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6月30日消息，据外媒报道，美国当地时间周一，电动汽车制造商特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)通过内部电子邮件中呼吁员工努力工作，帮助其在第二季度新冠疫情期间实现收支平衡。与此同时，分析师预计特斯拉第二季度新车交付量在9万到10万辆之间。
马斯克在发给全体员工的电子邮件中写道：“实现收支平衡看起来非常紧张。对你制造和交付的每一辆车都有很大的影响。因此请全力以赴，确保胜利!”
特斯拉股价周一飙升5.17%，收报于每股1009.35美元，重回1000美元之上。今年迄今为止，该股已飙升了141%。
特斯拉预计将在7月4日周末之前，公布其第二季度汽车产量和交付数据。在今年第一季度财报中，特斯拉收回了之前的预测，称其“装机容量”将帮助其在2020年实现交付50万辆汽车的目标。不过，现在无法确定在疫情限制措施实施后，其美国汽车厂和供应商能以多快的速度提高产量。
特斯拉还表示，其近期利润预期“被搁置”，这削弱了该公司可能实现首个全年盈利的希望。该公司正在努力纳入标准普尔500指数(S&P 500)，该指数要求至少连续四个季度实现盈利。特斯拉最近三个季度都实现了盈利。
第二季度早些时候，特斯拉在加州弗里蒙特的主要制造工厂被关闭了一个多月，原因是当地官员下令关闭非必要业务，以减缓新冠病毒传播。特斯拉和马斯克就这些限制措施与官员发生了冲突，并在5月的第二周恢复了汽车生产轮班。几天后，当地政府批准了该公司的“具体地点计划”，允许员工重返工作岗位。
现在，特斯拉正在一个巨大的帐篷里生产最新款的Model Y跨界SUV，此前该公司也曾在这个帐篷里生产部分Model 3。在这个被称为GA4的帐篷里，工人们生产汽车需要更多的手工流程，更少依赖复杂的机器人技术和自动化操作。
特斯拉表示，今年第一季度共交付了约8.84万辆汽车，其中包括7.62万辆Model 3轿车和Model Y跨界SUV，以及1.22万辆车型更老、更昂贵的Model S和Model X。特斯拉第一季度汽车产量比交付多出约1.4万辆，总产量为102672辆。
瑞士信贷分析师丹·利维(Dan Levy)对特斯拉2020年第二季度的新车交付量做出预测，他认为交付新车在9万至10万辆之间。利维在给投资者的报告中写道:“最近有报道称，特斯拉6月份的销量非常强劲，第二季度的交付量可能在9万到10万辆之间，我们认为这将对该公司股票极为有利。”
利维还预测，特斯拉弗里蒙特工厂将交付近3.5万辆汽车，上海工厂将交付3.1万辆，全球库存将交付2.5万辆。这位分析师认为，特斯拉本季度的产量在7.6万辆至8.8万辆之间，他认为盈利前景“不像几周前那么激进”。利维对特斯拉股票的评级为“持有”，目标股价为700美元。
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原标题：北京电影学院艺考调整为全部在线上完成
新京报快讯 据北京电影学院官网消息，6月16日，北京市突发公共卫生事件应急响应由三级调整为二级。为切实保障广大考生生命安全和身体健康，结合目前疫情防控形势和实际情况，按照北京市整体疫情防控工作要求，经学校研究决定，北京电影学院对于保留校考专业的考试形式由原“高考后到现场考试”，调整为“全部在线上完成”。我校将于7月10日前，在学校官方网站以及报名系统首页“通知公告”公布调整后的专业考试安排以及缴费时间安排，请考生密切关注。望广大考生合理安排高考前的学习和生活，预祝考生们取得好成绩。
北京电影学院
2020年6月28日
来源：北京电影学院官网
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北京时间24日消息，薪酬咨询公司Johnson Associates周二发布报告称，华尔街今年发放的奖金总额可能减少15-20%，并将进行大规模裁员。
该公司表示，在新冠肺炎大流行病期间，华尔街的公司被迫做出快速决定，减少繁文缛节，而且疫情期间的居家办公使他们认识到，某些工作不需要那么多的员工。
该公司表示：“科技已经向我们表明，我们不需要那么多人，不需要那么多的管理人员……很多领域的职位将变得不稳定。”
此外，由于新冠病毒危机，以及“黑人的命也是命”运动的兴起，银行业的奖金将更加受到人们关注。在这一背景下，发放高额奖金将更加容易招来外界的批评和攻击。
Johnson Associates在报告中写道：“随着COVID-19的影响以及最近对正义和平等的关注，(华尔街)将需要对绩效、竞争和社会优先事项以及客户和员工期望进行深思熟虑的分析和平衡。这不是能够装聋作哑的一年。”
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(原标题：Microsoft adds to diversity investment, aims to increase number of Black employees)
网易科技讯 6月24日消息，据国外媒体报道，当地时间周二微软制定了一个有关多元化的五年期目标，以解决办公室内存在的种族不平等问题。此前，美国各地发生针对警察暴力对待非裔美国人的抗议活动。
微软表示，将在多元化以及包容性方面再增加1.5亿美元的投资，到2025年将公司高管以及高级个人贡献者中的黑人和非裔美国人数量增加一倍。
此前的乔治·弗洛伊德(George Floyd)事件在美国各地引发了反对种族不平等的抗议活动，同时也迫使企业正视在仍然普遍存在的歧视问题。
本月早些时候，Alphabet旗下谷歌也表示，公司目标是到2025年，公司领导层中有30%以上的人来自少数族裔。
微软表示，在未来五年内，微软也将采取措施解决公司内拉美裔和拉丁裔群体等其他弱势群体需求。
公司还表示，在未来三年里，将把获得批准的黑人和非洲裔美国人领导的微软供应商数量增加一倍，并将向符合上述条件的现有和新供应商增加5亿美元投资。(
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欧洲迪士尼公司22日宣布，巴黎迪士尼乐园将于7月15日开始逐步开放，开放初期制定一项严格的卫生计划，并在两个主题公园限制游客数量。
据《巴黎人报》报道，巴黎迪士尼乐园拥有1.7万名员工，于3月13日晚间因疫情关闭后，只有2000人继续在现场工作，包括园艺、安全、维护人员，行政部门则远程办公，其余员工从4月1日起处于“非全时失业”状态。迪士尼乐园重新开放后，员工将逐渐返回岗位，但在开门之前将接受三个阶段的培训，为重新营业做准备。当局亦会在乐园开放前进行全面检查，以确保所有预防措施到位，并在入口、景点、商店、食肆及娱乐场所进行检测。
巴黎迪士尼乐园的两个主题公园日常每天接待4.1万名游客，但重新开放初期，每天游客总数上限为2.5万人。根据巴黎迪士尼乐园的卫生计划，所有员工和9岁以上的游客入园必须佩戴口罩，园内进行定期清洁和消毒，现场配备大量消毒洗手凝胶。所有景点都应开放，但在景点须保持人际距离。与此同时，不设现场售票，户外表演取消。
巴黎迪士尼乐园还将减少酒店服务。7月15日起，四星级酒店新港湾俱乐部(Newport Bay Club)将开门待客，夏延酒店(Le Cheyenne)将于7月20日开门营业，圣达菲酒店(Santa)将于8月3日开业，迪士尼酒店(Disneyland Hôtel)将于9月7日开业。(海外网-巴黎-鲁佳)
