详细资料

分类：企业要闻

发布于 2018年8月29日

　　8月29日上午消息，中国台湾省《电子时报》援引供应链消息人士的说法称，到2018年底，苹果即将推出的三款iPhone预计将有7000-7500万部的供应商出货量，这数字是自iPhone 6发布以来的最高水平。

　　《电子时报》主要关注电子产业链动向，并从中分析有价值的信息。7000多万这个数字，是他们预测供应商对苹果出货的数量(不是苹果卖给用户的数量)，如果达到这个范围，将是自2014年iPhone 6发布以来的最高水平。

据说几年又三款尺寸不一的iPhone，6.1寸款是低价定位　　出货量大增的原因是“相对廉价”的6.1英寸LCD屏幕的iPhone。这是一款在传闻中存在了近半年的产品：根据传闻，今年年会更新三款新iPhone，屏幕分别是5.8英寸，6.1英寸，6.5英寸。屏幕比较大那两款还有双卡双待。6.1英寸相对廉价，屏幕是LCD材质，边框更宽，单镜头，还可能不会采用最新的A12芯片。

　　《电子时报》还提到，“生产顺利，出货势头强劲”的趋势将很快到来，预计大多数供应链合作伙伴的营收将大幅增长。由于iPhone今年的强劲表现，苹果的主要供应合作伙伴台积电(TSMC)和富士康(Foxconn)期待着2018年第四季度的收入再创新高。

　　台积电的产线8月初被电脑病毒侵袭，预计将在第四季度前“完全恢复”，该厂商称不会影响iPhone芯片交付;至于2018年的iPhone组装，富士康及和硕将共同负责制造这些机型。两款OLED屏幕iPhone的绝大部分将由富士康生产，而LCD机型的订单仅占30%，和硕则是制造“廉价iPhone”的主力。

　　看起来这将是苹果继续向上的一年，并且9月12日前后的发布会，除了iPhone还有更多新品推出。

　　新浪科技将在9月转播本次苹果发布会，传说中的三款新iPhone，第三代手表，以及去掉home键的iPad Pro都会到来，欢迎关注@苹果汇，及@新浪科技 微博，我们会随时公布发布会消息。

详细资料

分类：企业要闻

发布于 2018年8月20日

为合作伙伴提供最新、最权威的专业知识技能，以及一站式的能力提升服务，一年一度的合作伙伴精英赛更为合作伙伴提供了体验和锻炼队伍的机会。从而精确匹配人才供给双方的需求，为华为ICT学院的毕业生以及华为认证的人才提供就业指导，为华为合作伙伴输送优秀人才。

日前《中国ICT人才生态白皮书》发布，这是国内首部ICT人才生态白皮书，由华为与中国软件行业协会、信息技术工科产学研联盟三方联合发布。

白皮书显示：预计到2020年将达1246万，需求缺口的增速接近20.8%，超过了行业15%增速的平均值。未来，ICT 人才需求缺口的70%将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域。因此，抢人大战愈演愈烈，二三线城市将全面引爆人才需求。

未来70%人才需求缺口在新兴领域 破局在于校企合作

数据显示：2017年信息技术产业人才总体需求缺口达765万，预计到2020年将达1246万，需求缺口的增速接近20.8%，超过了行业15%增速的平均值。未来，ICT 人才需求缺口的70%将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域。

因此，抢人大战愈演愈烈，二三线城市将全面引爆人才需求。目前只是开始，随着二三线城市整个ICT应用需求的快速爆发，大多数ICT公司目前也正开展全国化的下沉战略，加强本地化的服务能力，这会导致二三线城市人才需求缺口的进一步加剧。

从综合角度来看，快速的技术迭代打破了传统一招吃遍天的传统人才观。ICT人才的能力要求不再局限于单一领域，对技术，产品，市场，业务，协同多方面综合性要求在逐步加大。

从驱动角度来看，以往的技术驱动型人才逐步向业务驱动型需求转变。

从整个的理念来看，人才产业协作理念更为突出。随着ICT应用日趋复杂，项目的人员原本的技术单一性转变为越来越具有系统性，整合性，协同性的人才。任何一个环节的短板都会造成我们整个项目的滞后。

