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原标题：南京精耕厚植“人才沃土”
获选外籍人才最具魅力城市
本报记者 曹卫新
随着我国综合国力的不断提升，来华工作创业的外籍专家和人才越来越多，如何让更多外国人才“来得了、待得住、用得好、流得动”，南京这座城市找到了“秘诀”。
记者从南京市科技局了解到，南京市科技局在南京市委市政府‘创新名城，美丽古都’建设目标的指引下，“量身定制”人才政策，支持个体引进，又鼓励团队“作战”，既补贴“人”又资助“法人”，同时在方式上求“新”。通过实施独具特色的定制人才政策，2018年至今南京市共引进“急需紧缺”外国专家27人，海外高端创新团队17个56人，挂牌建设海外专家工作室21个，柔性引进外国人才200人次。引进的外籍人才中，40%以上具备世界500强或国外知名高校任职经历。
科学技术部国外人才研究中心日前发布的2019年“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”主题活动结果，南京成为外籍人才最具吸引力的城市之一。这座曾经让无数文人墨客流连忘返的城市如今吸引了众多外国友人在此“落地生根”。
营商环境持续优化
Peter Tensen（中文名罗宾）是一位拥有25年全球工作经验的外籍友人。改革开放初期，罗宾曾到访过中国，在中国学习了一年的中文以及中国文化。随后的25年里他先后在欧美多个国家从事IT、投资银行、软件等相关工作。80年代与中国结下的奇妙缘分让远在英国的罗宾对中国念念不忘，2009年，罗宾再次来到中国，于北京修读清华大学/欧洲工商管理学院联合EMBA，这次的中国行也让他把此后的工作重心挪到了中国，南京腾森国际技术转移中心CEO是罗宾的新头衔。
“我是2016年来到南京的，在南京市高新区（现为江北新区）注册成立了南京腾森国际技术转移中心，与我们的海外母公司Globaltech IP（英国全球技术创新联盟）一体化运营，集成中外双方政府、科研院所、高校、科技企业的资源网络，致力于跨境知识产权保护、国际项目落地与投资。”谈到和南京的交集，罗宾在接受《证券日报》记者采访时表示，南京市委“一号文件”持续聚焦创新名城建设，开放创新的营商环境让南京成为创业者的天堂。在南京创业3年多，他们已经帮助超过50多家科技创新企业进入中国市场，未来还将招引更多的优质海外项目与人才在中国扎根发展。
James Juehui Hong来自美国硅谷，祖籍中国江苏，曾担任四个五百强企业副总裁和总裁。2014年James选择回到中国祖籍地江苏南京，创立了南京魔迪多维数码科技(5.020, -0.09, -1.76%)有限公司（以下简称“南京魔迪”），致力于脆性材料及芯片的激光加工业务。
说起南京对其创业工作的支持，James 告诉记者，“南京是六朝古都、人杰地灵、文化底蕴深厚、工业基础扎实、人才储备充足。创新是南京的一张名片。张敬华书记领导制度创新推动科技创新。使得越来越多的国际化的资源、产业和人才集聚南京。很荣幸我是南京名城建设中的一员”。
要想让外籍人才“来得了、留得住”，在中国落地生根，子女求学问题必然要解决。
在教育资源云集的南京仙林大学城里，隐藏着一所中国风建筑风格的国际学校。这是中国第一所通过国际文凭组织（IBO）三个项目认证的国际学校，专门为3岁至18岁的外籍人员子女提供学龄前、小学、中学和大学预科教育。
现任校长Laurence Steedman McLellan（马良瑞）是南京国际学校总校长，说起国际学校的建校史，马良瑞告诉记者，学校最初是由学生家长发起创立的，最早的教室是由南京外国语学校提供的。1996年国际学校正式成立，2004年学校正式搬迁至名校、名企云集的仙林大学城。
南京国际学校的发展与南京外资发展有着密切的联系。在全球投资持续低迷的背景下，南京市不断优化营商环境，吸引了一批财富500强企业总部和职能机构落地，为经济高质量发展注入了强劲动力。南京国际学校为这些外籍人才解决了子女教育这一大难题。学校现有学生近600名，他们来自全球36个国家和地区。
