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新浪财经讯 7月9日消息，今日早盘沪指低开后整体维持窄幅震荡，创业板表现相对较强，截止发稿，沪指报2927.17点，跌0.2%;创指报1511.72点，涨0.33%。
盘面上，白酒、汽车、稀土等板块领涨，黄金、次新股、ST概念等板块跌幅居前。
声明：登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
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据央行网站，中国6月外汇储备31192.3亿美元，预期31100亿美元，前值31010亿美元。
此外数据还显示，中国6月黄金储备6194万盎司，环比增33万盎司，连续7个月增持。
国家外汇管理局新闻发言人王春英表示，6月，受全球贸易局势、主要国家央行货币政策等因素影响，美元指数下跌，国际金融市场资产价格上涨。汇率折算和资产价格变化等因素共同作用，外汇储备规模有所上升。
往前看，国际经济金融形势仍然错综复杂，但我国将持续推进经济高质量发展，积极落实全方位对外开放举措，经济增长的韧性和可持续性将进一步增强。
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据日经中文网7月2日报道，日本移动虚拟网络运营商IIJ(Internet Initiative Japan)7月2日发布消息称，将销售中国华为技术的新款智能手机。该公司宣传部门称，“一直在与厂商沟通、收集信息。包括美国总统特朗普的发言在内，综合考虑后作出了这一判断”。
从7月2日开始销售的是华为的新款智能手机“P30”、“P30lite”和平板电脑“MediaPad M5 lite”(8英寸版)3款产品。IIJ当初预定5月24日发售华为的新商品，但是由于美国政府禁止向华为出口美国产品，华为可能无法使用美国谷歌的相关软件，因而推迟了发售。
之后，由于特朗普6月29日表示放宽对华为的出口限制，IJJ决定重启销售。
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7月4日消息，截止今日开盘，沪指报3015.68点，涨0.01%;深成指报9435.04点，涨0.16%;创指报1548.56点，涨0.27%。
从盘面上看，大豆、中船系、家电板块居板块涨幅榜前列，烟草、白酒、军工板块跌幅榜前列。
消息面：
1、国常会：部署完善跨境电商等新业态促进政策;支持自贸试验区在改革开放方面更多先行先试。
2、国办：加强非洲猪瘟防控，加大对生猪生产发展的政策支持力度。
3、易会满：推动资本市场重点改革措施抓紧落地，稳步推进资本市场改革开放发展工作。
4、今年发改委批复的基建项目已超30个，总投资额超8500亿元。
5、证监会同意4家科创板IPO注册 ：方邦电子、瀚川智能在列。
6、李小加：港交所下一阶段目标之一是把“流浪在外”的公司带回家。
7、新城控股(38.420, -4.27, -10.00%)：董事长王振华因个人原因被刑事拘留，选举王晓松任董事长。
8、飞乐音响(3.470, -0.28, -7.47%)(维权)：因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司立案调查。
9、隆基股份(22.720, 0.12, 0.53%)：8家全资子公司签署光伏玻璃的采购协议，预估本次合同总金额约18亿元。
10、华盛顿邮报报道，百名美“中国通”联名致信特朗普：敌视中国将“适得其反。
11、欧洲斯托克50指数收涨近1%，进入技术性牛市，因独立日假期因素，美股提前休市，三大指数均创收盘新高;COMEX 8月黄金期货收涨0.92%，创2013年5月份以来收盘新高;美油收涨1.94%，布油涨2.28%。
市场观点：
巨丰投顾认为A股从4月下旬开始的调整，到6月中旬已结束。随后市场利好逐步累积，结构性指数牛行情继续演绎，多只白马股创出历史新高。市场上行压力较大，同时沪指在3000点位置支撑明确。预计沪指震荡整理后，将继续向上回补跳空缺口。建议投资者回避短期涨幅过大的题材股;重点关注大盘蓝筹股中相对涨幅落后的品种。
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格力再发福利：每人每月100元以内的通讯费用由公司承担
格力电器(58.570, -0.02, -0.03%)再一次给员工发福利了。
7月2日，珠海格力电器股份有限公司(格力电器，000651)官方发布消息称，近日该公司发布《关于全员免费使用工作电话的通知》称，“为满足大数据互联网时代工作通讯需求，经公司办公会议研究决定，实施全员免费使用工作电话方案”。
格力发布的《关于全员免费使用工作电话的通知》 本文图片均来自“格力电器”微信公众号
格力电器的这份通知提出，“员工使用指定号码卡，除工作电话外还可用于生活电话，每人每月100元以内的费用由公司承担，具体包括：1，每月800分钟语音通话;2，不限量国内流量。
虽然说福利是给员工免费使用工作电话，但格力电器的这份红头文件也指出，员工可以免费办理4张以内家庭副卡，供家属共享使用，为家庭节省电话费。”
格力电器的通知显示，这份话费福利自2019年7月1日起实施。
此前，格力电器董事长、总裁董明珠在接受采访时曾表示：“随着格力的快速发展，企业将与员工共享发展成果，后续将考虑承担员工通讯费用”。如今，在不到半年的时间里，这一承诺便兑现了。
这也是今年年初格力电器宣布全员平均加薪1000元后又一次给员工发福利。
过去三年，格力两次为全员涨薪，平均涨幅为1000元。
值得一提的是，格力电器还入选了《福布斯》“2018世界最佳雇主榜”，共7家中国企业进入前100强，其中，格力电器位居世界第88名。
除了加薪和话费福利外，针对员工住房难董明珠曾提出要给每个员工送一套两室一厅。
“我们有很多员工，一边要考虑工作上的事情，一边还要为家庭买房、孩子上学的事情奔波。因此格力希望共享发展成果，为员工提供住房，建立学校解决员工子女的上学问题，解决员工的后顾之忧。”董明珠在此前采访中表示。
格力电器最新披露，格力在解决员工住房问题上正在实施“双步走”：
1.对于刚毕业的大学生，公司全部安排住宿，为此格力投资6亿元建设了康乐园一期、二期工程，包括图书馆、篮球场、游泳池等设施，供员工免费入住;
2.对于新婚的员工，可以申请“家庭过渡房”，在未有房产的情况下可以长期居住。
去年8月，格力电器投资20亿元的人才公寓正式开建，第一批3000套的公寓住房让“一人一套房”再次向实现迈进一步。在免费提供住宿和分配人才公寓的“双管齐下”中，格力切实为员工解决了住房之忧。
去年9月，珠海市格力学校迎来第一批学生，许多格力电器的员工把子女送进了学校。
格力学校新学生和家长在入学门前合影留念 今年5月份，董明珠在格力科技创新大会上发出了5000万的奖金，奖励为公司科技发展做出贡献的员工。至今，格力电器自主培养了超过1.2万名技术研发人员和超过3000名熟练的技术工人。
