12月26日晚,傲农生物(6.050, 0.01, 0.17%)(SH603363,股价5.84元,市值50.82亿元)发布公告称,公司及控股股东与大北农(5.920, 0.04, 0.68%)(SZ002385,股价5.91元,市值244.44亿元)终止了此前签署的意向协议。

  今年12月12日,大北农公告称,与漳州傲农投资有限公司(原名称为厦门傲农投资有限公司,以下简称傲农投资)签署了《投资合作意向协议》,并与傲农生物签署了《战略合作意向协议》。上述协议主要约定如满足相关条件,大北农拟通过增资扩股的方式取得傲农投资不少于51%的股权。

  然而,仅仅约两周,上述意向协议便终止。无论是大北农还是傲农生物,都提及傲农投资所持有的上市公司股份遭冻结是原因之一。

  同时,近期傲农生物搬迁了总部地址。12月25日,记者来到傲农生物原办公地址发现,傲农生物已经搬离完毕。

  与大北农意向交易告吹

  傲农投资系傲农生物的第一大股东,截至今年三季度末持有傲农生物约30.56%股权。吴有林持有傲农投资55.6378%股权,为傲农投资的实际控制人。

  此前,大北农公告称,其与傲农投资签署的《投资合作意向协议》将以傲农投资经审计的财务数据为参考依据,且不存在重大风险或潜在问题前提下,以合理公平的价格,公司拟通过增资扩股的方式取得傲农投资不少于51%的股权。

  大北农与傲农生物签署的《战略合作意向协议》包括拟通过现金的方式投资或收购傲农生物下属优质资产,拟投资金额不超过6亿元,同时双方拟在供应链共享、联合采购、业务资源整合、资产整合、股权合作等方面展开多层面的战略合作,使双方互惠互利,实现农业产业的整合和发展。

  上述意向协议的有效期为9个月。按照当时的约定,如果有效期到期,双方未签订正式协议,意向协议终止。然而,在约两周后相关方就终止了意向协议。

  近年来,傲农生物因陷入猪周期当中难以自拔,尝试引入实力较强的战略投资者成为“救命稻草”。

  今年12月1日,傲农投资发布《简式权益变动报告书》。今年11月29日,傲农投资与平潭天添资产管理有限公司(以下简称天添资产)签署了《股份转让协议》,约定傲农投资向天添资产转让4559万股傲农生物股票,转让价格为8元/股,转让金额约3.6亿元。

  上述转让前,傲农投资及其一致行动人持有傲农生物45.252%股票,转让完成后比例将下降至40.0182%。

  对于上述股权转让的目的,傲农生物公告称:“本次权益变动系信息披露义务人为了引进认可公司价值和看好公司未来发展的投资者、优化股权结构,同时有效降低股东负债率,降低债务风险,并结合资助和支持上市公司经营发展。”

  控股股东部分持股被冻结

  对于此次傲农投资与大北农之间的交易告吹,傲农生物称:“自意向协议签署后,根据公司的相关公告内容,傲农投资出现了意向协议约定的一些包括股权冻结等较大变化的情形,进一步增加了交易的不确定性。基于各方的利益和股东投资人利益考虑,经各方友好协商达成一致,终止各方于2023年12月13日公告的意向协议。”

  大北农方面的公告也发表了类似的看法。显然,傲农投资所持股份遭冻结对上述协议各方的信心产生了较大的影响。

  今年12月20日晚,傲农生物发布公告称,其控股股东、实际控制人部分股份被司法冻结及司法标记。

  据傲农生物公告,傲农投资近期被冻结的股份数累计为600万股,傲农投资所持股份被冻结的起始日为今年12月14日。同时,12月20日晚傲农生物还公告了其他三笔关于其实控人吴有林所持股份被冻结/标记的信息。

