产一线的工作人员大多是大专、本科，但这些年，工人的学历确实有了大幅度提升。而这种变化，与卷烟厂的工资待遇好有很大的关系。由于卷烟厂的配额生产制度，加之福利待遇好，这导致不少名牌大学，甚至高学历人群争相竞争。一般而言，招聘比例都是1∶60左右，有些岗位甚至更高。

　　许昌卷烟厂的一名8年工龄的工作人员告诉记者，并不是所有卷烟厂的工资待遇都好。一般而言，当地生产烟叶的卷烟厂，原料充足，卷烟配额量大，生产任务量大，效益好，工人工资也就高。例如，郑州、洛阳、许昌等地的卷烟厂，效益相对较好，工人的收入也自然会高。在这些效益好的卷烟厂，一线生产岗位工人的工资，往往高于公司的相关职能部室。“主要是工人活儿多，工资就高。”就拿许昌卷烟厂而言，进厂不久，一线工人的工资就能拿到一年10万元。

　　7月14日、15日，记者多次拨打河南中烟人力资源部的电话，但一直无人接通。不过，

　　河南中烟另一位不愿透露姓名的工作人员透露，他们公司除了技术研发、市场营销、专业管理岗等个别岗位，要求硕士研究生以上学历外，一线生产操作岗位招聘要求均是本科以上，“一线生产岗位，大多不需要太高的学历。招聘时要求是本科，但不少研究生也报名了，当然是择优录取了”。按照他的说法，烟草行业的岗位，由于工资高、待遇好，有些岗位甚至比公务员还难考。

　　就拿郑州某卷烟生产企业来说，一线生产工人工资可拿到每个月1万多元，加之福利待遇比较好，因此，受到不少大学生的欢迎。“虽然是一线工人，但设备已实现自动化，基本上是流水线作业，不像以前需要大包小包扛烟叶，工作也相对轻松。只要完成了生产任务，就能休息。”

　　专家 市场选择的结果，反映出人才市场结构的变化

　　7月15日，记者联系到河南大学一名硕士研究生，他今年被省内一家卷烟厂“一线生产操作岗”录取。他介绍，他刚报到2天，公司正在对他们统一进行培训，时间安排特别紧张。当问到为啥要报“工厂流水线工人”时，他表示，听家人说卷烟厂工资待遇好，也没多想，就报了名。当问及“未来的打算”时，他说：“现在生活成本压力太大，只要能挣到钱，先进来再说吧，以后再看有啥晋升渠道。”

　　“若是有机会，我也想去卷烟厂上班，流水线又不费脑，工资还高，肯定很舒服。”郑州市一名体制内的公务员说，由于烟草行业的特殊性，卷烟厂一直被人们认为是理想的“铁饭碗”，尤其在河南这样一个人口大省，就业竞争压力大，让它成为大学生就业首选的单位之一。

　　郑州大学一名社会学专家也认为，河南中烟卷烟厂的一线生产操作岗位受到高学历人才的青睐，这也十分正常，是市场选择的结果。目前，研究生扩招相对较多，高学历人才甚至出现过剩的情况，也导致了学历的贬值。拿郑州大学来说，每年该校本科毕业生1万多人，硕士研究生约7000人，研究生占毕业生总数的比例高达41%。而其他学校毕业的研究生比例也在提升。因此，卷烟厂录取的一线工人中30%为硕士研究生，也算是正常。此信息之所以被网友关注，主要是被大家认为“大材小用”。这也从侧面反映出中国人才结构的变化，高学历人才的人数也越来越多。有人认为这是一种人才资源的浪费，但也有人觉得，工种不分高低贵贱，适合自己的，才是最好的。

　　同时，该专家也提醒，大学生在择业时，除了工资待遇，还要考虑个人爱好、未来职业规划和人生规划等，不可只顾眼前，不顾长远。

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分类：企业要闻

发布于 2021年7月12日

　　原标题：大学生付费实习：“天坑”还是“捷径”