“南京就是我们的家。不仅是我的工作，我的孩子在南京也得到了很好的教育。最开始我们还担心不懂中文，会寸步难行。”A.O．史密斯（中国）热水器有限公司国际项目总监Miguel Zaballa在接受《证券日报》记者采访时表示，“最初接到A.O．史密斯的offer来到南京，我对妻子说要去中国，要去南京，只需要去一年半时间，没承想，这一待就是14年”。
对于下一代的培养和关爱，中外父母的心意都是一样的。来自捷克的南京银行(8.010, -0.03, -0.37%)副行长米乐是法国巴黎银行派驻在南京银行的外籍高管，他来南京快3年了。在米乐看来，工作固然重要，但家人对他来说也很重要。
招才引智积蓄动能
据南京市科技局相关负责人介绍，南京市聚力建设“一个名城”，打造“两个中心”，构建“一个生态”，从实际出发，坚持科技创新和制度创新“双轮驱动”，通过深化科技体制改革、提升创新治理能力等探索性实践，形成了一些成熟的经验做法。
经过三年多的不断实践探索，南京创新名城建设取得了一系列突破性成果。从科技创新硬实力上看，高新技术企业数量从2017年的1850家增加到2019年的4680家，在副省级城市居第4位，今年预计将超过6000家。独角兽企业从2家增加到15家，位居全国第5。从创新驱动引领力上看，到2019年底，南京市GDP连续11个季度保持8%左右增速，六成以上经济增长来自科技创新贡献，高新技术产业产值年均增长近25%，今年上半年GDP增长2.2%、改革开放以来首次跻身全国十强。
“引进人才不是一锤子买卖，要引进人才更要用好人才。比如要营造良好的外籍人才创新创业环境，将外籍人才纳入我国人才资源市场配置体系，发挥市场的作用，强化用人单位主体作用，深化外籍人才培养等等，更好的发挥外籍人才的作用。”中南财经政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受《证券日报》记者采访时表示，“过去人才引进更多的是政府做主导，引进帮扶政策更具有普适性，但是缺乏针对性，南京在人才引进中赋予企业更大的权利，柔性引进人才，这样既使得用人单位与人才个人之间的关系更为紧密，也赋予了人才更多地独特性关怀”。
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12月10日早间消息，泡泡玛特发布公告称，将香港IPO股票发行价设在每股38.50港元，将净筹资50.3亿港元，面向散户部分超额认购357倍，将于12月11日开始交易。
三年前的2017年1月25日，泡泡玛特曾挂牌新三板上市，但是2014年-2016年连续三年亏损，最终于2019年4月遗憾摘牌。退市完成前,泡泡玛特市值为20亿元人民币。
此后，泡泡玛特通过运营Molly等多个IP、引入“盲盒”玩法转型翻身，2017年-2019年，净利润分别为156万元、9952万元、4.51亿元，净利润翻了289倍，业绩可谓爆发式增长。若按照每股38.50港元的发行价，全球发行1.357亿股的话，则泡泡玛特的市值或达530亿港元。
值得注意的是，截至目前，出生于1987年的创始人王宁及妻子持有泡泡玛特近55%的股权，上市后这对夫妇身价或轻松破100亿。
大家是不是很好奇，退市再上市的泡泡玛特是如何逆袭并上演造富故事的?本期视频小师妹和大家聊聊“盲盒第一股”的暴利生意经~
泡泡玛特退市再上市!揭秘盲盒背后的暴利生意经(来源：商业小师妹)
1、泡泡玛特的暴利生意经
这些呆萌可爱的娃娃，就是帮助泡泡玛特成功逆袭的秘密武器。
它们被装在盒子里售卖，消费者只有购买后，才会知道里面装的究竟是普通款娃娃，还是因人为制造的稀缺概念，而产生5到10倍升值空间的隐藏款娃娃。泡泡玛特正是利用这种带有“堵”的成分的销售方式，吸引消费者不断购买。