  但傲农生物并未披露其控股股东和实控人所持股份被冻结/标记的具体原因。在此前的公告中,傲农生物称:“截至目前,公司控股股东和实际控制人尚未向公司提供上述司法冻结和司法标记的相关法律文书,所涉及的相关具体事项尚不明确。”

  在12月26日晚的最新公告中,傲农生物表示:“截至本公告披露日,公司控股股东、实际控制人未发生变化,但目前公司控股股东傲农投资、实际控制人吴有林的股份质押比例较高,且控股股东和实际控制人的部分股份存在被司法冻结及司法标记的情形,后续傲农投资和吴有林先生持有的公司股份情况可能面临较多变化,存在较大的不确定性。”

  卖子公司股权、搬迁总部

  傲农生物近期动作频频,除了上述事项之外,傲农生物还进行了子公司股权转让和总部的搬迁。

  12月8日晚,傲农生物公告称拟转让8家子公司的部分股权,每家公司股权转让价为1元,总价款为8元,受让方为傲农投资。

  以1元的价格转让,引发了中证中小投资者服务中心(以下简称投服中心)的关注。投服中心对傲农生物下发了《股东质询函》,投服中心问及傲农生物每家标的公司的部分股权1元交易定价是否公允等方面的问题。

  对于每家标的公司的部分股权1元交易定价是否公允,投服中心称:“本次交易采用资产基础法评估,你公司称,由于标的公司近两年均处于亏损状态,且正在或准备清理猪只存栏,本次交易不满足收益法评估的应用前提。投资者服务中心对具有典型周期性特征的标的公司采用资产基础法评估的合理性存疑。”

  “标的公司生产经营所使用的猪场均是租赁,并非标的公司自建。由于标的公司均已清栏或计划清栏,因行业周期持续低迷,标的公司未来复产计划尚无法确定,经营情况无法合理估计,收益法测算结果不具有合理性,因此未使用收益法。”傲农生物称。

  同时,12月22日晚,傲农生物发布了变更总部办公地址及投资者联系电话和传真的公告,公司总部办公地址由福建省厦门市思明区观音山国际商务运营中心10号楼12层变更为福建省漳州市芗城区石亭镇兴亭路与宝莲路交叉处。

  12月25日,《每日经济新闻》记者来到傲农生物此前的厦门办公地,看到两边大门皆已经遮挡,后进入该办公场地发现,傲农生物的办公设施皆已经搬离,仅剩余一些座椅和桌子等,现场有多位前来收购剩余桌椅的人员,而现场一位傲农生物的工作人员婉拒了记者的采访请求。

 

  12月26日,《每日经济新闻》记者向傲农生物发送了《采访函》,尝试对股权冻结事项、子公司股权转让及总部搬迁的一些细节进行采访,12月26日及27日记者多次拨打傲农生物的电话,但电话始终无人接听,截至发稿也未获得对方对《采访函》的回复。

  “鸟尽弓藏,不应该成为头部主播的发展宿命,也不应该有被辜负的悲凉。”

  一个本该内部沟通解决的问题,逐步外溢成全网热点事件,持续了将近两周的“小作文风波”,随着董宇辉12月18日晚复播且升级为“董总”告一段落,但事件衍生的讨论仍未停止。

  回溯之前直播电商行业,依赖头部主播的企业,几乎均曾陷入舆论风波甚至面临经营风险,比如,与微念发生股权纷争的李子柒,因偷逃税被罚的薇娅、雪梨等。“去头部化”似乎已经成为站稳脚跟的直播机构的合理商业诉求,虽然董宇辉面临的情况与上述主播并不同,但头部主播如何与平台之间如何良性发展仍是值得讨论的问题。

  “之前,外界讨论头部主播,说的是‘一鲸落万物生’,希望头部主播的资源可以外溢给更多人,董宇辉例外,他是打工人的缩影,他身上有普通人的英雄梦,大家都在吃瓜,甚至审视自己。”一家头部直播电商公司方面人士向澎湃新闻记者说,良性发展最关键的一条是合理分配利益,头部主播的收益也不只是前端直播的收益分成。

