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零售行业一年一度的618年中大促已经接近尾声。各大电商也纷纷晒出今年的成绩单。苏宁易购公布的数据显示,截至6月18日18点,苏宁618整体销售额同比去年增长121%。
在全面飘红的成绩背后,各项细分的销售数据也是可圈可点。其中,618年中大促刚开始一小时,苏宁易购网上商城的订单成交额同比增长152%。苏宁新业态表现也非常抢眼。自线下608大促全面爆发后,苏宁智慧零售业态销售总额同比增长30%,订单总量同比增长24%。
而在这背后,离不开苏宁员工夜以继日的岗位坚守,也离不开苏宁团队的凝聚力和拼搏精神。正如苏宁控股集团董事长张近东在618前夕发出的一封公开信中所言,每一次大促就是一次练兵,市场竞争就像足球运动一样,必须在高速奔跑、高强度对抗中完成高质量的射门。
这也是苏宁在宣布新一期员工持股计划后的首次“练兵”。在股权激励的作用下,苏宁员工全员加速冲刺618业绩,不仅二季度销量同比增长40%有了“底气”,也向全年营收增长30%的目标“极速”前进。
股权激励在前 苏宁618大促越战越勇
今年5月,苏宁公布了第三期员工持股计划草案。方案显示,参加员工持股计划的员工总人数不超过1600人,主要涵盖公司,中高层人员及业务骨干。这是苏宁近年来覆盖范围最广的一次员工持股计划。
零售行业线上线下融合的“新风口”已经出现,苏宁易购凭借着多年来对智慧零售模式的探索,赢得了高速成长的机遇期。苏宁选择此时启动员工持股计划,旨在更好地激励员工,实现业绩高速增长,同时也向市场释放了公司对于未来经营的强烈信心。
业内人士认为,员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制,改善公司治理水平,提高职工的凝聚力和公司竞争力,调动员工的积极性和创造性,促进公司长期、持续、健康发展。
618大促正是验证股权激励效果的首个舞台。苏宁战报数据显示,618年中大促首日,苏宁全渠道销售增长高达163%,取得年中大促开门红。截至6月18日18点,苏宁618整体销售额同比去年增长121%。
而在线下,苏宁集结了5000多家互联网门店共同参与,覆盖范围从北上广深到五六线县镇城市。618大促期间,苏宁智慧零售业态销售总额同比增长30%,订单总量同比增长24%。其中,苏宁易购门店用1500余场“门店看球吧”为10万球迷们提供“看、吃、逛、买”的场景服务。
2017年底,苏宁提出智慧零售大开发战略。半年之后,苏宁已迈入智慧零售全方位凸显的新阶段:150天开出500家苏宁小店,覆盖上万社区;苏宁黑科技亮相CES展,勾勒未来零售轮廓;从空中到地面,苏宁物流布局“无人部队”;宝丽嘉盛大开业,闪耀黄浦江畔;苏宁银行成立一周年,资产规模突破220亿……
业内预计,在员工持股计划的加持下,未来三年苏宁将迈入规模与盈利双增长的新一轮高速发展周期。
二季度收官在即 销售规模增速或超40%
作为上半年零售行业最重要的营销窗口,今年618期间苏宁所取得的超预期业绩,将为二季度乃至全年的高速增长打下了基础。
苏宁易购2018年第一季度报告显示,公司各项核心经营数据全面飘红,增速远超同行。报告期内,其商品销售规模为693.30亿元,同比增长46.33%;实现营业收入496.20亿元,同比增长32.76%。
同时,苏宁公布了二季度业绩预告,预计今年上半年销售规模同比增速将超过40%。5月30日最新消息显示,苏宁易购已经完成出售阿里巴巴集团股份,预计获得净利润56亿。
二季度以来,苏宁智慧零售大开发战略已经进入加速复制阶段。截至5月底,苏宁小店已经突破500店大关,覆盖全国48座城市,苏宁零售云项目已开店525家,预计今年开店3000家,规模达40亿。
(“六一”前夕,苏宁易购智慧零售线下业态“苏宁小店”突破500店大关。)