小师妹在这儿引用央视《经济半小时》节目的数据，假定一个售价为59元的盲盒，其合理成本和利润是40元，剥离这部分合理销售后，消费者相当于多花了19元来参与一场赌局，这和我们小时候玩的集卡游戏，以及现在买彩票有异曲同工之妙。泡泡玛特正是通过将消费者拉入一场场赌局，而成功翻身的。
根据泡泡玛特6月1日向港交所递交的IPO招股书，公司在2017至2019年，三年营收持续增长，从2017年的1.58亿元、2018年的5.14亿元，到2019年的16.83亿元，每年的营收增长率都在225%以上。毛利率也从2017年的47.6%，提升到2019年的64.8%。
其中，包括盲盒在内的自主开发产品，对泡泡玛特2019年年收入的贡献率达到了82.1%。难怪有人说，泡泡玛特拥有了盲盒，就拥有了一台印钞机。
2017年以前，泡泡玛特还是一家连年亏损、在潮玩领域风雨飘摇的企业，2016年在全国范围内只有16家零售门店。而如今，它的市场份额达到了8.5%，摇身一变成中国内地最大的潮玩品牌，零售门店数量增长至114家。今年4月，泡泡玛特完成了第9轮融资。此次融资金额超过了1亿美元。
现在当你看着床头那越堆越多的盲盒娃娃，是不是留下了满意的泪水?多亏当初没管住那双蠢蠢欲动的手，才有了泡泡玛特的今天!
2、小盲盒如何成为95后新宠?
究竟是谁亲手将泡泡玛特的盲盒送上潮玩界神坛的呢?
根据商务咨询公司弗若斯特沙利文的报告，泡泡玛特盲盒的主流消费者，年龄大都在15至35岁之间，他们拥有较高的消费能力，并且热衷于分享和展示。
泡泡玛特给出的用户画像也显示，58%的消费者年龄在30岁以下，其中，出生于1995年至2010年间的年轻人占比32%。75%的消费者是女生。
95后成为购买盲盒的主力军，一方面是因为他们有较多的可支配收入，且盲盒价格大都在他们可接受的范围;另一方面是因为这些造型简单可爱的盲盒娃娃，刚好契合他们的时尚品味，送盲盒成为他们的一种社交方式。当你为朋友挑选礼物的时候，外形高端又略带神秘感的盲盒，似乎是一个不错的选择。
而真正提高客户粘性的秘诀，在于“抽盲盒”这种选购方式。有玩家认为，抽盒的不确定性能带来赌博的快乐。一些消费者不抽到隐藏款决不罢休，因为“得不到的永远在骚动”。而不断累积的盲盒玩偶也让人很有成就感。
天猫的一项调查数据显示，去年有将近20万人花费2万多元来收集盲盒，其中，最疯狂的玩家一年花费近百万元。你可能想像不到，一些玩家为了抽到隐藏款，会成箱成箱地买回家。
3、泡泡玛特还能在“潮玩界一哥”的宝座上坐多久?
按照目前的攻势，泡泡玛特在未来几年内将会是妥妥的“潮玩界一哥”。无论是从营收、净利润、市场份额，还是从现有IP价值和IP开发能力来看，泡泡玛特都逐渐与同行业竞争者拉开了距离。
而国内潮玩市场这个“大鱼塘”，也远未达到饱和状态，足够泡泡玛特使劲扑腾了。弗若斯特沙利文的报告显示，中国潮玩市场规模由2015年的63亿元，增长到了2019年的207亿元，复合年增长率达到了34.6%。
报告预测，潮玩市场今后仍将以30%左右的高复合增长率继续扩容，到2024年规模可能扩大2至3倍。泡泡玛特似乎正如招股书中所展示的，有着超乎想象的成长空间。
但商业无捷径，资本最无情。资本市场的风险和机遇总是并存的。泡泡玛特看似一片光明的发展道路上，也存在一些无法回避的隐患。
一方面，潮玩作为流行文化的分支，“流行”是它最重要的一个属性。因此，潮玩总是需要不断更新换代，来满足消费者日趋多变的需求。泡泡玛特的IP研发速度能否跟上潮玩市场的风云变幻、能否生产更多像Molly那样的火爆产品，决定着它未来能在潮玩市场上占据多少席位。
另一方面，泡泡马特实现盈利的核心产品——盲盒，其销售模式的合法性问题引来了巨大的争议，这种带有赌博色彩的售卖形式，不仅容易使消费者上瘾，以致于产生不理性的消费行为，同时也存在较大的政策风险。
而且在泡泡玛特的强势示范下，包括酷乐潮玩、九木杂物社在内的潮玩企业，也开始涌入盲盒市场，都想分一杯羹。
泡泡玛特的上市，并不意味着它从此稳坐“潮玩界一哥”的宝座，这只是它“搅局”潮玩资本市场的开始。它是否还能凭借盲盒继续上演它的增长神话?小师妹拭目以待!
