财联社3月11日讯,百度计划于3月23日在香港交易所上市。

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  百度申请在港发售9500万股股票 发行价最高为每股295港元

  3月11日消息,百度(Nasdaq:BIDU)今日宣布其全球发售股份于港交所主板上市计划(股份代号:HK.9888),该计划为全球发售和上市9500万股公司A类普通股的一部分。

  公司的美国存托股(每一股美国存托股代表8股股份)将继续在纳斯达克上市并交易。发售过程中,投资者将只能购买普通股而非美国存托股。在上市后,在香港上市的股份将与在纳斯达克上市的美国存托股完全可转换。

  全球发售初步包括香港公开发售的4,750,000股发售股份及国际发售的90,250,000股发售股份,分别占全球发售中发售股份总数的5%及95%(可予调整及视乎超额配股权行使与否而定)。根据香港公开发售中超额认购的水平,并依据于2021年3月12日香港刊发的招股章程中所述的回拨机制,香港公开发售下可发行的股份总数可以调整为最多11,400,000股发售股份,约占全球发售初步可供认购的12%。此外,公司预计将向国际承销商授出超额配股权,以要求公司在国际发售中发行最多合共14,250,000股额外股份,占本次全球发售初始发行的发售股份总数的约15%。

  香港发售价将不超过每股295.00港元。本次发行中国际发售部分的发售价可以设置为高于最高发售价的水平。公司将考虑包括在纳斯达克上市的美国存托股于2021年3月17日或之前最后交易日收盘价和销售过程中投资者需求在内的其他因素,于2021年3月17日或前后设定国际发售价。最终香港发售价将定为最终国际发售价和最高发售价(即每股295.00港元)中的较低者。股份将以每手50股股份为单位进行交易。

  公司拟将全球发售募集资金净额用于以下用途:持续科技投资,并且促进以人工智能为主的创新商业化;进一步发展百度移动生态,进一步实现多元变现;流动资金及一般公司用途,以支持公司的业务营运及增长。(一橙)

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  传百度周五将在香港启动二次上市 筹资至少30亿美元

  网易科技报道

  3月11日,据两位知情人士透露,搜索引擎巨头百度将于周五在香港启动二次上市,并将出售约4%的股份。按目前股价计算,该公司将筹资至少30亿美元。百度拒绝就此次置评。

  今年到目前为止,在美国纳斯达克上市的百度股价已经上涨了18.1%,目前为每股255.14美元。该股于2月19日创造了2021年的峰值,当时每股达到339.91美元。

  知情人士表示,这笔交易至少从周二就已经准备好启动,但该公司始终在等待纽约股市(尤其是科技股)的波动有所缓解,然后才会推进交易。

  顾问们一直在密切关注香港恒生科技指数,全球金融市场数据和基础设施提供商Refinitiv的数据显示,该指数周一下跌了6.4%,为去年7月16日以来的最大单日跌幅。

  恒生科技指数周四上涨逾5%,显示投资者对香港科技股的信心有所增强。但本周以来,该股指仍下跌了1.2%。

  百度并非唯一准备在香港二次上市的公司。在过去一年多时间里,在美国上市的多家中国公司都采取了类似措施。Refinitiv的数据显示,2020年有12家公司在香港二次上市,共筹资190.6亿美元。

 

  这一趋势是阿里巴巴在2019年拉开序幕的,当时该公司在香港出售了价值129亿美元的股票,以此实现多地上市目标。

  原标题:法国议员亿万富翁达索因直升机失事身亡

  来源:北京商报

  据欧联社综合报道,法国亿万富翁、69岁的保守派国会议员奥利维尔·达索(Olivier Dassault)于当地时间7日搭乘直升机时,不幸坠机身亡。

  达索乘坐的直升机当地时间7日18时左右从法国北部海滨城市多维尔附近起飞后坠毁。法国警方正在就直升机失事原因展开调查。

  法国国家空难调查机构BEA在一条推文中说,坠机事故是在起飞后不久发生的。事发当天,多维尔的天气晴朗,风力较小。接近调查机构的消息人士称,达索所乘直升机的飞行员也在事故中丧生,机上没有其他人。检察官已经开始对可能涉及的过失杀人罪进行调查。