  曾给直播电商机构做顾问的陈晶晶则告诉澎湃新闻记者,“小作文风波”也迫使董宇辉提前思考爆红之后做什么,他不会一辈子做一个头部主播,俞敏洪推了他一把,东方甄选高级合伙人、新东方教育科技集团董事长文化助理兼新东方文旅集团副总裁的职位,将让小董学习如何变成“东方小孙”,踏入商业运营领域。董宇辉独立工作室的成立,也意味着俞敏洪将“董宇辉”品牌与东方甄选进行了风险隔离。

  “最穷的”顶流

  目前,直播电商行业有哪些头部主播?境遇如何?

  网经社电子商务研究中心主任曹磊向澎湃新闻记者表示,除董宇辉外,美腕的李佳琦、辛选的辛巴、三只羊公司的疯狂小杨哥均是头部。另有直播电商方面人士指出,罗永浩虽知名度也较高,曾和李佳琦、薇娅、辛巴同列四大头部主播,但自2021年开始,交个朋友就在“去罗化”,当时他的个人销售GMV不到公司总GMV的两成。按罗永浩的打算,待合约完全结束,他会退出直播带货。

  具体分析这些头部主播,此前的董宇辉无疑是“最穷的”顶流。

  辛巴、小杨哥背后均是家族企业,他们也是公司的实控人,掌控着公司带来的收益。罗永浩在直播中指出,美腕创始的时候,李佳琦是小股东,这么多年走下来,李佳琦已是大股东,在美腕的利益分成中,李佳琦分走大头,“他值这么多钱,没他就没这个公司。”罗永浩说。

  美腕方面并未披露李佳琦在公司的持股比例。据天眼查APP,美腕公司由宁波美一个网络科技有限公司100%持股,而后者的股东多达14个,在个人股东中并未出现李佳琦的名字。不过,有媒体曾报道,从2017年开始,李佳琦和美腕创始人戚振波联合成立了多家公司。今年以来,李佳琦连开多家公司,成为多家企业的实控人。

  天眼查APP显示,目前李佳琦任职企业有20家,担任法定代表人的有6家,担任股东的有17家,商业版图涉及电子商务、文化传媒、网络科技、管理咨询等。

  澎湃新闻记者了解到,目前在美腕公司,李佳琦只专注李佳琦直播间的直播,并不参与公司的运营,“他本人精力也有限,感兴趣和擅长的就是销售、产品、消费者。”

  谈及头部主播的收入情况,一位不愿具名的电商行业人士颇有玩笑意味地说:“罗永浩都能靠它还债了,你说高不高?”

  综合各类公开信息,头部主播的收入也可窥一二。据新华网2020年3月报道,2019年李佳琦曾在节目中自曝月入7位数。2022年,全球化与世界城市(GaWC)研究网络经济专题组与斯坦福大学海外商业课题研究组联合发布的《中国(大陆地区)网络主播年度净收入百强榜》中,李佳琦以18.553亿的年度净收入位居榜首,辛巴以12.987亿位居第二位,罗永浩以2.45亿元位列第四位。

  从主播的税务风波中,也可看到头部直播电商机构的收入并不低。据2021年12月20日央视新闻消息,网络主播黄薇(网名薇娅)在2019年至2020年期间,通过隐匿个人收入等方式偷逃税款6.43亿元,其他少缴税款0.6亿元,决定依法对其追缴税款、加收滞纳金并处罚款共计13.41亿元。