今年618大促正逢父亲节、端午节、世界杯等多重营销热点,苏宁多业态深度联动的优势体现得淋漓尽致。比如借势世界杯营销,苏宁超市打造了为期一个月、主题为“喝遍全球”2018啤酒文化节。苏宁小店开启周边区域1小时外送服务,让球迷在深夜看球时也能快速买到啤酒和美食。618期间,苏宁小店共接到15万单配送需求,深夜售出世界杯套餐已超过16万份。
这一系列线上线下融合的大促活动,目的是发挥苏宁智慧零售全场景互联、多业态并发的优势,为消费者打造全新的“买买买”模式。通常来说,每年的二季度、四季度是电商销售旺季,如果苏宁易购保持这一增长势头,则员工持股计划的行权条件——全年营业收入同比增长30%的目标有望实现。
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本文专家:杨超,医学博士,火箭军总医院主治医师。
本文审稿:陈海旭博士,副研究员,解放军总医院南楼临床部、老年疾病国家临床医学研究中心、老年医学研究所
每周总有六七天不想上班,什么都懒得做只想躺床上?如果你真的出现了这种状况,那么有可能不是单纯的懒,而是病了,得治!
不久前广东的一位司机有段时间时常感到乏力、浑身酸痛、发热等,无法正常工作。到医院检查后,医生确诊他得了“懒汉病”!这种病在网络上也引发了热议。那么究竟“懒汉病”是怎么回事呢?
什么是懒汉病
布鲁氏菌病(Brucellosis)即布病,俗称“懒汉病”,又称为地中海弛张热、马耳他热、波浪热,是由布鲁氏菌引起的一种人畜共患性传染病,是《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病。
懒汉病有哪些症状
人感染懒汉病的临床表现有发热、乏力、出汗、关节疼痛、肝脾肿大等,常因误诊而转成慢性,浑身乏力,无精打采,病程可长达数月、甚至数年,严重者会丧失劳动能力,甚至死亡。
懒汉病是从哪来的
布鲁氏菌本身易受理化因素的影响,对高温、高湿和光照的耐受性不强:日照10-20分钟,摄氏100度的干热条件下7-9分钟,而摄氏80度的湿热条件下只需6分钟左右,3%的漂白粉澄清液数分钟即可将其杀灭。
而在温和条件下,布鲁氏杆菌可在皮毛、水中和干燥的土壤中存活数周至数月。布鲁氏杆菌一般寄生于牛、羊、猪等家畜,主要是通过感染的动物及其排泄物或污染的食物进行传播。
懒汉病如何传播
懒汉病主要通过消化道、呼吸道和受损皮肤等传染给人。而人与人之间的一般生活接触(吃饭、握手、拥抱等)不传染。
1。通过消化道途径传染:人因食用被病菌污染的食品、水、或食用生乳及未熟的肉、内脏而被传染。
2。通过呼吸道传染:病菌污染环境后形成气溶胶,人通过呼吸道而感染。
3。通过受损的皮肤传染:人直接接触病畜或其排泄物被感染。
哪些人容易得懒汉病
一般来说,饲养、管理、屠宰家畜的人员,畜产品运输及加工人员,畜牧兽医人员,从事布鲁氏菌工作和生产在疫区的人群,都可能感染懒汉病。
懒汉病如何防治
1。生食和熟食分开使用厨具,不吃不清洁的食物,饭前洗手,不喝生水。
2。各类奶及奶制品须经消毒处理后食用;肉类食品不要生吃。
3。养殖户要加强牲畜检验,严格病畜的隔离和处理,做好免疫接种,家畜粪便要经无害化处理,保护水源防止被病畜排泄物污染。
4。做好个人防护。在接触病畜时应做好防护,如工作服、口罩、帽子、防护服、乳胶手套及胶鞋等。
5。疫区或高危人群提高自我防护意识,改变不良的生产、生活方式。
6。懒汉病的治疗需要依靠多种敏感抗菌素联合使用,给予对症治疗。
总之,如果我们真得了“懒汉病”也不用慌,关键是要通过专业权威途径做好防控和及时治疗。
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互联网创业更是近年来创业者的首选方向,互联网创业项目中有许多项目的成本更低甚至是零成本,更适合草根创业者以及难以承担风险的应届毕业生,那么适合年轻人的低成本、高回报创业项目有哪些呢?
