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(原标题：阿里20年朋友圈：淘宝天猫催生54家上市公司，市值超万亿)
9月10日，阿里成立20周年，马云卸任阿里巴巴集团董事局主席。马云这次卸任并非退休，他依然是阿里巴巴一号员工。
这也谈不上特例。其实，阿里员工即便离职后，仍可保留工号和花名。按阿里提供的数据，20年来，阿里巴巴已经培养了10万“校友”。
阿里系平台上成长起来的个人和企业更多。阿里披露的数据显示，2018年阿里巴巴零售生态创造就业总量达4082万个。2008年以来，在淘宝天猫开店获得高速发展继而上市的企业达到54家，这些公司的总市值超过1万亿。
这些都被视为阿里“朋友圈”。
淘宝天猫催生54家上市公司
阿里巴巴8月21日发布的统计数据显示：2008年以来，在淘宝天猫开店获得高速发展继而上市的企业达到54家，这些公司的总市值超过1万亿，大部分触网已经有九到十年的时间。
8月23日，互联网家电品牌“小熊电器”(002959)正式登陆A股市场，成为继三只松鼠(300783)后第二个上市的互联网原生品牌。小熊电器股份有限公司董事、副总经理欧阳桂蓉向澎湃新闻记者表示，小熊电器从2005年创业就在接触阿里巴巴，“最开始是在阿里巴巴B2B网站招商，随着eBay的出局和淘宝的升级，我们从B2B网站到淘宝、淘宝商城、天猫，一路跟随阿里巴巴成长起来。”
各省公布的纳税百强企业数据显示：54家上市公司中，森马、三只松鼠、太平鸟、歌力思、GXG等品牌分别上榜当地纳税百强，其中浙江最多，占据7个，包括森马、太平鸟、红蜻蜓、GXG、海天、会稽山黄酒等;其次是上海，有晨光、元祖等5家企业;安徽、广东则紧跟其后，分别有3家。
2003年诞生的淘宝网，被认为是阿里巴巴生态建设的起点。
老高电商俱乐部创始人王勇军从摆地摊、开淘宝店到做老高电商俱乐部，共创业九年。现在，王勇军的金冠俱乐部已经成为高端电商人脉圈子，年营业额超过一亿元的卖家才能进入金冠俱乐部。
“早期的淘宝论坛有很多素材，比如，卖家的故事及成长经历，但当时的淘宝小二不多，只有几个人。上百万的淘宝卖家没人组织，我就充当了小二的助手，之后与淘宝的合作越来越深，我们的俱乐部成了阿里巴巴与卖家之家的关系桥梁。现在，随着直播、短视频的发展，淘宝天猫上的卖家又成了某种意义上的‘传统卖家’，我们也会帮助这类卖家进行转型。” 王勇军向澎湃新闻记者表示，受阿里巴巴组织架构及价值观影响，老高电商俱乐部的使命是“帮助电商成功”，公司的战略、KPI全部围绕使命展开，员工也像阿里巴巴一样全部起花名。
2019年3月，阿里巴巴的官方微博发布，2018年阿里巴巴零售生态创造就业总量达4082万个。王勇军向澎湃新闻记者感慨，线上创业门槛比线下低，是年轻人选择开淘宝店的原因，阿里巴巴给了许多人创业的机会，义乌工商学院是电商创业的一个典型样本，创业大学生每年约一两千人，主要集中在淘宝、速卖通等电商平台上，学生可课堂接发单、网店业绩可代替学分，培养出不少90后的创业人才。第一财经商业数据中心2018年9月的研究显示，全国已有超过200万90后“入淘”创业。
10万“校友”
“当年我们有一个理想，说未来世界500强中，有200个CEO来自于阿里巴巴，现在我要稍微调整一下，未来中国的500个好公司中，有200个CEO来自于阿里巴巴。”2008年阿里巴巴第三届校友日上，“班主任”马云说。
从阿里巴巴向澎湃新闻记者提供的数据来看，20年来，阿里巴巴培养了10万“校友”。在阿里的公司文化中，同事间互称“同学”，员工离职称“毕业”，离职员工也能保留自己的工号和花名，这也成为阿里人独一无二的身份识别。“他们中大多数选择在杭州扎根创业，成为阿里巴巴的‘合作伙伴’，阿里巴巴希望离职员工能将阿里的使命感带出去。”阿里巴巴方面人士说。
袋鼠云创始人陈吉平曾在阿里巴巴工作11年，花名拖雷，2004年加入初创期间的淘宝网，先后担任嗨淘、无线事业部、数据事业部资深总监，生活服务事业部总经理，以及阿里云事业群总裁助理，是国内最早获得Oracle ACE称号的人之一。