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(原标题：网投简历倒卖调查：24小时批量下载，单份简历最低仅1元)
在招聘平台上投递简历后，却屡遭陌生来电和短信骚扰，内容多为介绍“贷款”、“博彩游戏”、“兼职刷单”等信息。
应聘者怀疑，个人信息通过招聘平台落到他人手中。
新京报记者调查发现，从售卖企业招聘账户到批量下载应聘者个人信息，再通过贴吧或QQ群销售简历，其中存在一条完整的黑色产业链，多年来虽曝光不断，却屡禁不止。
还有人在这条产业链上做起“学问”，研究平台监管机制确保账号不被封禁，拥有高曝光量。
有卖家称，不同平台的简历价格有所不同，总体来说，一手实时简历每份3.5元左右，二手简历每份1元左右。“遇上收的比较多的单子，一天能挣几千块。”
12月3日，新京报记者分别致电BOSS直聘、智联招聘等4家招聘平台客服热线进行举报，工作人员均表示，他们对上述情况并不了解，会将这些举报信息进行记录。
4家平台客服人员均建议，应聘者可将倒卖简历信息的QQ群及倒卖者信息等，通过邮箱提交给平台，他们会把这一情况反馈给法务、技术等部门处理，处理时间为1至3个工作日。
QQ群搜索功能输入关键词“招聘简历” 。
应聘
投递简历后等来骚扰电话与短信轰炸
李乐(化名)今年刚大学毕业。因为疫情，学校的校招没有如期举行，她编辑了一份简历，通过网络招聘平台应聘两家公司的销售岗位。
投递简历不过几小时后，李乐接到一通电话，来电显示为未知号码，并询问她“你工作找到了吗?”得知李乐尚未找到工作后，对方让她添加微信沟通，并表示要帮助她找工作。
添加微信后，李乐被拉入一个200人左右的微信群。群里不断有人发布刷单的消息，“一单赚五六元，上不封顶”，且消息更新速度很快。李乐这才知道，这是一个电商刷单兼职群，于是她退出群聊并删除了对方的微信号。
从这天起，她又不断地接到类似的电话。
遇到相似情况的不止李乐一人，来自河北的张志(化名)表示，11月30日，他在某网络招聘平台上投递了一个配音员的职位，半个小时后，他接到一通来自湖北武汉的电话。
接通电话后，电话那边同样让张志加微信进群。“我进群后发现，群里发的都是些刷单的兼职信息，我想也没想就直接退群了。”在这之后，张志又接了4通电话，虽然来电地点不相同，但都是找他办理贷款或刷单的。
来自山西的赵墨(化名)也提到，自己在智联招聘投递简历，一个月后，“贷款、卖车、卖房、淘宝刷单”的电话几乎天天都有人打来。“我对自己的电话保护得很好，没买过保险，也没注册过信息，但投递完简历后，卖保险的电话特别多”。
赵墨起初还会接听这些电话，并告知对方不要再打来电话，但是每次打电话的人都不同，后来他询问打来电话的人才知道，自己的信息被人从招聘网站下载下来后变卖了。
“身边的同学也经历过这样的事情，在网上投递简历，信息被售卖，现在这种情况好像成了不足为奇的事情。”赵墨说。
卖家发来的个人信息数据样本。
买卖简历
一手实时简历每份3.5元左右
新京报记者调查发现，百度帖吧的“boss直聘吧”、“智联招聘吧”中，有发帖人收购简历，也有人售卖简历，并表示“可下载全国简历”。
在QQ找群的搜索栏中输入“简历”“招聘简历”等关键词，也能发现众多售卖招聘简历的群聊信息，且群名或者群简介包括“智联招聘”、“BOSS直聘”等名词。
这些群大部分未设置进群门槛，点击加入即可进群。
新京报记者随机进入一名为“智联简历智联招聘简历”的QQ群，群成员共493人。群内不断有成员发布“出售BOSS直聘账号”、某招聘网站“全国本地简历点有货”等信息。
新京报记者以买家身份联系到该群一位卖家，这位卖家称，售卖的简历分为一手和二手的简历，一手的简历是没有卖出过的简历，二手简历则是之前卖出过并再次售卖的简历。
