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(原标题:阿里巴巴、字节跳动逆市在港扩张 香港将推动大湾区第二阶段发展)
21财经APP朱丽娜 香港报道
联交所为大湾区需要融资的企业提供了更方便的上市招股机会。
仲量联行7月13日发布的报告指出,大湾区的下一阶段,需要发展金融及专业服务,香港的国际金融中心地位将是下一阶段大湾区的驱动力之一。
因此,该行认为,香港将担任主要角色,为区内的内地企业提供通往全球资本市场的渠道。去年9月至今年2月,共有17家来自广东的企业向港交所递交上市申请,相比之下,共15家分别向上海及深圳证券交易所递交申请,联交所为大湾区需要融资的企业提供了更方便的上市招股机会。
同期,来自广东省的企业占在港交所首次公开发行(IPO)所有内地企业的比例达23%,广东省企业占同期在内地A股IPO申请名单的比例则为17%。
内地科网巨头逆市扩张
仲量联行香港董事总经理兼大中华营运总监莫家文表示:“香港具有金融中心地位将持续对写字楼市场有支持作用,邻近西九龙高铁站的写字楼因往来内地交通更便捷,相信将成为租户的新目标。对于希望把业务扩展至全球的大湾区科技及制造业公司而言,香港将是其开展金融、研发及市场推广的首选地方。位于香港及深圳交界的落马洲河套创新及科技园落成后,将为两地企业提供更多办公室选择。”
新冠肺炎疫情导致香港写字楼退租的情况大增。仲量联行的统计数据显示,截至5月中环甲级写字楼空置率升至5%,为2008年全球金融风暴以来最高,租金则同比下跌2.7%至平均每平方英呎102.4港元。
然而,内地科技龙头们仍在积极扩张“地盘”。据了解,阿里巴巴在时代广场的办公室增加一层面积约1.7万平方英呎,而抖音母公司字节跳动则签定3年租约,承租时代广场约3000平方英呎楼面。一些大型中资金融机构,如招银国际、民生银行及东方金融,亦已签约在中环扩大办公空间。
该行指出,未来5年内,除了香港、深圳及广州三大核心城市外,大湾区的增长动力将来自三大城市群:香港-珠海/澳门-深圳,深圳-中山及深圳-东莞-广州-佛山。
广州深圳甲级写字楼长期看好
随着经济的快速发展,粤港澳大湾区在过去10年间,写字楼的累计吸纳量达1200万平方米。仲量联行研究预计,大湾区的地方政府可能会将交通枢纽导向项目作为推动新区开发的首选方式,以吸引经验丰富的发展商。香港或海外发展商及投资者对此类发展项目具有丰富经验,此类发展项目将备受他们欢迎。
写字楼市场方面,由于电讯、传媒及科技和金融业的快速增长,广州及深圳甲级写字楼市场的吸纳量在过去5年内显著增加。
该行预计,未来5年广州写字楼市场的吸纳量料将上升40%或以上,深圳写字楼吸纳量则会上升50%。虽然目前的新型肺炎疫情会令大湾区写字楼的租赁需求短期内面对压力,但仍看好写字楼市场的中至长期增长。
同时,粤港澳大湾区将有三条跨海大桥连接珠江东西两翼,报告指出,交通枢纽导向项目为城市间及区内交通枢纽毗邻的混合性发展项目,包括写字楼、零售及住宅元素。
仲量联行预期深圳中山大桥将有助于中山吸引更多物流企业进驻。同时,深圳部分制造商将考虑将工厂迁往中山,因此,工人也将会搬迁,从而带旺中山的住宅市场,意味发展商大有发展机会。
(作者:朱丽娜)
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7月10日早间消息,根据Gartner最新分享的PC出货量报告显示,2020年第二季度全球PC出货量预计增长2.8%,苹果Mac出货量预计增长5.1%。需要注意的是,这个数据是估算值并不是实际的出货量。
苹果在2020年第二季度的Mac出货量预估为436.8万台,高于2019年第二季度的415.7万台,即使在全球疫情的背景下,出货量也在保持增长。
本季度苹果的市场份额从去年同期的6.6%增长到6.7%。在苹果出货量上升的同时,整个PC市场的增长也达到了2.8%。
苹果继续保持全球第四大PC厂商的地位,紧随联想、惠普和戴尔之后。联想是本季度的第一大PC厂商,出货量为1619.7万台,市场份额为25%,其次是惠普,出货量为1616.5万台,市场份额为24.9%。
戴尔是排名第三的厂商,出货量为1064.8万台,市场份额为16.4%,但戴尔是唯一出货量下降的厂商。宏碁出货量为400.7万台,华硕出货量为359.3万台,两家厂商的出货量均落后于苹果。
苹果Mac在美国的出货量也有所增长,2020年第二季度Mac出货量为200万台,高于2019年第二季度的190万台,增长4.3%。苹果也继续成为美国第四大厂商,排在惠普、戴尔和联想之后。美国PC整体出货量也同比增长了4.6%。
Gartner认为,本季度PC出货量的增长主要是由于在家办公人数和在线教育需求增大,Gartner预计这种上升的趋势不会持续下去。
有意思的是,另一大数据调研机构IDC也同步发布了PC出货量报告,不过两家分析机构的报告很大的不同。IDC 的数据显示,苹果在2020年第二季度Mac出货560万台,比 2019年第二季度估计的410万台增长了 36%。
IDC认为,全球PC市场整体增长了11.2%,出货总量为7230万台,而Gartner的数据是6480万台。