从产业生态来看，此次白皮书重点关注的是ICT生态。“在产业生态方面我们认为生态角色定位逐步在多元化细分。生态角色决定了ICT人才需求方向，通过对整个生态的观察、统计发现目前ICT行业总的从业人员已经接近1000万。其中大部分都集中在整个ICT生态领域。”王军凯说。

据介绍，目前ICT生态型企业有7万家，总的从业人员在600万到700万之间。通过对整个生态行业的划分把生态行业归纳为主要三个生态角色：第一，总经销商。总经销商因为面临着业务前置，所以它带来了咨询性人才的需求；第二，IT方案商。方案商去集成化也带来了跨界性人才的需求；第三，渠道商。因为渠道的转型带来了大量的服务性人才的需求。

根据工信部的数据统计显示：ICT相关产业的产值保持着年平均20%以上的增速。然而基于教育部数据来看，每年ICT相关专业毕业的学生人员增长不超过10%，这两者一比也加大了人才的缺口。所以行业的绝对供给和培养周期都很难跟上产业的发展节奏。

据计世资讯副总经理王军凯介绍，白皮书的着力点始终在人才困局上，而破局人才难点在于校企合作，如何缩短这个差距？需要推动校企合作。

从校企合作这个方向来看，新工科建设是未来破解ICT人才困局的一个新的方向。

“高校未来将更多考虑从顶层设计进行改革，全面优化工科教学模式。既要注重基础理论与方法，也应该注重前沿应用与拓展。通过加强产学合作，建立更多样化和个性化的新工科培养模式，促进高校学生及相关工程科技人员具备更高的创新创业能力和跨界整合能力。”北京理工大学计算机学院教授/长江学者王国仁、北方工业大学计算机学院院长马礼教授说。

华为生态大学致力成为中国数字化转型的人才引擎

华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池表示：“一直以来华为都非常清楚ICT人才的重要价值，并且长期关注和持续投入ICT人才的培养。在过去的30年华为努力地把人力变成了人才，并将多年来积累的知识体系、技术经验等分享出来，以ICT产业长期积累的成功实践为基础持续投入。”

“人才生态助力产业生态，今年3月，在原来的ICT学院、合作伙伴大学的基础上，我们成立了华为生态大学，我们希望借助这样一个组织全面对接提升人才生态的各项工作。本次《中国ICT人才生态白皮书》的输出，是我们的工作内容之一，也是阶段性的成果之一，我们期待未来在华为生态大学这个平台的努力下，能够跟专家、产学研机构有更多的合作，为中国的ICT人才生态建设做出更多的贡献。”杨文池说。

谈及华为成立生态大学的初衷，杨文池表示：在企业市场上，华为需要与产业各方紧密合作，包括合作伙伴解决方案的能力，合作伙伴的不同角色，比如投融资、加工设计、咨询等，也包括高校跟我们做的联合创新。总结起来，企业市场的打法是平台加生态。

而白皮书作为华为生态大学的一项重要举措，华为始终参与其中，既贡献了ICT生态建设的最佳实践，也希望借助白皮书的推广继续传递华为对于人才生态建设的坚定态度。

据悉，未来十年华为将以每年超过100亿美元规模持续加大在技术创新上的投入，积极地开放合作，吸引和培养顶级的人才，加强探索型研究，重新更好的使能数字化、智能化的转型，把数字世界带入每个人，每个家庭，每个组织，构建万物互联的智能世界。为了实现这个愿景和使命，华为生态大学将一如既往地在ICT人才生态上投入。“我们会通过与高校合作开展华为ICT学院的项目，持续推动高校的课程内容与教学方式的改革，产学研协同培育面向未来的产业急需的人才。”

据了解，目前华为已经与国内200多所高校开展了合作，每年培养的学生超过1万人。通过合作伙伴学院

2017华为人才联盟双选会先后走进26个城市，覆盖了350多所大专院校，为800家生态伙伴及一万名高校学子提供了面对面的双选机会，达成就业意向2千多个。通过与行业协会，研究机构开展广泛的合作，输出行业解决方案和研究报告，助力数字中国的新发展。