人民视觉供图　　暑假来临，不少大学生踏上了实习的道路。在人们以往的认知里，大学生们可以通过实习赚一笔零花钱，一些勤工俭学的大学生甚至靠实习可以为下一学期攒下学费和生活费。然而，最近“付费实习”“天价实习”等屡屡成为网络热点，要想得到一个亮眼的实习经历，有些大学生甚至不惜花费高额费用。

　　在就业竞争压力的作用下，不少大学生执着于找到一个好的实习经历，为自己的简历加分。然而，付费实习的边界在哪里?天价实习究竟是骗钱的“天坑”还是就业的“捷径”?不少大学生和高校教师认为，应理性看待实习机会，实习单位收取费用也应有一定的监管机制，用高额中介费“买”实习经历更是不可取。

　　大学生实习进入“收费模式”

　　紧张的毕业季刚刚落幕，热火朝天的“实习季”又到来了。

　　教育部数据显示，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。另据中国青年网不久前的相关调查数据显示：76.29%的大学生认为缺乏实践和工作经验是就业中最令人困扰的事情。实习，成为大多数大学生积累实践经验，在求职竞争中脱颖而出最直接的办法。

　　最近，大三学生张瑛到一家省级电视台实习。对于学习广电专业的她来说，这是一个非常对口和难得的机会。

　　“这家电视台在全国是数一数二的，我觉得这是我的第一选择。”一进台，张瑛就进入到一档节目的导演组工作。虽然工作忙碌，有时甚至要加班到凌晨，但每每看到自己参与的节目成为大家口中的热议话题，张瑛感到“累并快乐着”。

　　这段日子里唯一让张瑛感到迷惑的，就是每月电视台收取500元的实习管理费。“这个也没有明文规定，他们也不会一开始就告诉你要交费，我们都是道听途说知道有这么个事情，虽然心里有疑虑，对方说要交我们就自觉地交了。听同学说，有的人要交，有的人就没交。”

　　然而，对于不少大学生来说，张瑛的每月500块的实习管理费只能算作“毛毛雨”。

　　近日有新闻报道称，大学生付费实习市场火爆，有学生甚至花费数万元购买互联网“大厂”的实习机会;很多从事于留学等工作的中介同时身兼互联网、投行、会计师事务所等受大学生欢迎的岗位实习中介。

　　中青报·中青网记者调查发现，一般来看，传媒、经济、医学等专业付费实习较为常见。在传媒领域，不少公司或电视台会收取“实习管理费”。在医学领域，学生们去医院实习交纳一定费用也是十分常见的现象。这些费用有的需要自费，若是学校对口的实习单位，则会由学校承担全部或部分费用。

　　高额费用“买”实习经历，走得通吗?

　　然而，如果一些大学生的专业对口的工作单位正是这些“大厂”，或是投行、券商等知名公司，“天价实习”就成为越来越多大学生刷实习经历的“捷径”。而对于身在国外，打算回国工作的留学生来说，付费实习更是他们选择打开国内求职市场的“敲门砖”。

　　“19998元冲刺大厂offer”“金融、券商、快消实习内推”“1对1服务，世界500强名企实习内推”……在淘宝、小红书等网络平台上，中青报·中青网记者发现这样的“商品”随处可见。不少商家声称，自己的“导师”覆盖多家知名企业，均为在职员工，只要进行专业指导，并交纳几千到几万不菲的费用，就可以拿到一份亮眼的实习机会。

　　那么，用高额费用“买”实习经历，是“天坑”还是“捷径”呢?

　　刘玥如今在美国一所大学留学，她所学的专业是政治学。不久前，为了找到可心的实习单位，她花了两万元中介费。

　　之所以要花钱找实习中介，刘玥坦言“是因为没时间也没精力自己找”。刘玥每天功课都很多，加上还有12小时的时差，找国内的实习确实不太方便。“忙的时候都是我爸妈在和中介联系，他们觉得只要能帮忙找个好公司的实习就行。”她说。

　　至于中介的定价，刘玥也认为“价格过高”，不过她也没有更好的解决办法，“毕竟‘大厂’或头部公司大家都挤破头了”。

　　刘玥表示，和中介签订合同后，中介会将自己的简历推给对方公司人力资源部门的负责人，并保证对方公司一定可以看到自己的简历，也会提供一些有针对性的面试辅导。“成功率并不是100%。但找了中介的成功率应该比不找中介的要高一些，接下来还要靠自己面试。我们签订的合同里面有一个公司的清单，如果是知名度、客户反响比较好的公司，价格就相对高一些;如果没拿到这个清单里的公司的offer，中介就会退款。”