QQ群里不断有人发布出售简历、企业账号等信息。
这位卖家表示，不同招聘平台的简历价格不同，有的平台一手简历一张2元，二手简历一张0.5元;有些平台的简历稍微贵些，比如智联招聘一手的简历2.5元一张，二手0.7元一张。
群里另一位卖家售卖的简历则相对便宜一些。“一手实时简历1元一张，多买还能有优惠，你要是买2500张，我算给你2000元。”
至于简历从何而来，上述两位卖家均表示，自家简历都是从智联招聘、BOSS直聘等平台的企业账号直接下载的。另有卖家提到，自己出售的简历是通过“发帖”获得的，能够保证简历是“实时的而且是一手的”。
“发帖”是卖家们的暗语，即在招聘平台上自行发布招聘信息。至于简历的买方来源，这位卖家称，目前主要提供给专门倒卖简历的“工作室”，用于招聘刷单、博彩游戏宣传等兼职人员。
招聘平台简历提取系统。
简历收集
采集软件取代人工24小时批量下载
对于简历的收集方式，卖家吴林(化名)透露，他售卖的简历并非自己人工收集而来，而是通过“提取器”和“采集系统”，24小时不间断地从招聘网站及接收简历的邮箱批量下载。
“提取器”和“采集系统”都是一款外挂软件。吴林表示，自己是通过网络购买的，也可以倒卖出去。“提取器400元，采集系统造价更贵，操作起来比较复杂，价格在千元以上。”
吴林进一步解释，比如你的招聘邮箱里有1万个简历，自己下载太麻烦，有了提取器就能批量提取，还可以筛选地区、性别和应聘条件，将这些简历分类。
“通过邮箱和提取器获得的简历成本较低，购买一个企业招聘账户，发布招聘启事和邮箱即可，一天就可以获得2000余份来自全国各地的简历。”吴林说。
和提取器不同的是，简历采集系统不需要邮箱，可以直接从招聘网站批量下载简历，除了购买企业招聘账户，还需要在平台上进行充值才能查看、下载简历。
吴林表示，照此计算，一份实时一手简历的价格在3元到5元之间，市面上如果卖的是2元左右的简历，可能都不是实时一手的。
卖家收集的简历中，还包含“人工成本”。
吴林提到，他们购买企业招聘账户后，还要花钱请人在招聘平台上代发招聘帖，“发招聘贴特别严格，发不好就封账号，发帖后，怎么能在平台上排到最前面，也是需要重点考虑的。”
即便如此，这仍然是一份“薪酬可观”的工作。
“实时的一手简历可以多次售卖。打个比方，当天卖一手简历和二手简历，再把前一天简历按5毛钱处理，一手简历3.5元，2手简历0.8元，隔天的简历0.3至0.5元，遇上收的比较多的单子，一天能挣几千块。”吴林说。
简历卖家在招聘平台上发布的招聘启事，以此获取更多简历。
企业招聘账号
公开叫卖普通账号低至120元
在智联招聘平台上若要发布招聘信息，需要下载相关App进行实名认证，在绑定个人手机号并填写完身份证号后，将进入身份验证界面，在人脸识别认定成功后即可完成认证。
猎聘的招聘者需要下载APP，绑定手机注册，并完成人脸身份验证。最终需要按照所属公司营业执照上的全程填写就职的公司，否则无法完成验证。
新京报记者调查发现，QQ群里同样有人在出售智联招聘、BOSS直聘等招聘平台的企业账号。且群内的信息活跃，10分钟便已经更新了99条信息。
记者随机加入名为“智联招聘简历”的QQ群中，有人发布消息称“智联白银号有现货”，能够接受预订智联招聘平台黄金，钻石的现号，这些企业号可指定登录的地区和行业。
昵称为“BOSS直聘”的卖家表示，目前他售卖的企业账号分为两种，对公账号和普通账号，对公账号330元，普通账号120元。这两种账号都可以在BOSS直聘上发布招聘信息来获取简历。