  董宇辉此前的收入情况如何呢?董宇辉在直播中介绍,此前自己想要在北京买房,但是工资不足以支撑,俞敏洪个人借钱给董宇辉,并且表示这个钱不还都行。

  从东方甄选公布的去年6月1日至今年5月31日的2023财年全年业绩来看,东方甄选净利润为9.713亿元,全年带货GMV(商品交易总额)达到100亿元,来自抖音的GMV占了总GMV的绝大部分。此前有直播业内人士告诉澎湃新闻记者,目前董宇辉带货总额占到东方甄选整体带货额度应该在50%,是绝对的顶流。前任东方甄选CEO孙东旭则表示,董宇辉的年薪不止网传的几千万。

  这样的答案并未让网友满意,罗永浩以及董宇辉的“丈母娘粉”认为,董宇辉收入与其贡献不成正比,董宇辉应分得更多。

  主播与平台之争

  在“小作文”风波中,被置于台前的是董宇辉与小编之争,但也有不少人指出,小编的背后站着的是谁,究其根本,是主播与公司高管层之间的摩擦。

  在董宇辉事件之前,另一家直播电商机构辛选集团任命宋铁牛(蓝山)接替管倩为集团CEO。但“换帅”背后,有网友爆料,管倩离职前曾与辛选旗下直播“一姐”蛋蛋发生冲突,有网传截图显示,蛋蛋曾怒怼管倩。辛选方面未对此事做出回应。

  时间再往前推,国内顶流网红的短视频创作者李子柒在2021年停更,停更的原因是她与签约的网红经纪公司微念产生股权纠纷。双方共同打造了李子柒品牌,李子柒品牌IP的运营归属却并不清晰。直至2022年12月,微念与李子柒达成和解,杭州微念品牌管理有限公司持股比例由51%减至1%,李子柒持股比例由49%增至99%。

  上述辛选、李子柒事件让人们再次思考,传统的企业管理方式能否适应直播电商机构,毕竟在电商直播机构,为企业直接做出贡献的是头部主播们,极易功高盖主,并牵扯到背后的收益分割问题。再随之而来的,是一些机构的“去头部化”的传闻与动作。

  曹磊表示,美腕旗下除李佳琦直播间外,还布局了所有女生直播间和所有女生的衣橱直播间,细分类目的同时也在分散头部主播的资源。小杨哥和辛巴都在带徒弟,小杨哥经常出现在公司及徒弟账号的直播间,在带动人气的同时也是在布局账号矩阵,“此外,抖音、快手、淘宝直播等平台还相继发布系列培训计划,帮助中腰部主播达人崛起。在平台和机构的共同推进下,头部主播的资源正在分散。”

  曹磊指出,从当下直播市场的整体情况分析,主播分类为:一是明星主播;二是专业主播,包括头部主播、中腰部主播(达人播)、小主播(素人播);三是店铺自播,包括:品牌和白牌播;四是AI数字人直播。目前企业自播已经成为众多品牌的主要销售场景之一,预计2023年企业自播成交额占整体直播电商将达到50%。

  “这似乎是个围城,没头部的想培养头部,不惜砸血本,竖标杆,有头部的却希望多出几个IP。”一家做IP矩阵的MCN机构人士向澎湃新闻记者表示。

  不过也有数位MCN机构人士在与澎湃新闻的交流中,不赞同市场上流行的“去头部”说法,直言淘宝直播、抖音等平台有这样的动机,但机构与主播是利益共同体,出于公司业务的拓展,会开发更多IP,但这不代表就是所谓的“去头部”。

  “都是在创业阶段,蛋糕还没做大呢,忙着去头部,没这个理由。”“东方甄选,起初是管理问题,我们不认为高层、股东希望去董化,但此次舆论风波会促使他们深思这个问题。”上述MCN机构方面人士说。

  头部主播与平台如何良性发展

  “小作文风波是我所见过的,在一定规模的公司里,最快的一次因危机公关事件引发CEO下台。理想状态下,头部主播与平台之间应是彼此成就,我们也应该意识到董宇辉的背后有支持团队的贡献。”陈晶晶告诉澎湃新闻记者,其实电视行业也有明星主持人与平台之间的博弈,具有个人品牌知名度的头部主播与平台的关系,也可参考明星球员与球队的关系,“任何的博弈都需要有明确的个人或者公司发展目标,或者利用自身知名度成立相关公司,最大化个人品牌的商业价值。”