　　“可能存在即合理吧。”刘玥表示，中介确实承担了很多本来要自己做的功课，但如今实习的这家公司和自己的专业也不是那么对口。

　　中青报·中青网记者在采访中了解到，如今不少中介机构将“付费实习”分为“付费内推”“付费课程+就业推荐”“付费刷远程项目”等多种业务类型。这些中介根据实习单位、学校专业背景、个人需求等不同，收费标准也不同，价格在几百元至几万元不等。“天价实习”在网络上发展成了一条明码标价的“灰色产业链”，某些大厂员工甚至依靠“内推”获得灰色收入。而这些从业者，有的是名企员工通过卖“内推”名额赚钱;有的是中介机构一边高价收取“内推”费用、一边寻找名企中的“带教”导师;还有的是留学机构“兼职”做实习中介，为出国留学“刷简历”的人提供实习。

　　然而，漂亮的实习经历真的可以买来吗?

　　如今，越来越多购买过“天价实习”的大学生发现，自己“买”来的实习经历“挺水的”，实际情况与中介承诺不相符的情况也比比皆是，更不要说花了钱仍然没找到实习的情况。与此同时，腾讯、美团、普华永道、中信证券(23.950, 0.44, 1.87%)等多家名企都曾发布声明称，从未与任何第三方机构合作，整个招聘和求职过程不会收取任何费用，这更为大学生们敲响了警钟。

　　长期负责学生就业工作的湖南大学辅导员于涵宇在接受中青报·中青网记者采访时表示，寻找实习岗位的过程，就是一个信息收集、筛选的过程，是学生能够对自身就业胜任力进行提前考核的很好途经，如果只是依靠中介去找个实习，反而失去了实习本身的意义。

　　付费实习≠保险箱，大学生应理性看待

　　伴随着每年攀升的应届毕业生数量，大学生们的就业压力越来越大，付费实习市场也越来越火爆。但是，由于没有明确的法律条文和相应的监管措施，付费实习的灰色产业链有待取缔，大学生也应警惕其存在的风险和危害。

　　实习到底能为求职带来多少加分?

　　在于涵宇看来，学生通过实习，熟悉工作内容和企业组织框架，积累工作和项目经验，一方面有利于学生进一步了解自身技能需要补充的地方，督促自己进一步精进在学校的学习;另一方面，通过实习的学生可以更快地进行从学生到社会人的转变，不管是从心态上还是工作方式方法上，都能更快地适应接下来的工作需求。

　　然而，于涵宇表示：“在和大量单位HR交流的过程中，他们普遍的反馈是，实习是很重要，但很多单位并不看重一个所谓的‘大厂’实习经历，实际上，在面试过程中，通过问题很容易就能辨别出学生究竟是真正在实习还是只是花钱买了个名头。即使没有实习，同学们通过总结和复盘在学校的实践经历和学生工作经验，一样可以证明自己的工作能力和潜力。”

　　如今，在不少网络平台搜索“付费实习”时，呼吁大家小心套路陷阱的声音越来越多。

　　正在北京某传媒机构实习的张璐表示，自己的这份实习是免费的，但之前做了很多付费实习的功课，她建议大学生们应当仔细鉴别。“很多中介的承诺都无法保证，很多‘内推’甚至无法接触相关工作，学到的知识很少，而且往往是无薪的，甚至不愿给实习生开具实习证明。”

　　于涵宇也观察到，网上有很多学生反馈天价实习其实很多都是外包工作甚至是假实习，希望同学们能够进一步辨析相关信息，多去寻找和争取资源，可以在学校的就业网和企业官网发布的官方渠道投递实习简历，对所谓“包录取”的中介不要轻易相信。