1.直播短视频
直播和短视频完全就是零成本创业,尤其是目前“快手”、“抖音”的大火,最近腾讯也对短视频开始重视,目前正是短视频等创业的最佳时机,不过无论是直播还是短视频,对内容质量的要求较高,更需要长期坚持。
2.鲜花产品
品种繁多而又款式新奇的“工艺鲜花”已成为流行的花卉品种,其市场需求量正大幅度上升。所谓“工艺鲜花”,就是一改以往的鲜花销售方式,根据各种特殊需求,将花卉梳妆打扮一番,使之更富有个性美。
3.游戏相关
随着越来越多的人将网络游戏作为减压的方式,网游点卡及周边产品销售额日益增长。从事这些产品的销售,可采用网店和实体经营相结合的方式,除了网络销售外,还可以在网吧、书报亭等场所代售。
4.智能家居
如果你经常看抖音、快手等APP,你会发现智能家居已经在许多年轻人家中普及,近几年,智能家居格外火爆。用户可以在任何时间、任何地点都能对家里的任何设备进行全面的了解和控制,更加安全、放心。
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大学生创业已不是什么新鲜事儿了,大学生创业成功的比比皆是。哪些创业项目适合市场,怎么发财致富,我们一起来看看下面为大家整理的大学生创业项目推荐!
大学生创业项目推荐:开一家美发店
虽说农村今非昔比,但是乡村理发美容是个空白,很具市场潜力,男女青年可学会美容美发技艺,将店开在乡镇所在地。一万元足够学费和购置美发、美容设备。如经营得当,每月利润当在2000元以上。
大学生创业项目推荐:宠物写真馆
宠物在某种程度上已成为了家庭的成员,而“宠物艺术照”的价格也曾一度刷新,甚至贵过“宝宝艺术照”。
投资20平方米左右的铺面,有简单的摄影棚和摄影装备即可。位置可选择公园、市民广场和宠物医院附近,以利“借光”。个人条件,除了过硬的技术,还必须了解与宠物相关的知识,知道它们身体上每个最有价值的部位,甚至要知晓大多数宠物的骨骼图。单张照片的价位可在30到60元之间,一本相册价格可定在200 到1000元。同时还可考虑将照片印在杯子上,或放进钥匙扣里。促销方式,开始可给意向客户免费送数张照片,也可以通过宠物网站和客户口碑增加订单。
宠物在某种程度上已成为了家庭的成员,而“宠物艺术照”的价格也曾一度刷新,甚至贵过“宝宝艺术照”。
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大学生创业项目推荐:生日礼品专卖店
目前北京、天津等地已经涌现出了多家生日礼品专卖店品牌,例如“快乐365”、“花样年华”、“麦琪的礼物”等等,据说生意蛮不错。北京某品牌生日礼品专卖店的负责人透露,来生日礼品店消费的消费者不会太计较价格,生日用品无价格可比性,投资者可根据当地的消费水平任意上浮价格,故生日用品的平均利润率至少在50%以上,有的高达100%甚至200%以上。像生日报,不同年代价格都不一样,配以精心设计的统一包装的精美套饰,以及当年当月当日出生的世界名人介绍等等,有的甚至可以卖上百元,而且这类店面没有淡旺季之分,每天都有人过生日,只要店面有足够吸引力就可以赢利。生日用品市场如此广阔,难怪一些外地投资者趋之若鹜。
据了解,生日礼品专卖店大可成旗舰店,小可成迷你店,不大不小则为标准店,但是目前这类专卖店处于市场培育期。初期投资约4万元左右,主要用于店面租金、装修以及首批进货。装修应该做到精致温馨,以营造一定的生日氛围。
