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分类：市场营销

发布于 2020年12月23日

　　疫情期间，逃离旧金山湾区并远程办公的科技工作者面临着一个新的现实：减薪。

　　过去几个月，疫情动摇了员工可以固定在一处工作的传统观念，很多员工采取了远程办公的方式。相比在生活成本相对较高的硅谷，公司正在为员工未来远程办公制定减薪计划。在某些情况下，这种调整可能会根据员工工作地点减薪15%或更多。

　　最新兴起的减薪运动将在世界上一些最赚钱的公司与享受高薪的熟练员工之间制造紧张关系。

　　有些公司称，根据当地的生活成本调整工资是许多机构的通行做法，美国政府也是如此。加薪或降薪的决策与当地的住房成本和其他因素有关。让一个人拿着旧金山的工资去怀俄明州(位于美国西北部，面积25万公里，略大于广西，但人口只有50多万)工作不见得公平，因为目前和未来雇佣到的远程工作员工薪资水平无疑会更低。

　　但多年来，硅谷公司一直在努力超越标准的企业准则，以赢得员工的喜爱。在企业向软件工程师提供免费食品、免费按摩和免费瑜伽培训的时代，基于地域的薪酬标准难免会让员工感到公司的冷漠。

　　总部位于芝加哥的办公软件制造商Basecamp首席执行官贾森·弗里德(Jason Fried)说：“如果有人应该为高薪、同工同酬和优秀人才挺身而出，那就应该是这些公司。”他说，科技公司的盈利能力非常强，可以轻而易举地做正确的事情。“你所雇用的人才和他们带来的技能。”

　　今年5月Facebook表示，未来10年该公司将逐步推动更多员工到偏远地区远程工作，无疑将影响现行的薪酬标准。Facebook发言人拒绝透露任何按市场分类的薪资数据。Twitter是最早宣布允许员工永久远程工作的公司之一。该公司表示，在向当地员工支付薪酬方面，有一个颇具竞争力的方法。

　　越来越多的公司开始效仿。微软公司表示，一些员工可以前往美国国内其他地区远程办公，但福利和薪酬可能会根据地区不同而有所变化。

　　支付公司Stripe已开始向离开旧金山、纽约或西雅图的员工提供2万美元的一次性搬迁奖金，但前提是员工接受至多10%的减薪。对于云软件提供商VMware的员工来说，从湾区搬到丹佛可能意味着最多削减18%的薪资。

　　从企业角度来看，基于地域的减薪是一个简单的逻辑问题。湾区的房价远高于爱达荷州的博伊西或堪萨斯州的托皮卡。而且任何搬到小城市的人都很难在当地找到一份薪酬足以媲美旧金山的工作。

　　长期以来，根据当地成本调整薪酬一直是软件供应商GitLab等公司的政策，该公司在疫情暴发前就已经实现远程办公。公司允许员工在其网站上计算在不同城市工作的不同薪资待遇。

　　但随着远程工作成为一种大规模的长期做法，一些招聘顾问和猎头开始质疑根据生活成本调整薪酬的想法。他们均反对这样一种观点，即生活成本较低地区的员工完成同样的工作就应该得到更少的报酬。

　　技术人才中介公司Free Agency首席执行官谢万·马沙耶基(Sherveen Mashayekhi)一直在建议他的客户，如果是为了搬到一个生活成本较低的城市而被迫减薪，可以和公司进行协商。Free Agency的客户主要来自湾区、纽约和洛杉矶。

　　马沙耶基的一位客户是Facebook一名产品经理，打算离开湾区。考虑到如果接受减薪而跳槽，长期收入可能会下降这位员工在利用可能的调任机会，与公司开展有关晋升的对话，以抵消减薪的影响。

　　马沙耶基还认为，所谓的一次性搬迁奖金从长期来看对员工没有好处。

　　他说，如果工程师的整体薪酬在未来几年内因为远程工作而下降10%到20%，这对整个行业的影响“相当负面”。

　　要了解离开湾区的人数以及他们离开后对整个行业工资水平带来的影响，现在还为时过早。诸如Facebook等公司已经要求员工在1月1日前将自己的计划通知公司。科技咨询公司红杉资本今年10月对240家美国科技公司进行了调查，初步结果显示，33%的公司尚未确定适用于永久搬迁员工的政策。约22%的受访者说他们正在调整工资，20%的公司说不会调整薪酬。

　　减薪的举动也会给雇主带来负面影响。员工管理公司PRO Unlimited首席执行官、几家大型科技公司的前高管凯文·阿克罗伊德(Kevin Akeroyd)说，对那些希望搬到成本更低地区的员工减薪，可能会导致员工不满，导致大量员工辞职。

　　不过，很多员工还是对远程工作的想法很感兴趣。员工匿名讨论自己工作的平台Blind今年9月进行的一项调查发现，在受访的5500多名员工中，44%的人表示，如果搬到生活成本较低的城市，他们愿意接受降薪，而48%的人表示不会。大约三分之二的Blind用户在科技行业工作。