陈吉平告诉澎湃新闻记者，公司内部有一个中层管理班，就叫做"拖雷班"，就是向阿里高管的"风清扬班"学习。“阿里巴巴的价值观里，有一条是拥抱变化，比如，阿里的轮岗制度，从一个岗位换到另一个岗位总是突发性的，你也带不走任何同事，这让阿里巴巴内部不会形成派系。”
据悉，在阿里巴巴，“六脉神剑”被视为核心价值观。客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业，所有的员工都要秉承这一价值观。新的阿里价值观，承袭了“六脉神剑”的基因。
北京商越网络科技有限公司创始人兼CEO苗峰对自己第一次到阿里巴巴面试时的情景印象深刻。“一群年轻人翘着二郎腿问我有什么能耐领导他们，我才知道面试我的是我的下属。之后的几个月，我觉得我是公司的另类，因为一层楼只有我一个人穿白衬衫。”
苗峰告诉澎湃新闻记者，离开阿里巴巴创业仅几个月，商越就在2019年1月16日完成3900万元天使轮融资，后又在2019年8月，完成5800万元的A轮融资。“我出去后不太喜欢别人称呼我阿里前高管，但我能那么快拿到投资，头上的阿里巴巴光环也是因素之一。” 苗峰说。
数据显示，截至2018年6月，有1200家阿里巴巴离职员工的创业公司持续获得融资，融资总额超百亿元。马云在2018阿里巴巴校友会现场向全球10万阿里校友发出邀请，希望所有阿里校友共同参与打造阿里巴巴经济体。
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原标题：近九成毕业生选择合租房
进入9月，新毕业的大学生相继走上工作岗位，住房成为首先要解决的问题。高校毕业生怎么住?愿意为此支付多少费用?
近日，人民网(23.960, -0.33, -1.36%)舆情数据中心联合蛋壳公寓、未来网在京发布了《2019大学毕业生租住蓝皮书》。蓝皮书显示，在一线城市和新一线城市就业的应届毕业生中，9成以上选择通过租房解决住房问题，而这些城市的房租平均水平普遍较高，每年涌入的职场新人一定程度上推动了住房租赁市场持续火热。
租房住，钱从哪儿来?调查数据显示，6成半的高校应届毕业生表示能够依靠自身收入支付房租，而不是“啃老”。但应届毕业生对租金价格变化高度敏感，85%的应届生在租房时将租金水平作为首要考虑因素。同时，应届生对租金的预期明显低于市场价格，9成以上应届生的预期住房月租金明显低于其月纯收入，仅有5%的毕业生能接受每月3000元以上的房租。收入不高、房租不低，在此背景下，近9成应届毕业生选择通过合租的方式来有效降低租房成本，分担房租压力。
一段时间以来，黑中介、虚假房源等市场乱象时有出现，应届生在租房时的风险规避与维权意识也随之不断强化。数据显示，2/3的应届生通过正规平台寻找房源，超过半数的应届生会在签订租房合同时仔细检查相关条款，避免文字陷阱和“霸王条款”。此外，相当部分比例的应届生会通过明确费用与支付方式、提前了解退租注意事项、仔细核查房屋状况等方式规避租房风险，维护自身合法权利。越来越多的应届生将互联网作为获取租房信息的主要渠道，近8成的应届生通过互联网和移动端应用程序获取房源信息。
大学生租房，最看重的因素有哪些?蓝皮书显示，租金高低、是否能够承受是首要因素。交通便利性是应届毕业生在租房时第二看重的考虑因素。超过7成的应届毕业生在租房时首选位于市区的房源，以便尽量靠近工作场所。交通便利、通勤时间短的房屋更受到应届毕业生的青睐。此外，尽管是租房，但“95后”职场新人并不愿意凑合住。应届生对房屋装修装饰的审美标准也在明显影响毕业生的租房偏好。超过半数的应届生认为租住房应按照家的标准进行装饰，超过80%的应届生愿意投入金钱用于租住房屋的改造和装饰，但仅有不到3成的应届生愿意为此支付超过1000元的费用。