  曹磊则向澎湃新闻记者指出,头部主播在与公司合作之初应该明确法律关系,头部主播收益与直播活动或相应品牌变现的成果或收益挂钩,“二者利益关系必须要明确,否则如果后期头部主播希望获得更大的发展,而公司却想要自己的利益最大化,很容易出现矛盾,仅靠所谓的感情来维持很难。”

  具体到董宇辉事件上,罗永浩曾多次公开表示,在直播电商行业,收益分配应该基于客观规律,而根据这一规律,董宇辉应该得到至少一半左右的收益才算相对公平。

  从目前的结果来看,董宇辉拿到了他该有的,除了高级合伙人等有高管色彩的职位 ,罗永浩也在直播间表示,东方甄选已经给了董宇辉“天价”。

  在12月18日复播后,董宇辉表示,21日他在东方甄选还要一次直播,之后会有长时间休假,期间有可能会与俞敏洪一起到广西跨年。董宇辉说,本次风波带给自己的感受就像是“被卷入一场狂风骤雨,年轻没有经验”,他一直在和俞敏洪通电话,并获得了“君子寡言,无需自证” 的建议。

 

  业内人士向澎湃新闻记者表示,也许大家认为给董宇辉另成立工作室和单独开账号,是另一层含义的“去董化”,但也同时表明,现阶段的董宇辉在东方甄选以及新东方体系内得到了更多的认可和支持。

  最近传统外设品牌达尔优新推出了新款键盘——达尔优小小方糖Z68。这款键盘,最大的特点就是提供了丰富的键帽主题。一共有帆布白、摩卡、喵里喵气、小猫印记、樱花之恋、冬日趴熊、禁止焦虑等主题。当然这款键盘还采用了高品质的键帽和轴体,保证了敲击的舒适性和准确性。

  这次我拿到的就是樱花之恋这个主题。这款键盘以樱花为主题,寓意自然很明显,除了象征美丽的誓言,也同时象征着希望的到来,非常适合在心情低落的时候送给自己。

  达尔优小方糖的经典可以说是无法复制的,樱花之恋用凯华联合定制大师轴,配备 PBT 热升华键帽。而且还配置多功能调节旋钮,支持调节音量大小,而且支持一键静音,只需要轻轻地按压一下就可以。在键盘的侧面设计有功能键,操作起来非常简单。三模切换与接收器收纳槽位于键盘上方侧边,这样的好处就是你切换键盘连接的时候再也不用把键盘反转过来了。

  当然了一款键盘最重要的还是其使用体验,达尔优小方糖Z68樱花之恋键盘,采用的是三模链接、支持蓝牙5.0、2.4G无线和有线三种连接方式。同时,该键盘还搭载了达尔优定制的大师轴,并且使用全新调教的卫星轴和平衡杆,再搭配上搭配柔韧的PC定位板,使各大键位手感更平稳、不晃动,能更好的提升敲击感并有效降低大键杂音,提供出色的手感和快速响应能力,体验感真的非常不错,非常适合办公室白领、学生使用和游戏爱好者使用。

  达尔优小方糖系列68键盘樱花之恋还采用白色治愈系背景光,这种光的好处就是柔和不刺眼,具有多种灯光模式,可以适应多种光线环境,再黑暗中也会精准的找到打字的需要的键位。

  这款键盘的续航也是不错的,内置的是2000mAh 超大锂电池,在关灯状态下使用约 15 天,满足大部分人的使用需求,让你远离充电的焦虑。

 