如果购买企业账号，购买者只需要准备手机号进行绑定即可，“我们这里都是全套的，不需要你准备什么。”这位卖家称，买完企业账号可以选择代发招聘信息，“需要自己手动编辑招聘信息，一天最多发10条即可”。
售卖企业招聘账号的卖家展示自己所拥有的公司营业执照。
上述卖家称，正常而言，只要日常更新，发布的岗位和岗位介绍的内容比较符合“大众口味”，就能收到很多简历。购买完企业账号之后，成为会员需要自己充钱，“你充钱后，企业账号发布的招聘信息能够免费登上火爆贴，到时会收到更多简历”。
12月3日，新京报记者分别致电BOSS直聘、智联招聘等4家平台客服热线进行举报，工作人员均表示对这种大量兜售应聘者简历的情况并不了解，会将举报信息进行记录。
上述4家平台客服人员均建议，应聘者可以将倒卖简历信息的QQ群及倒卖者信息证据等，通过邮箱提交给平台，他们会把这一情况反馈给法务、技术等部门处理，处理时间为1至3个工作日。
有招聘平台官方客服人员表示，这一举报内容对他们来说很重要，会及时反馈给相关部门。“这种非法买卖信息的行为本身就属于违法行为，我们会严肃处理。”
卖家展示自己成功注册并认证的企业招聘账号。
律师说法
侵犯公民个人信息，相关人员均可能涉及违法
11月2日，新京报记者在中国裁判文书网上输入关键词“出售简历”进行查询，搜索出11篇相关裁判文书。
2018年10月，上海市徐汇区人民法院以侵犯公民个人信息罪，判处被告人孙康有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币一万元。
判决文书显示，2014年12月起，孙康先后就职多家公司，负责简历销售工作。其间，孙康通过私下帮助购买招聘账号的企业下载简历、或通过网络从他人处购买等方式，非法获取求职者简历，并存储于个人电脑中，共计64万余条。
此后，孙康多次向吴某某等人提供或出售其非法获取的求职者简历，并从中获利。
2019年9月，徐汇区人民法院判定陈楠等四名被告人犯侵犯公民个人信息罪，分别判处五年至三年三个月不等刑期。
中国裁判文书网上关于出售简历的判决文书。
判决书显示，2016年，陈楠通过网络结识北京某招聘咨询公司员工何召忍。为提高业绩收入，何召忍与销售主管合谋，从公司内部资料库中找到相关企业信息，制作虚假服务合同，违规向陈楠出售招聘企业账号。陈楠获取上述企业账号后，再转卖给他人，数量巨大。
北京京师律师事务所律师师立康告诉新京报记者，在售卖简历的产业链中，无论是售卖简历者、售卖企业账号者、提供简历提取技术者还是购买简历者，均是侵犯公民个人信息的行为。
师立康称，公民个人信息包括姓名、身份证件号码、通信通讯联系方式、行踪轨迹等。我国相关法律法规都直接或间接对个人信息进行保护。
刑法规定：“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
师立康认为，目前想要遏制售卖简历的现象，需要出台保护个人信息的相关的细则和具体的措施，并继续加大刑法的打击力度。同时各平台也应加大监管力度，及时查清哪些企业账号存在疑点，分辨出哪些账号是在恶意收集信息，并及时查封;遇到非法招聘售卖个人信息的企业账号，应加大处罚力度，从源头上遏制此类现象的发生。
新京报记者 刘名洋 实习生 慕宏举
编辑 左燕燕
校对 薛京宁
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原标题：新一轮政策支持在途 力促新型消费扩容提质
来源：经济参考报
当前保持快速增长的新型消费将获更多支持。《经济参考报》记者获悉，近期多个部门和地方政府强化政策支持力度，加快传统消费与新型消费创新融合，面向“互联网+医疗健康”、数字智慧文旅等重点领域研究出台促进服务消费的新举措，补齐制约消费发展的基础设施和公共服务短板。专家指出，在改善“硬设施”和“软环境”政策力挺下，各类线上消费、新型消费将进一步培育新增长点，激发国内消费潜力。