详细资料

分类：企业要闻

发布于 2018年8月28日

　　在近期的2018中国国际智能产业博览会上，中国信通院副院长王志勤表示，计划今年9月正式发布5G频谱资源的最终许可方案;同时，频段的分配不会考虑拍卖模式，将延续指派制度。

　　6月中旬，3GPP发布5G第一阶段全功能标准化方案后，陆续有国外运营商与设备商签下5G订单;同时，中国的5G第三阶段测试也在持续推进，随之而来的是，5G的市场关注度持续升温，8月27日5G概念板块再度领涨，延续了前期的强势。

　　5G频谱划分初步方案

　　证券时报记者从业内人士处独家了解到，目前5G频谱划分的初步方案是，中国电信与中国联通(5.780, 0.06, 1.05%)将分别获得3.5GHz左右的各100MHz频谱资源，中国移动获得2.6GHz附近的100MHz频谱资源。

　　去年11月，工信部正式发布了5G中频段规划，将3300~3600MHz以及4800~5000MHz频段作为5G系统的工作频段，其中，3300-3400MHz频段原则上限室内使用。中国也是第一个发布5G中频段规划的国家。

　　一般而言，在3.5GHz频段上部署5G网络，其产业链更为成熟，因此，3.5GHz也是国内运营商争夺的主战场。上述业内人士向记者感慨道，“现在3.5GHz的产业成熟度好一点，但是2.6GHz则是一片空白，需要中国移动一家来开拓。”

　　值得一提的是，在此前的中频段规划中，并没有提及2.6GHz;不过，记者从另一信源处了解到的情况也显示，将新增2.6GHz频段作为5G工作频段。

　　按照上述初步方案，三家运营商将合计获得300MHz的频谱资源，这与中频段规划中所包含的频谱资源并不完全匹配。对此，上述业内人士解释称，初步方案中分配的是宏站频段，三家运营商各100MHz，而微站的部署可以在3.3GHz、4.6GHz、4.9GHz以及毫米波等多个频段进行选择。

　　据悉，5G组网的复杂度相比前几代移动通信技术将大大提升，除了需要部署传统的宏站，还要通过微站以及室内基站等来弥补宏站在少数情况下覆盖不足的问题。

　　上述业内人士告诉证券时报记者，“方案应该只是初步的，具体内容在正式文件下发前都有可能变化。”一家电信运营商的资深人士也向记者透露，目前的频谱划分仍有多个方案可选，尚未有最终定论。

　　证券时报记者注意到，自中频段规划发布以来，相关动作频频推出，今年5月，国家无线电办公室发文要求开展3400~4200MHz和4500~5000MHz频段卫星地球站等无线电台(站)清理核查工作，并称此举是为了推进5G系统的频率使用许可工作，加快5G商用部署。

　　频谱确定影响几何?

　　确定5G频率划分十分重要，越早确定越有利于5G发展，比如，在频率确定前，运营商需要针对不同频段进行测试，这无疑会增加试验阶段的投入成本。

　　5G频率划分一经确定，对于运营商的重要意义在于能够基本了解组网的成本将有多大。从定性的角度来讲，频谱高建网成本高，频谱低建网成本低。至于高低之间差距有多大，一位运营商人士向证券时报记者表示，“相差会比较多。”

　　频谱划分以及牌照发放一直是监管部门调节移动通信行业平衡的利器。3G时代，中国联通获发国际上最为通行的WCDMA牌照，中国电信与中国移动分别获发CDMA2000与TD-SCDMA牌照，由于TD产业当时并不成熟，这一决策深刻影响了3G时代的市场格局。

　　谈及上述方案，中信建投(8.450, -0.05, -0.59%)分析师武超则认为，2.6GHz需进行频率清理，可能会影响组网进度;但是2.6GHz频段覆盖能力较好，因此在部署时，中国移动5G基站数可能与4G持平、或者略增。

　　实际上，业内一般预计5G的投资规模将超过万亿元级别，而单个5G基站的部署成本大概相当于4G基站的1.5倍，虽然中国移动可能获得产业链并不成熟的2.6GHz频段，但从部署成本角度来讲，也有可能降低。