为了减少风险,建议创业者首先开一家小型店面以“投石问路”,小型店面至少在5到10平方米左右,刚好够三四个顾客流连。经营的礼品不必追求大而全,但要精选其他商场买不到的畅销品,如生日报纸等,这类产品本小利厚又畅销,利于女孩子初期经营。
大学生创业项目推荐:学生读写坐姿矫正器
现在小学生戴眼镜的都大有人在,学生视力保护器是一种预防学生近视和体形弯曲的产品。该产品适合在学校办公室或小店里设专人讲解、示范、销售。具体可跟学校联系,将宣传信件由学生带回给家长阅读。一般十个家长有九个购买。
大学生创业项目推荐:友谊卡片
明信片等友谊卡片的设计、制作和营销既复杂又简单,如下为最佳人选:至少爱好并从事过业余绘画的人;装潢、裱框方面的能手;具有文学家的禀赋,至少爱好文学、音乐并从事过业余创作;从事过摄影工作,至少是摄影爱好者;志趣广泛,博览群书,具有欣赏文学、绘画、摄影、音乐等艺术的能力;能够发现并领导以上条件人才的人。
大学生创业项目推荐:玩具租赁店
中国有超过2.9亿儿童,玩具是儿童必须的益智消费品,玩具出租市场发展空间非常广阔,目前市场竞争又少,许多地区玩具出租尚属市场空白,谁看准了市场选对了项目,谁就把握了商机,抓住了成功的机遇。“用买一件玩具的钱换来更多的玩具”是玩具租赁业要打的招牌。要多做宣传,选择更有吸引力的玩具,进行优惠活动等。首先要想办法让家长租得放心。像消毒问题,要在店内摆放看得见的消毒设备。再有,一般的家长可能有这样一个顾虑,就是怕损坏玩具。为了避免类似物品损坏的“纠纷”,店主应尽量选取较耐用的玩具,并制订好玩具损坏赔偿制度,避免引起纠纷,让客户放心租赁是必须考虑到的。
大学生创业项目推荐:有机蔬菜
有机蔬菜,人们已经不再陌生,对超市里“有机蔬菜”的态度已经从嫌贵悄悄变成青睐了。随着百姓生活水平的提高,人们对食品的需求已从“温饱型”向“营养健康型”转变,绿色食品如野生菌菇、无土蔬菜等,迎合市场发展和百姓消费需求,市场覆盖面日益扩大,市场占有率越来越高,这也引发了巨大的市场前景。做什么生意好赚钱?与此有关的投资小的创业项目包括绿色食品开发与生产、净菜社、药膳馆、素菜馆等。
大学生创业项目推荐:绿色食品
有人说,21世纪是一个“绿色”的世纪,随着绿色消费观念日益被广大消费者接受,我国绿色食品的消费快速增长,国际市场有机类农产品的市场份额也在逐步扩大,为我国绿色食品发展提供了机遇。发展绿色食品,不仅有利于保护环境、促进农业可持续发展,而且有利于增加农民收入,提高企业的经济效益,扩大农产品出口创汇。这是一项利国利民的工作。
大学生创业项目推荐:靓饮
去年的香港游让任为对那里的“许留山”念念不忘,今年,任为想在工作之余,投资开一家鲜榨果汁店出售新榨鲜果汁,虽然没有许留山独特的技术,不过这种开店投入小、操作简单的行业,据了解收益也不错。选址在四通八达的写字楼附近开店。
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一个人要找到好工作由两个要素组成:过硬的专业知识加上综合素质。
今天我演讲的主题是大学生的就业心态。当初我自己大学毕业的时候,国家包分配,所以我不需要就业心态,国家指向哪儿我就走向哪儿。当初国家没有把我分到西藏去,把我留在了北京大学,所以有了今天的我。如果国家把我分到了西藏,我现在应该是某个西藏大学的教授。现在国家不告诉你到哪儿去,你自己怎么活由你自己来决定,这是另外一种状态。