今年以来，新冠肺炎疫情对消费造成较大冲击，但也凸显了新型消费发展的潜力。多地公布的数据显示，新型消费呈现快速增长态势。根据山西统计局数据，1至10月全省限额以上消费品零售额中，网上商品零售额67.2亿元，增长35.2%，新型消费业态快速增长。浙江统计局数据显示，10月，浙江省可穿戴智能设备、智能家用电器和音像器材分别增长25.6%和5%。
与此同时，5G、人工智能等新一代信息技术与实体经济融合释放出新的消费需求。中国信息通信研究院12月4日发布的《中国居民信息消费调查报告(2020)》称，基于调研，有超过三分之二的消费者对5G手机购买意愿强烈;智能网联汽车、无人机等新型智能产品的消费需求处于加速培育期。
新型消费正迎来新一轮政策支持。商务部日前在消费升级行动计划推进现场会上表示，推动传统和新型消费创新融合。国家发展改革委新闻发言人孟玮也指出，下一步顺应服务消费升级的趋势，将会同相关部门进一步研究出台促进服务消费的新举措。
地方政府也积极部署提供政策支持。11月26日发布的《河北省人民政府办公厅关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的实施意见》提出，到2025年实物商品网上零售额占社会消费品零售总额比重显著提高，“互联网+服务”等消费新业态新模式得到普及并趋于成熟。陕西日前表示将抓紧制定推动新型消费发展实施方案，形成新型消费发展政策合力。此外，浙江、广西等地也出台促进消费政策和活动，通过减免税费、优惠券等举措推进新型消费扩容提质。
中南财经政法大学数字经济研究院执行院长盘和林对《经济参考报》记者表示，完善新型消费生态体系，加快信息基础设施建设是关键。需加快5G、人工智能、物联网等新技术为引领的数字基础设施建设，推动信息服务体系向农村延伸。注重发挥市场主体作用，积极鼓励企业创新，以消费者需求为导向，敏锐发现市场变化，优化供给。同时，深化包容审慎和协同监管，安全有序推进数据商用，强化要素保障，优化消费新业态新模式营商环境。
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原标题：速看！北京“十四五规划”来了：着力提高中低收入者收入
中新经纬客户端12月7日电 据北京市人民政府网站7日消息，《中共北京市委关于制定北京市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，分配结构明显改善，中等收入群体持续扩大。
《建议》提出，提高城乡居民收入水平。研究制定居民人均可支配收入持续稳定增长行动计划，健全工资合理增长机制，稳步提升最低工资标准，着力提高中低收入者收入，扩大中等收入群体。推进事业单位、国有企业工资分配制度改革，鼓励多劳多得、优绩优酬。多渠道增加城乡居民财产性收入。完善再分配机制，取缔非法收入。
《建议》提出，展望二〇三五年，北京“四个中心”功能将显著增强、“四个服务”水平大幅提升，更加适应党和国家工作大局需要，成为拥有优质政务保障能力和国际交往环境的大国首都；创新体系更加完善，关键核心技术实现重大突破，国际科技创新中心创新力、竞争力、辐射力全球领先；具有首都特点的现代化经济体系更加成熟，经济总量和城乡居民人均收入迈上新的大台阶，城市综合竞争力位居世界前列；“一核”辐射带动作用明显增强，城市副中心初步建成国际一流的和谐宜居现代化城区，推动京津冀世界级城市群构架基本形成；城乡区域发展差距明显缩小，中等收入群体显著扩大，人的全面发展和共同富裕取得更为明显的实质性进展。