值得注意的是,来自Gartner和IDC的数据是估算值,不能反映苹果的实际销售额。这也是造成两家数据有比较大差异的原因。
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北京时间9日消息,美国最大家纺类零售商Bed Bath & Beyond周三表示,截至5月底的财季销售额暴跌近50%,在线销售的强劲增长未能抵消门店因疫情关闭造成的损失。
该公司表示,计划未来两年永久关闭旗下约200家同名门店。截至5月底,该公司旗下共有1478家门店,包括955家Bed Bath & Beyond门店。
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每一位OPPO的服务人员都把贴心服务用户放在首位,他们面带微笑,只为给OPPO用户带来更好的体验。高考在即,OPPO基于广大考生的需要,准备了一系列便利服务,7月7日-8日高考期间,OPPO服务在全国32个城市,40个高考考点外为考生和家长设立了“OPPO高考加油站”,为考生及家长提供文具包、矿泉水、扇子等便民设施,助力考生安心高考。
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原标题:个人参保没有单位参保拿的养老金多? 人社部:缴费基数、年限相同领取一样
“个人参保”没有“单位参保”的养老金多?类似这样的问题,常常会让很多参加社保的群众产生困扰。
近日,人社部就近期有关养老金的缴费、待遇领取等问题做出回应。其中,针对“个人参保”没有“单位参保”养老金多的说法,人社部回应称,在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员孙永勇告诉《每日经济新闻》记者,城镇职工基本养老保险扩容面临一些难题:一方面涉及灵活就业人员的参保意愿;另一方面是在经济下行的背景下,小微企业生存压力较大,会面临两难的选择。
回应养老金计发等问题
人社部数据显示,2019年末,全国参加城镇职工基本养老保险人数为43488万人,比上年末增加1586万人。年末城镇职工基本养老保险基金累计结存54623亿元。
目前,我国城镇职工基本养老保险的缴费比例是个人缴纳工资的8%,单位缴纳个人工资的16%。一些灵活就业的人员,可以按照相关规定自主缴纳一定的社保费用,参保城镇职工基本养老保险。
近日,有网上传言称,“个人参保”没有“单位参保”领取的养老金多。人社部对此回应表示,在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下,灵活就业人员和单位职工退休后领取的基本养老金是完全一样的。
人社部介绍,按照国家相关规定,用人单位和职工个人应当按照国家规定按时足额缴纳基本养老保险费,单位缴费比例为16%全部记入统筹基金,个人缴费比例为8%全部记入个人账户。
灵活就业人员可以个人身份自愿参保,在本省份上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%之间自主选择缴费基数,缴费比例为20%,其中12%记入统筹基金,8%记入个人账户。
除缴费比例、缴费基数确定办法不同外,灵活就业人员和单位职工的待遇计发相同,按时足额缴纳基本养老保险费的时间均计算为缴费年限,与工龄政策已经脱钩。
同时,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
参保人员基本养老金退休待遇如何计发也是社会普遍关注的问题。人社部称,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
职工放弃参保单位仍担责
城镇职工退休后能够领取养老金最低累计缴费年限是15年。根据多缴多得的原则,职工缴费年限越长,退休后能够领取到的养老金也会越多。
人社部强调,累计缴满15年,是按月领取基本养老金的最低条件,职工在达到法定退休之前工作有收入的,应当按照国家有关规定参保缴费,参保人员的缴费年限、缴费水平与养老待遇直接相关。
《每日经济新闻》记者在采访中了解到,近年来,城镇职工基本养老保险覆盖人群规模不断增加,但仍有一些企业以协商等多种方式,逃避给职工缴纳养老保险。比如,以少量提高工资为由,让职工主动放弃参保养老保险等。
孙永勇称,近年来经济下行压力较大,很多小微企业面临两难选择,制度本身是要求强制执行,但执行过程中恐难完全做到,必然会有一定数量的职工群体没有加入。
那么,即便是职工主动放弃参保基本养老保险,企业可以免责吗?
人社部指出,按照国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费。这既是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除,否则将承担相应的法律责任。
同时,人社部提醒广大劳动者要重视社保的缴纳。根据目前的规定,达到法定退休年龄后,养老保险累计要缴满15年,才能领取养老金。
而医疗保险可以解决基本的看病报销问题。尤其是女职工,涉及生育问题,就离不开生育保险。对于短期务工人员,社保同样重要,因为一旦失业或在工作中受伤,社保都能提供必要的保障。