　　另外，频谱确定，是否就意味着运营商将着手向设备商采购了呢?一位设备商人士告诉证券时报记者，目前还是更关注怎么把自己的外场测试做好。

　　对于近期5G概念板块的躁动，有受访人士认为，目前整个A股市场本身有一定的触底反弹需求，加之5G相较其他概念板块，还算是有实实在在的商业前景的;不过，也有观点认为，在正式投资前，资本市场也只是在毫无头绪的波动。

　　记者注意到，三家运营商在中期业绩报告中对5G进展进行了阐述。其中，中国移动高度重视投资回报，将根据5G产业和商业模式的成熟度进行未来投资规划;中国联通已经开展了大量的5G网络需求分析工作;中国电信将渐进式、有重点地开展5G网络精准投资建设，适时启动5G规模商用。

　　从三家运营商的上述表态可以看出，运营商在真正投入5G建设时一定会非常的谨慎，毕竟成本如何收回、多长时间收回等问题仍有不确定性。“5G生态的运营，无法靠4G应用来支撑，没有国家的巨大资金支持，很难实现好的结果。”一位业内人士向证券时报记者说

详细资料

分类：企业要闻

发布于 2018年8月17日

　　曾记否，“小鸭小鸭顶呱呱”，这句朗朗上口的广告语，一时风靡大江南北。和风靡的广告语相伴的，是小鸭生产的洗衣机走进全国乃至东南亚地区的几千万家庭。如今，经历过一番 跌 宕 起 伏后，小鸭品牌在新旧动能转换的大趋势下，迎来了新的生机和活力。

　　8月16日，山东小鸭集团有限责任公司(以下简称“小鸭集团”)在泰安举办“联合聚力 决胜终端——小鸭集团品牌战略高峰论坛暨新品推介会”(以下简称“论坛”)。中国家电行业协会、全国家电连锁巨头、家电零售行业龙头等汇聚一堂，共同探讨小鸭集团品牌战略布局。

　　记者从论坛现场获悉，今年小鸭集团将率先在全国推出共享洗衣机，主打校园洗，年内计划推出3000台。

　　加强产业转型 园区升级及国际化

　　据了解，从1979年诞生以来，小鸭集团先后推出了第一台喷泉型滚筒洗衣机、第一台除菌磁化型滚筒洗衣机、第一台纳米除垢洗衣机、第一台超声波无洗涤剂洗衣机、全球首台冷凝直排洗涤烘干一体化洗衣机，可谓引领了洗衣机消费时尚。如今的小鸭，发展情况如何?未来发展方向如何?

　　中国家用电器商业协会理事长彭宝泉提到小鸭集团发展时，称小鸭集团是改革开放的全程参与者和见证者，像很多国货名品一样，小鸭集团面临二次创业、二次创牌的问题，“品牌建设核心是抓好质量，重点是诚信，动力来源于创新，最关键的是有自身企业文化。”彭宝泉说，小鸭产品过硬，在推广方面较少，他们将与小鸭集团开展品牌合作试点项目，计划用两到三年时间，让全国会员单位家电卖场形成引进小鸭品牌、主推小鸭产品，推进小鸭家电在全国的布点布局。

　　山东小鸭集团党委书记、董事长、总经理李永刚介绍，小鸭集团已成为国内唯一能够研发制造2Kg到200Kg全系列(家用、商用、工业用)滚筒洗衣机的洗涤专家，并迅速切入以厨房电器为主的小家电领域。目前，小鸭集团已发展成为以洗涤产业、冷链产业、汽车装备产业、消费电器、新能源为主导产业的综合性企业集团。“一带一路”、“新旧动能转化”等为小鸭集团产业发展创造了机遇，他们正全力加快产业转型升级;推进园区升级，打造家电、汽车装备和新事业产业园区;并在技术、产能、品牌、资本等方面加强国际合作。目前，小鸭集团已在德国斯图加特建立了研发中心，下一步还将在英、美等国建立研发平台。