《建议》提出“十四五”时期北京经济社会发展主要目标。今后五年努力实现以下主要目标。
——首都功能明显提升。中央政务活动服务保障能力明显增强，全国文化中心地位更加彰显，国际交往环境及配套服务能力全面提升，国际科技创新中心基本形成。
——京津冀协同发展水平明显提升。疏解非首都功能取得更大成效，城市副中心框架基本成型，“轨道上的京津冀”畅通便捷，生态环境联防联控联治机制更加完善，区域创新链、产业链、供应链布局取得突破性进展，推动以首都为核心的世界级城市群主干构架基本形成。
——经济发展质量效益明显提升。具有首都特点的现代化经济体系基本形成，劳动生产率和地均产出率持续提高，科技创新引领作用更加凸显，数字经济成为发展新动能，战略性新兴产业、未来产业持续壮大，服务业优势进一步巩固，形成需求牵引供给、供给创造需求的更高水平动态平衡。城乡区域发展更加均衡。重要领域和关键环节改革取得更大突破，开放型经济发展迈上新台阶。
——生态文明明显提升。绿色发展理念深入人心，绿色生产生活方式普遍推广，垃圾分类成为全市人民自觉行动，能源资源利用效率大幅提高，主要污染物排放总量持续削减，基本消除重污染天气，碳排放稳中有降，基本消除劣Ⅴ类水体，环境质量进一步改善，绿色北京建设取得重大进展。
——民生福祉明显提升。实现更加充分更高质量就业，居民收入增长和经济增长基本同步，分配结构明显改善，中等收入群体持续扩大。健康北京建设全面推进，公共卫生应急管理体系建设取得重大进展。教育、社保、住房、养老、文化、体育等公共服务体系更加健全，基本公共服务均等化水平走在全国前列。
——首都治理体系和治理能力现代化水平明显提升。城市治理各领域基础性制度体系基本形成。人民民主更加健全，法治中国首善之区建设迈出新步伐。基层治理水平大幅提升，社会治理总体效能持续增强，市民素质和城市文明程度明显提高。平安北京建设深入推进，防范化解重大风险体制机制不断健全，突发公共事件应急能力显著增强，发展安全保障更加有力。
《建议》提出，牢牢抓住疏解非首都功能这个“牛鼻子”，深入推进京津冀协同发展。高水平规划建设城市副中心。坚持一年一个节点，每年保持千亿以上投资强度，全市各方面资源优先向城市副中心投放。建成行政办公区二期，实现第二批市属行政事业单位迁入，带动更多功能和人口转移。高标准运营环球主题公园及度假区一期，谋划建设二三期。
《建议》提出，率先探索构建新发展格局的有效路径，建设特色与活力兼备的现代化经济体系。大力发展数字经济。顺应数字产业化、产业数字化发展趋势，实施促进数字经济创新发展行动纲要，打造具有国际竞争力的数字产业集群，建设全球数字经济标杆城市。深入实施北京大数据行动计划，加紧布局5G、大数据平台、车联网等新型基础设施，推动传统基础设施数字化赋能改造。
《建议》提出，全面深化改革开放，增强发展活力和创造力。加快多层次资本市场建设，深入推动新三板市场改革，打造面向全球服务中小企业的主阵地。推动设立金融法院。完善政府资金配置多渠道投融资模式，用好各类专项债。健全民间资本推介项目长效机制，规范PPP模式，积极开展基础设施REITs试点。完善棚户区改造、土地储备、老旧小区改造等资金筹措机制。
《建议》提出，持续推动城市总体规划实施。坚决守住生态保护红线、永久基本农田保护红线、城镇开发边界，严控战略留白空间。全面实施增减挂钩，持续推进城乡建设用地减量提质。严格控制建筑规模，统筹刚性约束与弹性供给。注重城市设计，加强建筑高度、城市天际线、第五立面、城市色彩等管控，塑造特色鲜明的城市风貌。坚定依法有序推进农村乱占耕地建房、浅山区违法占地违法建设、违建别墅等专项整治，深入抓好规划自然资源领域问题整改。