目前的形势是,中国的就业,尤其是大学生的就业情况非常不乐观。不乐观的原因是,中国在大学扩招的前提之下,并没有为大学生的就业市场做好准备。扩招的目的是想让中国大学生的数量多一点,中国社会的整体文化素质高一些,但随之而来的问题是大学生毕业以后的就业市场没有准备好。如果说农民在土地上呆一辈子还有一点土地可种,工人阶级已经习惯了在机器跟前劳作,那么大学生一毕业就没有相应的工作则有些麻烦。中国大学应届毕业生的人数每年都以20%递增,2006年的数据显示当年大学毕业生有413万人,同比增加了22%。根据测算,这些人当中有几十万左右毕业时有可能找不到工作。找不到工作对于一个大学毕业生来说是非常痛苦的,因为他们上大学已经花了很多钱,父母非常辛苦,因此毕业出来找份工作是人生中最重要最紧迫的事情之一。但是由于中国大市场没有做好准备,这个问题就不仅仅是大学生的工作能力问题,也不仅仅是有没有工作经验的问题,实际上是一个市场没有办法一下子吞吐这么多大学生的问题。当初我们毕业的时候,是不愁找不到工作的,因为当时大学生是稀有动物。如今大学生遍地开花,这本是一件好事,大学生人数众多,国民整体素质也就相应提高了;但大学毕业找不到工作这件事落到任何一个大学生身上,都是让人非常难受的事情。尽管社会在这方面建立了各种各样的就业中心,而且民间也在积极解决大学生就业问题,但实际上大学生供大于求的现象已经很普遍了。
从教育形式来说,中国的大学教育依然没有从惯性思维中摆脱出来,这种惯性思维就是所谓进大学只是学知识,进了大学,大学四年可以轻松度过。而大量的大学教授本身并没有在社会上工作的经验,没有受过职业训练,不少都是从大学走向大学,从普通老师变成教授,甚至包括工商管理学院的教授,有大部分都没有任何管理经验,或者自己去经营过企业,就这样从理论走向了理论。尽管学校扩招了很多学生,尽管学校和教授同时意识到了大学生未来的就业非常重要,但教学内容本身跟就业依然是严重脱节的。这一点我深有体会,比如很多大学的英语系,教了学生很多诗歌散文,但实用英语教得很少,这样学生毕业后就和应用脱节了。我不反对学诗歌散文,只是认为加强实用教育也很重要。
很少有大学老师在学生上大学的第一天就告诉大家:同学们,你们上大学的最终目的就是为了使自己生存得更好,而使你生存得更好的唯一办法,就是你毕业的时候要找到一份好工作。如果你要找到一份好工作,你在大学要学的东西是一、二、三、四、五……没有多少老师对于学生未来的就业是真正关心的,只关心学生是否在学他教的东西,告诉学生这个东西背出来多么重要,那个原理背出来多么重要,考试多么重要,而考试本身又是跟现实脱节的,这样一来,整个教育的方针是有问题的。这个方针的问题还体现在对大学生心态的培养上面,使很多大学生在毕业之前并没有做好工作的准备,很多学生到三四年级时突然醒悟过来,发现自己找不到工作,然后就惊慌失措不知如何是好。考研人数的急剧上升,实际上是这种现象的一种结果。我问过不少考研的学生,为什么考研,他们的理由非常简单:反正到社会上也是晃荡,不知道自己干什么,所以干脆就考个研究生,晃荡三年再说,也许三年之后就晃荡出个感觉来了!但是如果是因为找不到工作而上研究生,对所学的专业并不是很感兴趣,而中国的研究生学习相对来说又比较松散,结果是很多人研究生三年过得比本科四年还要糟糕,造成研究生毕业之后人才就业出口更加狭窄和拥挤。现在研究生和大学本科生的同时扩招导致的结果是:在两到三年以后,研究生将会和大学生拼命抢夺就业市场,而且从高端不断往低端走,造成就业形势更加严峻!如果每年有几十万学生找不到工作,几年下来就积累到了几百万,几百万学生找不到工作,又没有回到农村和工厂去干活的心态,社会问题就会出现,社会的不安定因素就会很明显。我一直把职业之路分成三个步骤,这三个步骤叫就业、职业和事业。有一件事我们千万不能做,就是失业。对于很多学生来说,谈事业目前离你们还太远,真正要谈的是失业的问题。要想不失业就要从就业做起。