　　Gartner人力资源部门研究主管布莱恩·克洛普(Brian Kropp)说：“生活成本的下降幅度通常超过减薪幅度。”即使减薪10%或20%，软件工程师仍可以在德克萨斯州的奥斯汀或田纳西州的纳什维尔过着颇为奢华的生活，比在旧金山的生活状况要好太多。

　　克鲁普说，当员工对这种做法产生负面反应时，通常是“情绪化的，并不是理性反应”。

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分类：市场营销

发布于 2020年12月10日

　　在月初举行的技术服务伙伴大会上，华为发布了机器人流程自动化 AntRobot RPA 2.0(Robotic Process Automation，机器人流程自动化)产品。

　　据悉，RPA 作为一种自动化技术，能像人类用户一样登录业务系统并处理数据和业务流，并且可 7×24 小时不间断运行，提升流程效率和准确性。

　　华为表示，除了电信服务领域外，AntRobot RPA 产品还被应用于华为的制造、供应链、财经、零售、IT、HR 等多个部门。

　　IT之家了解到，AntRobot RPA 2.0 推出了包括小程序生成、全面录制功能、自定义控件、客户成功管理、需求管理和安全管理六方面新特性。

　　此外，AntRobot RPA 2.0 产品还提供了文档理解、OCR(光学字符识别)、人脸以及活体检测和训练能力。

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分类：市场营销

发布于 2020年12月15日

“金九银十”已过，楼市进一步降温。最新出炉的11月份全国70个城市房价涨幅明显放缓，新房价格环比上涨的城市数量减少至36个。分析人士预计，年末房价涨势将继续放缓，但热点城市调控政策或进一步升级。

　　国家统计局昨日发布数据显示，11月份，全国70个大中城市中，新房价格环比上涨的城市数量为36个，较10月份的45城减少9个。

　　易居根据统计局数据测算，11月份，全国70个大中城市新建商品住宅价格指数环比上涨0.1%，涨幅连续3个月收窄；同比上涨4%，涨幅连续5个月收窄。

　　国家统计局城市司首席统计师绳国庆解读说：“各地进一步落实房地产长效机制，推动房地产市场平稳健康发展，70个大中城市房地产市场价格涨幅总体平稳，略有回落。”

　　中原地产首席分析师张大伟表示，“金九银十”已经过去，楼市整体开始出现明显的涨幅放缓。究其原因，除了调控政策持续升级外，还有市场供应量增加，大部分企业销售都抓紧年末增加供应，部分企业也出现了促销行为。

　　数据显示，11月份，各线城市新建商品住宅和二手住宅销售价格环比涨幅与上月相同或回落；各线城市新建商品住宅销售价格同比涨幅比上月回落，二手住宅涨幅总体稳定。

　　一线城市二手房市场比较活跃。初步测算，11月份，4个一线城市二手住宅销售价格环比上涨0.5%，涨幅与上月相同。其中，北京、上海、广州和深圳分别上涨0.5%、0.3%、0.8%和0.6%。

　　上海证券报记者走访北京房产中介机构发现，近期中介带客看房频次及签单量都有所增加。11月份，北京二手住宅网签量超1.72万套，比上月增加20%以上，比去年同期增加40%以上。

　　同样的情况在另外3个一线城市也在上演。11月份，广州二手住宅成交量环比上涨34.6%，同比大涨71.3%；上海二手住宅成交量创4年来新高，深圳二手房住宅过户套数环比涨幅超过15%。

　　在易居研究院智库中心研究总监严跃进看来，二手房价格上涨说明房东的预期在变。近期土地市场比较热，部分地区新房价格有所升温，都促使房东趁势涨价。他预计，近期涨势较多的热点城市将会有进一步升级调控政策的可能。

　　2020年即将收官，张大伟表示，整体来看，12月房价继续上涨的趋势依然持续，但越来越收紧的调控政策有望平稳市场，预计年末房价会继续放缓。

　　交通银行(4.510, -0.02, -0.44%)金融研究中心首席房地产分析师夏丹认为，在当前调控政策常态化背景下，房价上涨空间十分有限，加之畅通资金链的迫切需求倒逼房企更加重视内源性融资，以价换量是一个稳定可控的选择，预计未来房价同比增速稳中有降。

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分类：市场营销

发布于 2020年12月09日

　　宝马汽车公司周二表示，已与亚马逊(3177.29, 19.29, 0.61%)的云计算部门AWS合作开发了一个“云数据中心”，旨在利用“大数据”来提升效率。

　　宝马与AWS自2015年开始合作，并在过去一年半里合作开发了宝马的数据中心。宝马的多达5000名员工将接受培训，使用AWS的技术来更好地利用数据。

　　该数据中心将使用人工智能和机器学习来预测消费者对宝马汽车的需求，以便该公司能够从供应商订购正确的零部件，遵守不同市场的法规，并自动检查设计新车所需的要求。

　　宝马公司负责数据转换的副总裁Kai Demtroder说：“我们希望从直觉驱动的决策转向数据驱动的决策。宝马有几百名数据科学家，但目标是让每个人都能获得数据。”

　　他说，在今年春天新冠大流行开始影响汽车生产时，宝马的“云数据中心”证明了其价值。AWS提供的数据使宝马能够了解哪些供应商的工厂存在问题。