  达尔优小方糖系列68键盘樱花之恋是一款功能齐全、性能出色的机械键盘,适用于办公和游戏等多种场景,而且寓意比较美好,非常适合那些注重键盘外观和实用性的用户。

  由人力资源和社会保障部、广东省人民政府主办,人力资源和社会保障部人力资源流动管理司、广东省人力资源社会保障厅、深圳市人民政府承办的第二届全国人力资源服务业发展大会于11月22-23日在深圳国际会展中心盛大举办。

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  作为我国规模大、规格高、影响广的人力资源行业盛会,本次大会以“激发人力资源动能,汇聚强国建设力量”为主题,设置“会、展、赛、聘”四大板块活动,即人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘。

  一、备受瞩目,广泛链接,共谋未来 | 博尔捷数字科技集团展台精彩

  本次大会组织了140多家人力资源服务领军企业和粤港澳重点用人单位参展交流,一大批优质项目洽谈签约,一系列创新技术和产品集中路演。博尔捷数字科技集团携最新人力资源科技产品“复合用工管理云平台”亮相本次大会,云平台是集数字化管理系统、数字化众包平台和平台运营服务三维一体的综合性智慧用工平台,包括覆盖人才全生命周期的DHR SaaS,为人资机构实现标准化、线上化、精细化管理的HRO SaaS,为数字化众包企业及自由职业者提供技术服务平台的劳动力众包管理SaaS,为人力资源产业园运营提供数字化支持的数字园区SaaS,以及聚焦“企业+外部合伙人”的合伙人管理SaaS等重磅产品。

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  (博尔捷数字科技集团创始人、董事长侯正宇博士(中间)与国家人社部中国人力资源和社会保障集团《人力资源服务》杂志执行主编刘明波(左二)、江西省人社厅流动管理处处长贾骏(右二)合影)

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  (博尔捷数字科技集团创始人、董事长侯正宇博士与来访嘉宾热情交流)

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  二、重点企业路演 | 博尔捷数字科技集团创新服务产品引关注

  在第二届全国人力资源服务业发展大会的路演区,博尔捷数字科技集团欧孚科技商务总经理赵勇军深度分享博尔捷的创新性解决方案——HRO SaaS,激发人力资源服务机构的数字生产力。帮助人力资源服务机构解决行业痛点,把握机遇,帮助人力资源服务机构实现数字化转型升级。

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  三、全面参与,深度合作 | 博尔捷数字科技集团签约合作伙伴

  1、三亚市人力资源集团有限公司

  COOPERATION NEWS

  三亚市人力资源集团与博尔捷数字科技集团成功签署战略合作框架协议,双方将在数字化人力资源管理等领域实现更多共赢机会,为产业升级与创新发展注入新的活力。

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  2、东营市人力资源服务产业园

  COOPERATION NEWS

  面对复杂外部环境,东营市人力资源服务产业园携手博尔捷数字科技集团深入挖掘招聘市场趋势,实现人才战略的精准布局,提升招聘效率,创造更大价值。同时,东营市人力资源服务产业园引入博尔捷数字科技集团的智慧产业园区系统,为园区运营、企业和政府提供先进的数字化管理服务功能,实现 HR 机构和产业企业的深度连接,促进共同发展。

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  3、襄阳市人力资源和社会保障局

  COOPERATION NEWS

  为加速襄阳人力资源服务产业园的跨越式发展,襄阳市人社局携手博尔捷管理咨询(上海)有限公司展开深度合作,规划升级湖北襄阳人力资源服务产业园,为产业园特色化、差异化发展提供重要支撑,助推襄阳人力资源服务业高质量发展。

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  四、展望未来 | 博尔捷数字集团为人力资源产业注入新动能

  第二届全国人力资源服务业发展大会不仅是一场行业盛会,更是博尔捷数字科技集团与全国领军企业及用人单位共同谋发展、激发人力资源动能,汇聚强国建设力量的契机。博尔捷数字科技集团将继续秉承前瞻、创新的理念,为人力资源产业注入新动能,助力数字经济时代的产业创新与升级。