什么叫就业?我下了一个定义,就是找一份工作,不管你喜欢不喜欢干,你能干上这份工作,就可以赚钱,不至于再花父母的钱,这就叫就业。22岁以前父母给你经济资助帮助你完成大学教育,如果说这是父母的应尽之职,那么到了22岁以后,大学毕业了,不管你是读书上研究生,还是工作,如果再多花父母一分钱都是不应该的。人就像动物一样,到了一定的时候,必须要出去养活自己。从来没有听说哪一种动物带着小动物过一辈子的,小动物迟早必须出去自己觅食。我看过一部电视片,老鹰看到小鹰会飞的那一刻就再也不会去理睬那只小鹰了,一定要让它飞出去。中国的父母在这方面做得远远不够。有钱的父母更加糟糕,孩子找不到工作,那就算了,继续给他钱吧!结果孩子的独立生存能力和奋斗能力越来越差,父母不知不觉剥夺了孩子们成长的权利,使孩子们渐渐失去成长的可能性,导致他们一辈子长不大,一辈子没出息,一辈子窝囊。如果一个人25岁左右还有依赖父母的心态,这种心态是几乎一辈子都摆脱不掉的。像我们那一代人就要好一些,因为我们从小就干苦活,从小就必须劳动、帮父母干活,所以大学一毕业我唯一能想到的不是自己的理想,不是自己的梦想,而是赶快干活,至少可以自己赚钱养活自己。所以对一个大学生来说,22岁是一个分界线,把自己跟原来的一切依赖关系全部割断,自己走进社会经受风雨。
有同学问我,说我22岁以后读研究生确实还需要钱,但我读研究生是为了自己以后更有价值,那怎么办?假如你真要上研究生,真要花钱出国读书,有没有可能向父母写一个借条,并且以同期银行利息来计算需要向父母归还的钱的数目。这样你就有了一种紧迫感,这个紧迫感就是:我未来必须找到更好的工作,这样才能把父母的钱还上。
对于到新东方应聘的大学生,我常问他想干什么工作。有的学生对自己的未来有很高远的规划,说想从事那些责任重大、报酬丰厚的工作,然而这样的想法对于一个没有工作经验的大学生来说,是不太容易被企业接受的。另外一种情况就是,这些应聘的大学生开出来的期望工资让招聘人员感觉难以接受。当然,有些大学生毕业以后就能拿到上万块钱,但也有只能拿到千把块钱的,我从来不认为一个毕业的时候只能拿到千把块钱的人,一辈子都赶不上那个拿上万块钱的人,因为后续的爆发力以及工作态度会决定未来的发展和收入。撇开工资不说,我再谈谈就业心态。有的时候我会故意考验大学生,他说我能干这个能干那个,我问你对新东方了解不了解,他说了解,了解很多新东方的事情。那我就说现在你想做的工作暂时没有,但是新东方也有一些工作你可以干,比如卫生间没人打扫,你愿意不愿意暂时先打扫。如果你真看好新东方,从打扫卫生起步也是可以的。一般的学生对我开的这个玩笑是不会接受的,但是实际上他要是接受了,至少给我一个感觉,这个人将来也许能成大事。一个能够放下自己身价的人,通常将来能够走得更高,因为心态决定了结果。