　　“洗涤技术产业和小家电产业是小鸭集团未来重点发展的领域。我们将集中资源优势，进一步加大产业投入，加快产业转型、升级换代，以健康、节能、环保、智能为研发方向，融合智能物联网技术，打造精品，满足消费者新需求。”李永刚说。

　　瞄准时代化国际化 将丰富品牌内涵

　　家电行业发展趋势如何?如何加强企业品牌的树立与传播?小鸭集团在品牌建设方面应采取哪些举措……在现场的高峰论坛上，山东省家用电器行业协会常务副会长田占军抛出诸多议题。

　　彭宝泉认为，未来家电行业发展趋势仍是转型和创新。生产制造企业要由单一品种大批量生产向多品种小批量定制化生产转变，实现由单一卖品种向卖服务转变。

　　央视财经频道特约评论员张剑锋介绍，未来，家电产业边界将模糊化，市场是以用户的需求为主导，高端化产品是发展趋势，而中低端产品将面临被淘汰的命运。

　　谈及小鸭品牌重塑，山东省家用电器行业协会会长曹海奎认为，未来发展中，小鸭品牌不能单纯在制造上下工夫，要更侧重在总部经济、市场策划及产品提升等方面发力。

　　李永刚认为，家电贴近消费者生活，如今提倡品质生活，让他对家电行业的发展充满希望，下一步，他们将丰富小鸭品牌的内涵，让年轻消费者认可小鸭品牌;此外，要在技术上把产品做精做好，在智能制造上下工夫，打造好家电版块。“关于品牌重塑，我们将进一步梳理商标，并创新小鸭视觉系统，集社会各界智慧，让小鸭logo和广告语时代化、国际化、时尚化和年轻化。”

　　山东银座集团副总经理杨绪强认为，消费者对家电的要求越来越高，追求智能化、高端化与个性化，小鸭集团面临的挑战不小，建议小鸭集团尽快开发出符合消费者需求的产品，同时也建议尽快抢占农村市场。

　　年内推出3000台发力校园洗 将率先推出共享洗衣机

　　论坛现场，小鸭集团ISH智能健康体系系列产品亮相，3公斤母婴系列mini滚筒壁挂洗衣机、商用15公斤洗衣机、洗鞋机、校园洗……不少参会人员驻足仔细观摩，了解产品性能。

　　据了解，小鸭迷你洗衣系列线上线下销量一直名列前茅。此次新推出的小鸭母婴系列迷你壁挂滚筒洗衣机，填补了小鸭这类产品的空白。

　　小鸭集团副总经理赵富介绍，目前小鸭集团六大平台基本搭建完成，产品转化效率提高，原来6-8个月，而今依托平台只需要3至4个月即可推出新品，滚筒洗衣机的生产就将依托这些平台，并且将智能智慧、大数据服务等赋予产品“大脑”，预计明年将推出4至5款全新平台产品，这些产品将增加语音控制、远程遥控等智能化功能。

　　现场校园洗产品吸引不少参会人员咨询，赵富介绍，小鸭将率先在全国推出“共享洗衣机”，将“智能共享”、“商用共享”的概念延伸至学校、医院、公寓等消费群体，“我们目前首先在部分校园试点即校园洗，学生可扫码关注小鸭共享洗衣机微信公众号，移动支付即可。预计9月将推出800多台共享洗衣机投入校园，年内将达到3000台的规模。”赵富说，他们正与日本一家公司商谈成立合资公司事宜，未来该公司将主要生产共享洗衣机。

　　其实，除了布局洗涤领域，在小家电领域，今年8月，小鸭集团可谓收获颇丰。李永刚介绍，技术研发人员历时2年，推出风量可达25立方米/分钟的“超吸”大风量直流变频油烟机以及拥有电加热除油技术的跨界机型——橱柜机。

　　据了解，除了油烟机，小鸭集团还推出了电蒸锅、电陶炉、挂烫机、电热水器等多款小家电产品。其中，电热水器的活水功能、出水断电功能及5KW速热功能都处于行业领先水平。今年下半年，他们还将陆续上马吸尘器、药膳堡等具有自主研发专利的产品，填补品牌产品线的空白。