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网易公司目前宣布，网易云音乐获阿里巴巴、云锋基金等共计7亿美元融资。据悉，此次融资为网易云音乐B2轮融资，融资后网易公司仍单独享有对网易云音乐的控制权。
网易表示，网易公司会继续推进聚焦战略，将资源集中在优势领域，通过持续创新，为用户创造源源不断的价值。网易公司将继续大力支持网易云音乐的发展，助推中国原创音乐人创作出更好的作品，实现更大的梦想，并为中国用户提供世界一流的音乐服务。
阿里巴巴表示，我们很高兴参与网易云音乐的发展，希望未来在文化娱乐板块双方也能产生更多化学反应。
据了解，网易云音乐2013年4月正式上线，六年多以来实现持续快速增长，并凭借歌单、评论、个性化推荐及独特的社区氛围、优质的原创音乐土壤，形成差异化特色优势。目前网易云音乐总用户数超8亿，位居中国在线音乐第一阵营。
差异化路径下的持续快速增长，也令网易云音乐不断获得资本市场看好。2017年4月，网易云音乐完成7.5亿元A轮融资。2018年11月，网易云音乐完成超6亿美元B轮融资。
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[9月6日，华为在IFA上正式发布旗舰级芯片，在没有预热宣传的情况下，三星“截和”华为。9月4日，三星对外宣布了新的5G移动处理平台Exynos980，这款芯片同样是一款集成芯片，无需再外挂基带。而在华为麒麟990发布之后的几个小时，高通也在IFA上宣布，将通过多层级的骁龙5G平台规模化地加速5G的商用进程。]
一颗指甲大小的芯片上，聚集了来自于全球的顶尖技术公司，而在5G时代来临之际，彼此之间碰撞出的“火药味”开始让市场变得更加有趣。
当地时间9月6日，华为在IFA(德国柏林消费电子展)上正式发布旗舰级芯片：麒麟990系列，包括麒麟990和麒麟9905G两款芯片，而关于麒麟990的广告遍布会场内外。
“我做通信行业26年，从1993年到现在，只看到这么一次，对很多同事朋友来说，以前要熬夜看别人的发布会，现在可能要反过来。”在同日的北京分会场，华为称之为“重构”的一场麒麟990沟通会上，华为Fellow艾伟对包括第一财经在内的记者表示，“整个产业的历史性变化，在这一刻就会发生。不会说5G基带要先看看人家怎么做，现在我们前面没有人在做，我们先做探索。”
在这颗芯片发布之前，外界对于这款芯片最大的期待在于这是一颗5GSoC芯片，将AP(应用处理器)和BP(基带处理器)封装在一颗芯片中，而无需再外挂基带。
但有趣的事情发生了。
在没有预热宣传的情况下，三星“截和”华为。9月4日，三星对外宣布了新的5G移动处理平台Exynos980，这款芯片同样是一款集成芯片，无需再外挂基带。而在华为麒麟990发布之后的几个小时，高通也在IFA上宣布，将通过多层级的骁龙5G平台规模化地加速5G在2020年的商用进程，包含骁龙8系、7系和6系。这意味着，未来将会有更多不同价位段的5G手机快速上市，包括中低端手机。
“为了应对华为以及三星的攻势，高通必须要以最快的速度提前将解决方案提供给客户以防止这些第三方的手机品牌处于竞争劣势。”Canalys研究分析师贾沫对记者说。
高通的“反击”
为了在下一代超高容量和低延迟的5G网络上占据有利位置，包括三星、高通、华为等厂商都在加快布局的速度。
在三星和华为发布最新的5G芯片产品后，9月6日，高通也宣布，通过跨骁龙8系、7系和6系扩展其5G移动平台产品组合，计划规模化加速5G在2020年的全球商用进程。
高通表示，目前已经有超过150款已发布或正在开发中的5G终端设计采用了高通的5G解决方案，同时也正在推动5G在多个不同层级终端当中的普及。
“高通已交付了全球首款、最先进的5G移动平台，该平台包含首个完整的调制解调器及射频系统(Modem-RFSystem)，其正在加速2019年的5G商用浪潮。”高通高级副总裁兼移动业务总经理AlexKatouzian表示，到2020年，包含骁龙8系、7系和6系在内的广泛移动平台，将为高通携手OEM厂商和运营商，加速5G在全球的规模化商用提供独特优势。”