大学生一进入社会就能找到一份自己喜欢的工作,并且能够拿到一份很好的薪水做下去,这样的机会确实不多。进入某个领域的敲门砖,通常是选定一家单位以后,从单位的最基层工作干起,并且以自己的敬业和成绩来证明自己在这个领域的发展前途,证明自己对这个机构的喜欢,使自己在这个机构中能够逐步上升。总而言之,就业就是找一份工作而已,特别简单,像我当初做的一样。大学毕业时我留在北大当老师,可之前我从来没有想过我能够当老师,因为毕业时我很想离开北大出去工作,之所以留在北大当老师完全是因为当时国家分配体制所致,学校留我下来是因为当时北京大学的公共英语教学师资非常缺乏。当时我知道我是丢不起这个工作的,因为如果我拒绝分配,户口就会打回原籍,打回原籍就意味着我要回到农村,那我还上大学干什么呢。
从不会当老师到会当老师,我抱着一点点的敬业精神,抱着一定要努力的信念,一点点学,到一年多以后我喜欢上了当老师。最初我从来没有想过一辈子当老师,我想当老师只是一个过渡,最后我总是要出国深造或者转到别的行业去。但两年以后,我决定把老师当做自己一辈子的职业。这就转到了我下面要讲的第二步:从就业转向职业境界。
所谓的职业和就业的区别是:就业可以是临时工作,能使自己活下去的临时工作,它和你的未来发展方向,可以相关也可以不相关,从事这样的工作就叫做就业。职业就不一样了,职业就是你选择的这个行业你打算干它一辈子,这就是职业。比如我下定决心一辈子不离开讲台,下定决心以后从来就没有变过,包括现在做新东方,我依然是以一个老师的身份出现,我依然在给学生上课。很多时候我有很多机会可以做别的行业,比做新东方赚更多的钱,但我从来没有想过改行,因为我觉得做那些东西跟我做老师没有关系,所以我后来的整个事业都是围绕着我的职业展开的。
从职业开始,可以慢慢进入事业境界。我把事业定义为职业的对外扩展和延伸。比如我是当老师的,后来开培训学校,就成了我的事业;有的人是当会计的,最后开了会计事务所就是事业;律师开了律师事务所也是事业。事业和职业的关系是:就算你事业做失败了,你依然能够回到你的职业上去。对于我来说,我对自己的职业定向是一个英语老师,所以即使现在新东方没有了,我回到老师的位置上,也会相当轻松相当容易,对我来说也一点都不丢面子。为什么呢?本来就没有新东方,因此就算现在新东方没有了,我也没丢什么东西。所以,我觉得以职业为一个中心点,再来扩展事业,是一条很好的路。
我通常不鼓励大学生在本科的时候就开始创业,除非你的创业不用花太多的钱,或者有别人不可模仿的专利。因为创业的背后总有创业者的一个信念,就是我想成功。但是根据统计数据,大学生没有工作经验,没有和社会打交道的能力,直接创业成功的比例相当低,估计有5%创业的企业能够生存下来,能真正做成大器的1%都不到。所以我比较主张大学生在能学到经验的机构工作上几年,使自己的个性和人际交往能力更加成熟,使自己的技术更加娴熟,再去创业,成功的比例可能就高一点。常常有人问我创业的问题,我的创业是在北大毕业后工作了七年的基础之上,并且北大出来以后还为别的培训机构工作了两年之后才有了新东方。当然,每个人的领域不一样,情况也就有所不同。比如对于IT人员,有了一个好的想法之后,如果你不去实施的话,可能就被别人抢先实施了。这个时候也许创业的机会或者说时机需要抓得更准一点才好。但是如果你想要稳妥地做一点自己的事情,积累经验是更重要的。