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  五、关于博尔捷数字科技集团

  上海博尔捷数字科技集团,中国领先的复合用工管理云平台技术服务商,总部位于上海,于2021年12月获得数千万美元融资,是中国前十的人力资源科技集团。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求,运用全球领先的云计算,人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。

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  六、复合用工管理云平台

  云平台是集数字化管理系统、数字化众包平台和平台运营服务三维一体的综合性智慧用工平台。在满足HR SaaS常规需求的基础上,将众包管理和合伙人管理纳入到企业传统人力资源管理体系中,通过云平台实现对多种用工模式的一体化管理,从而充分发挥自由职业者的个人价值,实现社会化人力资源的最大价值。产品全面覆盖G端、B端以及C端三端不同的需求。

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  DHR SaaS,从企业的组织架构管理,到人员的招聘管理和人事管理,再到合同管理,最后的社保管理、薪税管理,90S操作覆盖人才“入离调转”全生命周期。

  HRO SaaS,将人资行业标准化、线上化,精细化,整合客户项目合同管理,劳动关系管理,招聘管理,社保管理,结算及账单管理等功能于一体,是最适合中国人力资源行业的一站式业务管理平台。

  合伙人管理SaaS,聚焦“企业+外部合伙人”的合作场景,打造了专业的B端SaaS产品和C端服务,帮助企业解决与外部合伙人的关系管理、合同管理、信息协同、合作结算、数据BI、运营服务等问题。

  劳动力众包管理SaaS,为数字化众包企业、自由职业者提供技术平台服务,实现众包管理业务流、合同流、票据流和资金流“四流合一”。

  数字园区SaaS,包括信息化管理系统、智慧化运营终端、数字化交易平台,为广大入驻产业园企业和机构提供框架完整、相互打通的系统解决方案,支撑入园企业持续稳定性管理。

  劳动力众包平台,是集招募、内推与生活服务于一体的劳动力招募平台。

  专业人才合作平台,利用互联网科技,连接企业和个人,并借助大数据智能化手段匹配企业需求与服务商专业技能,促成双方达成交易,覆盖信息流、资金流、发票流等。

 

  人力资源服务商平台,通过人力资源服务商平台,增加获客渠道,高效服务客户,达到低成本运营。同时平台还提供整套人力资源管理系统(HR SaaS),帮助企业进行员工全流程管理。

  12月5日消息,作为电竞游戏手机的鼻祖,黑鲨手机已经有一年多没有发布新机了,但官方近日突然宣布,将在今晚20:00举行新品发布会,预计会发布一些电竞配件类新品。

  在发布会前,黑鲨产品团队发布长文,谈到了黑鲨2022年下半年进入“暗黑时刻”等话题。

  黑鲨方面表示,“现在的我们,经过反复捶打,骨子里是硬的,是掰不断的,手表、耳机、手柄,乃至其他产品,都是黑鲨一步步的自我拯救”。

  如今的黑鲨资源有限,很难把方方面面都做到滴水不漏,我们只能努力把手头上的产品捂热捂热,希望它能开花结果,让一路同行的各位看见,原来黑鲨还在。

  黑鲨直言,手机也好,外设也罢,这一切都是想告诉大家,我们仍在前行,只要有那么一口气还在,黑鲨就要走下去,坚定不移的走下去。

  据了解,黑鲨游戏手机5高能版是黑鲨最后一款机型,于2022年8月发布,彼时起售价为2499元。

  和标准版相比较,黑鲨5高能版新加入了磁盘阵列存储系统,可大幅提升磁盘读写性能。

  简单来说,黑鲨5高能版硬件增加了一块NVMe SSD,并与UFS 3.1磁盘进行组队联调,通过RAID软件系统架构优化顺序、随机读写能力。

 

  核心配置上,该机采用6.67英寸OLED直屏,搭载高通骁龙870处,后置6400万AI三摄,内置4650mAh电池,支持120W有线快充。