据悉，目前高通骁龙8系旗舰移动平台已经支持多款5G移动终端于2019年在全球的推出，而高通的骁龙7系5G移动平台将集成5G功能的系统级芯片(SoC)，并支持所有主要地区和频段，该平台是今年2月首个宣布的5G集成式移动平台。
高通表示，目前包括OPPO、realme、Redmi、vivo、摩托罗拉、HMDGlobal以及LG电子在内的多家手机厂商，计划在其未来5G移动终端上采用全新骁龙7系5G集成式移动平台。骁龙7系5G集成式移动平台已于2019年第二季度开始向客户出样。此外，搭载骁龙6系5G移动平台的终端预计于2020年下半年商用，以支持5G在全球范围的普及。
在分析师看来，高通这一系列的动作有望改变5G手机“高价”的现状，比如目前销售的5G手机中，三星电子主流的GalaxyS105G售价高达1300美元，令普通消费者望而却步。同时高通的这一动作也有望降低外界对于高通5G集成芯片“迟到”的负面声音。
“为了应对华为以及三星的攻势，高通需要采取激进的芯片战略给自己的客户带来信心，以保证未来的5G芯片订单，同时，高通必须要以最快的速度提前将解决方案提供给客户以防止这些第三方的手机品牌处于竞争劣势。”贾沫对记者说。
5G芯片厂商“碰撞”
“A公司没有推出5G解决方案，另一些公司有自己一些5G解决方案，但是采用的是外挂的方式实现，目前华为是业内首款且唯一的一款集成SOC芯片。”华为消费者业务CEO余承东在IFA上的演讲中表示，麒麟990芯片上集成了103亿晶体管，是目前晶体管数最多、功能最完整、复杂度最高的5GSoC。
而在现场的PPT中，华为将这颗芯片称为“革命性的飞跃”，并且在北京分现场的沟通会上，“重构”一词被反复提及。
对于“重构”的含义，艾伟给出了微观和宏观两个层面的理解，从微观层面来讲，“重构”代表着技术的创新，通过打破前一代的技术，加入新的突破，从而实现在产品层面的微观重构，而从行业角度来说，则意味着对通信产业结构的重构。
“从1G发展到4G，再到未来的5G，这种产业层面的重构可能半个世纪才能发生一次，产业链中的每一环都在面临着新的破与立，一切都是未知的领域，现在正在发生。”艾伟说。
根据华为公布的数据，麒麟9905G与业界其他旗舰AI芯片相比，性能优势高达6倍，能效优势高达8倍。而在PPT中，高通的X50和855也成为了被拿来对比最多的对象，比如华为的麒麟990是全球第一款7nm+EUV的工艺，以及同时支持SA和NSA组网方式的5G芯片。
余承东表示，麒麟9905G的板级面积相比其他厂商的方案小36%，而传输速度上，这颗芯片的上行下行速度分别都能够达到2300Mbps、1250Mbps。
值得一提的是，三星“截和”的Exynos980SoC芯片，首先“实现”了内嵌5Gmodem，官方的上下行网络速度也“刚好”超越了麒麟990，达到了2550Mbps和1280Mbps。
对此，艾伟表示：“三星给出的上下行速度是不符合5G标准下的理论计算最大值的，怎么算出来的可能只有他们知道。大家之间的网络传输效果还是得拿到手看实际表现。”
同时，华为人士指出，“用户真正用上才叫商用，并不是发布越早越占优势。三星Exynos980将在今年年末量产，手机上市等到明年，从终端产品上市时间来看，华为是全球第一家发布集成5G基带芯片的厂商。”
“华为的速度还是会给到他们一定时间的战略优势。”贾沫对记者表示，但这也并不代表高通被压着打。
贾沫对记者表示，以高通的骁龙旗舰计划周期来讲，一般都会在年底推出。以在第二年初让第三方的手机产品推向市场。但是因为今年的确华为在5G芯片及整体5G战略都非常激进，导致高通必须去提前以往的芯片周期。
“不过也可以看到外围环境的确或多或少会给高通带来一定影响。最直观的一个例子，中兴在去年的禁令发出之前，在大部分时间其60%~70%的手机产品是搭载的高通芯片。但是经过了美国禁令之后，基于CanalysQ22019数据，这个数字降到了30%~40%。