从大学生的就业或者大学生毕业以后找工作的心态来说,我觉得主要有几个阶段需要引起大家的重视。第一是准备阶段,是指进了大学以后的前两年。由于学生高考太辛苦,让人变成了非人状态,所以在大学的一二年级,应该把自己还原成轻松状态。大学一二年级,你在把功课学得比较好的情况下,尽可能生活得轻松一点,把知识学得广泛一点,这是一个综合素质的准备阶段。真正的就业准备从大学三年级开始。三年级和四年级这两年要做几件事情,才能使大学毕业以后找工作相对比较顺利:第一件事是从大学三年级起就应该搞清楚,我毕业以后找工作主要是什么方向。第二,就是增加通用技能的准备。所谓通用技能,就是指英语、电脑操作等技能,这是你到任何一个单位去工作都必须要用到的技能。第三个就是实践经验。我一直告诉大学生,工作要有经验的积累。美国大学生上大学期间一定要出去实践,而且不一定要拿工资。你如果到新东方来,即使管理一个月的教室也算是工作经验,至少你知道了工作是怎么回事。更重要的是,如果你真的干得很好,你走的时候老板给你写一封推荐信,对你未来找工作一定是有好处的。通过企业老板的推荐就业将变成大学生找工作的一条重要渠道,因为中国是一个整体上缺失诚信的社会,因此它需要一个诚信系统,这个诚信系统就靠人与人之间熟悉之后的互相信赖。所以第三条是一定要的,就是在大学三四年级两个寒假、两个暑假一定要去找工作实习。
最后一点就是,在大学三四年级要准备好与人打交道的心态。与人打交道就从你的同学做起。与人打交道是非常重要的,我把它叫做分享心态。中国的独生子女比较自私,什么东西都要独享,跟别人从感情上到物质上的平等交往能力比较缺乏。我举一个例子告诉你什么叫平等交往和分享心态,也许可以为你带来一辈子的好处,因为我从小到大就是按照这条原则来做事情的,我把它比喻成苹果心态。如果你有六个苹果,你有两个选择:一个选择是到树林里去全部吃完以后再回到宿舍,别人谁也不知道你有六个苹果,你自己也拥有了全部的六个苹果。表面上你全部得到了,但是实际上你失去了用六个苹果跟别人去交换无穷无尽的资源的可能性。另外一种做法是你自己吃一个,把另外五个苹果带回宿舍,分给你宿舍里的五个同学,你得到的结果完全不一样。表面上你失去了五个苹果,实际上你得到了五个同学的认可,得到了五个同学的好感,你们开始了感情交往,开始了互相帮助,最后的结果是你换回来的无形资源,比你五个苹果的有形价值要大出不知多少倍!这就是整体上的社会交往原则,你记住这个原则将无往而不胜:在大学跟同学分享,到了单位跟人分享,创业成功后跟合作伙伴分享,你就成了最受欢迎的人,扩大了自己的朋友圈,而这些朋友是无价之宝。
最后我做一个总结,一个人要找到好工作由两个要素组成:过硬的专业知识加上综合素质。从综合素质来说,我讲五点素质在我心目中的排位。如果你到我这里来工作,在专业知识过硬的前提下,五种素质的排位是:第一,诚恳和诚信。也就说你这个人看上去是可靠的,同时行动上必须也是可靠的。第二,要踏实。诚恳和诚信不意味着踏实,我发现很多诚恳、有诚信的大学生最后很浮躁。浮躁就会有问题,你一浮躁,重任就不会交到你的手里。第三是沟通能力。我发现很多人很有才能,但是一到办公室以后就把办公室弄得乌烟瘴气,原因是他们缺乏沟通能力,还瞧不起人。第四是创新能力。你能够提出新思想、新主意,让大家感觉到你想到的东西别人还没有想到,同时别人觉得你想到的东西有价值,那么你的位置就会上升。最后一种素质是无私。为什么无私放在最后,是因为我觉得每个人都有私心,关键是要把私心限制在大家可以接受的范围之内,同时最好通过利他的方式表现出来。如果把这几点时刻放在头脑中,我觉得你不仅会成功就业,你未来的事业也会勇往直前,没有不成功的道理。
作者:俞敏洪,来源:《挺立在孤独、失败与屈辱的废墟上》,群言出版社2008年版