　　“高校的实习和就业信息资源都是十分丰富的，也是值得信赖的。”于涵宇表示，以自己所在的湖南大学为例，学校启动了大量优质企业和单位实习信息发布的对接渠道，每天都发布大量优质实习的招聘信息，并邀请资深HR进入校园，从用人单位角度来给学生传授应聘经验，让学生能够赢在起跑线。

　　“在鉴别不清的时候，可以求助老师。因为辅导员等校内资源是免费的、高质量的、个性化的，学生应该优先考虑校内的就业指导和实习、就业信息推介力量，谨慎付费，尤其是高额中介。”于涵宇说。

　　(应采访对象要求，文中学生均为化名)

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分类：企业要闻

发布于 2021年7月13日

　　原标题：扬子江药业董事长徐镜人12日晚去世，被称为医药界任正非!儿子将接班

　　时代周报

　　7月12日22时27分，扬子江药业集团官网发布《关于成立徐镜人同志治丧委员会的通知》。该《通知》确认，扬子江药业集团创始人、董事长徐镜人，因病于7月12日20时39分逝世，享年77岁。

　　《通知》称，徐镜人之子、扬子江药业集团副董事长徐浩宇任治丧委员会主任委员，副主任委员包括泰州市高港区口岸街道徐庄村党总支第一书记徐勤生、集团副总经理徐瑛、董事徐丽琴、监事曹伟、股东徐伟全等人。

　　这意味着徐浩宇将大概率接手扬子江药业集团。

　　徐镜人是扬子江药业的“灵魂人物”，“保守、低调、不事张扬、少说多做”是外界对他的评价。

　　扬子江药业官网显示，公司创建于1971年，总部位于江苏泰州市，现有员工16000余人。2014-2019年，扬子江连续6年位居中国医药(11.840,0.00, 0.00%)工业企业百强榜第1名。2020年，扬子江药业集团以品牌强度945分，品牌价值505.95亿元的优异成绩夺得中国品牌价值榜医药健康板块品牌强度、品牌价值双第一。

　　据医药连锁企业漱玉平民(22.900, -0.48, -2.05%)(301017.SZ)2021年披露的招股书，扬子江药业是中国医药行业龙头企业之一，2020年销售额接近1000亿元。

　　在2020年12月31日举行的集团年终工作会议上，徐镜人表示，“十三五”期间，扬子江人肩承使命，勇于创新，取得了很好的成绩。2021年，扬子江药业将描绘“十四五”发展新蓝图，坚持党建引领，全面融入国家战略，增强创新动力，在更高起点上推进高质量发展行稳致远。

　　巨人骤然离去，扬子江药业这艘千亿巨轮将何处去?

　　要当医药界华为

　　创业至今50年，徐镜人与华为创始人任正非一样，一直坚持公司不上市。巧合的是，二人都出生于1944年10月，且都是军人出身。因此，也有很多人将徐镜人视作医药界任正非。

　　徐镜人多次上榜胡润、福布斯等各类富豪榜。据2020年胡润富豪榜，徐镜人凭借480亿元身家排名第91位，是江苏泰州首富。另据2021福布斯全球富豪榜，徐镜人及家族以41亿美元，约合265亿人民币的身家，位列榜单第705位，与“玻璃大王”曹德旺并列。

　　徐镜人总是戴着一副方框眼镜，一脸严肃，操着一口带着浓重苏北口音的普通话。军营生活给徐镜人留下深刻烙印，业内人士评价他保守、低调、不事张扬。

　　徐镜人对待资本市场态度谨慎。

　　2007年，徐镜人曾公开表示，不合资，不上市，不兼并，不接受风险投资，不搞多元化。

　　有关部门领导曾向徐镜人提出，让扬子江药业兼并一家濒临倒闭的企业，徐镜人认为无法从根本上解决该企业的问题，最终婉拒。徐镜人还曾提及，1982年，他曾兼并过一家药厂，吃了大亏。

　　2017年，徐镜人在接受采访时表示，“我们这个企业有自己的发展特色，所以我还是用老一套的发展工业的方法，坚持不上市。”

　　徐镜人认为，不上市确实会带来一些问题，所以公司花了很大力气把企业核算成本、管理做到精细化，到2009年扬子江药业集团就实现了无外债，“无外债就是在外面所有的银行，我们都不负债”。