“这些也是vivo会和三星在5G芯片上达成合作协议的一个非常大的因素。”贾沫对记者表示，三星在高通保守降价的情况下，则有机会拿掉一部分中低端客户，高通需要非常激进的芯片战略给自己的客户带来信心，以保证未来的5G芯片订单。
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(原标题：马云迎新寄语：做好这三件事才算阿里人)
2019年9月3日，阿里成立20周年之际，马老师在新人见面会上对新人寄语时表示：“阿里骨子里的不服输，勇往直前，是靠打仗打出来的。”
马云希望新人们有三个经历：1.打一场仗，竞争之仗;2.共同参与一场对未来的创新和创造;3.和阿里，和你的团队一起度过一个难关。只有“做好这三件事，你才能算是阿里人。”
马云表示：只有参与商业竞争才能发现自己的漏洞，想自己向对手学习。一定要善于找对手，善于超越对手，打仗，才会有战友的友情。价值观不是为顺风顺水的时候准备的，是为逆境，为大麻烦的时候准备的。
马云坦言，20年前从18个人到现在的11万人，成长的太快了，各种各样的不成熟。奔跑的太快，这也是需要付出的代价，就是很多地方不完美。也正因此，他希望新人来就是要你解决问题的。“如果这公司没问题，没麻烦，那要你来干什么。”
与此同时，马云表示，阿里人的关键词是感恩与敬畏。他向10年的阿里人致敬，向“过去20年这群疯了一样的人表示感恩”。
马云强调，自己不喜欢阿里员工负面情绪，喜欢正能量的人。他表示：“后面的10年可能是阿里变革最大的十年。是技术走向应用的十年。是怎么从一家成功的公司转型升级的十年。如果你没有坚强的意志，你会很难。”
以下为马云讲话全文：心有光芒，必有远方
阿里没有外面说的那么好，也没有那么坏，最好的办法是来体验一下。90%的人会后悔，因为大家的期望值都非常高。
20年前从18个人到现在的11万人。成长的太快了。这家公司的理想又特别的大。我们在做的又是没有人做过的事情。人是新的，要做的事情特别大。20多年以来我们的个子长的特别高，但是我们的经历阅历还只有20岁。各种各样的不成熟。奔跑的太快，这是也是需要付出的代价，就是很多地方不完美。
换句话说，如果这公司没问题，没麻烦，那要你来干什么。你来就是要你解决问题的。
阿里可能是中国最辛苦的公司。我一直希望这家公司是进来非常难，离开非常容易。
你留在阿里，是因为你对这家公司有感情。这家公司因为充满了各种各样的不满，各种情绪，但是你还是留在这家公司。你留在这里就好像明白，这家公司就是这么一家公司。
如果你来以后很容易就适应了，那一定是这家公司做错了。
我向10年的阿里人致敬。10年的历练，我相信阿里这样的公司呆过，天下没有公司可怕。在阿里我把他看成是磨练人的地方。我觉得你应该感到骄傲的是十年的阿里历程。
阿里人关键词：感恩、敬畏。
感恩过去20年这群疯了一样的人。
我不喜欢阿里员工负面情绪，我喜欢正能量的人。后面的10年可能是阿里变革最大的十年。是技术走向应用的十年。是怎么从一家成功的公司转型升级的十年。如果你没有坚强的意志，你会很难。
你要想清楚，你为什么留在阿里，你想要在这里得到什么?
在阿里我希望你们还有三个经历
1、打一场仗。竞争之仗。商场上你能学到很多有意思的东西。必须参与商业竞争。竞争能让我们发现自己的漏洞，想自己向对手学习。一定要善于找对手，善于超越对手。打仗，才会有战友的友情。
2、共同参与一场对未来的创新和创造。没有创造过，你没有成就感。你要做一件回忆时让自己骄傲的事。
3、要和阿里，和你的团队一起度过一个难关。没有难关，你永远不能证明价值观是管用的。价值观不是为顺风顺水的时候准备的。是为逆境，为大麻烦的时候准备的。
做好这三件事，你才能算是阿里人。
阿里骨子里的不服输，勇往直前，是靠打仗打出来的。阿里未来的路上，不是为了消灭敌人，而是为了创造更大的价值。对手只是帮我们提升自己。
告诉你的家人，加入这家公司，是加入了一群人，加入了一个理想，加入了一个使命。把这里当成一所大学吧。10年的人出去，不管他做什么，我一定相信他做事的底线，原则和使命。