　　“公司上市后可能发生资金链断裂的情况，从而导致扬子江药业一直坚持做好药的初衷受到影响”，“企业一旦有了负债，7%的利息都可能把企业拖垮。”徐镜人还为此举过一个“烧饼”到例子，“如果开个烧饼店，欠5、6个烧饼的债最好了?如果不欠债还不好了?没有这个道理。”

　　尽管一直强调对不熟悉的产业没兴趣，但徐镜人的商业版图还是在朝着多元化的方向发展。

　　天眼查数据显示，徐镜人名下共有58家公司，实际控制的企业多达93家。除医药外，他名下共有58家公司涉猎房地产、投资、广告、计算机、印刷制品、汽车修理等业务。

　　儿子或接班

　　执掌扬子江药业50年的徐镜人骤然离世，这留给外界巨大的疑问：谁是继承人?

　　徐镜人育有一儿一女，儿子徐浩宇生于1972年。在最新发布的《关于成立徐镜人同志治丧委员会的通知》中，徐浩宇担任治丧委员会主任委员。

　　徐浩宇硕士学历。1994年，22岁的他就进入扬子江药业，从销售办科员做起，之后历任省公司经理、销售一局局长等职。2005年9月，徐浩宇开始担任扬子江药业副董事长，直至现今。

　　在父亲光环之下，徐浩宇不显山露水，外界对他的了解并不多。即便在扬子江药业集官网，也仅能搜出5篇与他相关的资讯，均是徐浩宇以副董事长身份参加活动或接受媒体采访的报道。

　　2013年1月，徐浩宇获得“江苏省十大杰出企业接班人”的称号。

　　除每年与父亲一起现身富豪榜，徐浩宇鲜少在媒体露面。“少说话、多做事”，这是父亲从小灌输给徐浩宇的价值观。

　　2021年5月，徐氏父子以150亿元身家位列《2021新财富500富人榜》第313位。

　　据天眼查数据，徐浩宇共在52家企业任职，担任12家企业的法定代表人，实际控制企业33家。他名下公司多为医疗科技公司。

　　和父亲不同，徐浩宇对资本更加亲近。

　　对于徐镜人保守，徐浩宇2012年接受《英才》杂志专访时评价称：“那是因为他从前吃了点儿亏，现在年纪又大了，更不愿意跟别人搅合在一起了。”

　　在徐浩宇看来，不上市有不上市的好处，但未来上市是必须的、兼并收购也是必须的，“对于小型企业而言，最好的发展机遇已经过去了，现在比的是实力、思维、资本”。

　　徐浩宇还提到：“扬子江坚持做药，不跨任何一个行业。不过，真正要想把医药产业做强做大，我认为可以在健康领域发展，做药、做机械、做健康保健品，这都可以，但不能脱离这个轨道。”

　　2015年，徐浩宇将一手创办的爱源股份送上新三板挂牌，挂牌仅三年后即摘牌。天眼查资料显示，爱源股份成立于2011年，是一家集科研、生产、销售于一体的医疗器械企业。徐浩宇担任公司法定代表人，持股80%。

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分类：企业要闻

发布于 2021年7月06日

　　三星电子(208.25, 0.00, 0.00%)将于周三发布二季度未经审计的初步业绩数据，接受Refinitiv调查的分析师目前平均预期该公司二季度营业利润将增长38%，至11.3万亿韩元(约合100亿美元)，创三年新高，得益于芯片价格的坚挺，以及由大流行引发的消费者对电子产品的需求和数据中心投资的复苏。

　　这家韩国科技巨头的强劲表现——尽管其智能手机出货量低于今年一季度——突显了对芯片的巨大需求，这种需求已经耗尽了库存，填补了产能。

　　分析师称，该公司芯片部门可能受益于内存芯片价格上涨，业绩超过市场预期，同时出货量也实现增长。

　　分析师称，三星芯片代工制造和逻辑芯片设计业务的利润也有所改善，部分原因是受风暴打击的德州工厂的业务恢复正常。

　　他们估计，三星芯片部门二季度的营业利润较上年同期将增长约22%，至6.6万亿韩元。