  法国总统马克龙当晚在社交媒体上发文,对达索遇难表示哀悼。他说,达索突然离世是“国家的巨大损失”。法国国民议会议长费朗及多名议员也通过媒体对达索遇难表达哀悼。

  奥利维尔·达索出生于1951年,于2002年首次当选法国国民议会议员,是法国达索集团前董事长塞尔日·达索的长子。他还是《费加罗报》股东之一,在美国《福布斯》杂志2020年全球富豪榜上排名第361位。

 

  达索家族是法国最有影响力的商业家族之一,其涉及的领域包括航空、国防、拍卖、葡萄酒和媒体。其中达索航空集团在过去70年中一直是法国领先的飞机制造商,其生产的飞机包括猎鹰私人飞机、幻影战斗机以及阵风战斗机。

  文/ 何己派 编辑/ 李惠琳

  3月1日晚间,海底捞低调发布盈利警告,2020全年净利润下降90%。话音刚落,业绩话题迅速冲上微博热搜,餐饮界“顶流”的热度,果然名不虚传。

  与之相关的讨论板块里,“贵”、“涨价”是出现最频繁的关键词。有网友吐槽,“以前爱吃的很多东西慢慢都不卖了,调料、水果、凉菜也在变没或者减少,我花钱吃不到啥,去干啥?”

  前不久,海底捞还因一颗牛肉粒,引发吃货激烈讨伐。不少消费者反映,部分海底捞门店的牛肉粒小料,悄悄替换成了“豆制品”,外型很像,口感却差异很大。要知道,五香牛肉粒,那可是海底捞人气最高的小料之一。

  争议没有撼动龙头股价。截至3月2日收盘,海底捞报68.5港元/股,仅0.5%的微跌,总市值3630亿港元。

  一年少赚21亿

  海底捞2020业绩暴跌,在预想之中。

  餐饮是受疫情影响最大的行业之一,作为火锅巨无霸,海底捞首当其冲。

  2020年初,海底捞在中国内地拥有700多家门店,1月底全面停摆,停业时间长达46天,直至4月中旬,内地所有门店才恢复营业。此后大半年,疫情时有反弹,堂食人流的恢复,难免不达预期。

  海底捞相当依赖线下堂食业务,2019年餐厅经营收入占比高达96%,外卖业务收入不到2%,全年净利润约23.47亿元,按此计算,2020年净利润仅为2.35亿元,一年整整少赚了21亿!

  2020年上半年,海底捞净利润亏损近10亿元,系上市以来首度出现亏损。公司表示,门店执行人流管控措施,安排顾客分散就坐,并限制就餐人数,6个月期间,餐厅的平均翻台率降至3.3次/天。

  翻台率是餐饮企业的重要指标,即一家餐厅一天内每张桌子的平均使用次数,2019年同期,海底捞这一指标为4.8次/天。

  按海底捞2019年业绩测算,公司每天支付的员工成本,就高达2000万元左右,平均单店每天的营收约9.26万元。关一天门、少一些客,积攒起来都是不小的损失。

  发力外卖是海底捞的自救措施之一,现在看来带来的贴补也是微乎其微。2020年上半年,公司外卖业务同比增长了123.7%,对总营收的贡献也只有4.2%。

  在最新公告中,海底捞并未披露除净利润以外的更多数据,但对照往期业绩,若全年净利润在2.35亿元水平,则下半年赚了近12亿元,扭亏为盈,顺利填补上半年净亏10亿元的“坑”。

  另外,海底捞在公告中指出,因美元兑人民币的汇率波动,出现净汇兑损失约2.35亿元,其中的绝大多数为未实现的汇兑损失。

  这意味着,若撇除外汇损失,对比上个财年同期,海底捞在2020下半年其实已恢复元气,完全走出疫情打击的阴影。

  原以为要大亏特亏,没想到保了本还有得赚,难怪海底捞股价稳挺。过去一年,其股价累计涨幅超过120%,从股民身上“捞”金不少。

  一颗牛肉粒风波

  海底捞或许怎么也没想到,一颗牛肉粒,也能让自己上热搜。

  近日,北京、上海等地的吃货发现,部分门店里最具性价比的小料牛肉粒,悄悄替换成了外形相似的“味伴侣”,使用大豆为原材料,比牛肉便宜了一倍不止。

  《21CBR》记者看到,各大社交平台皆有与之相关的讨论,微博上“海底捞没有牛肉粒了”的话题阅读量近2000万,讨论量过万。

  按公司官方说法,“产品会不定期调整”,不过,因节约成本、涨价而“翻车”,海底捞不是第一次。

  2020年4月,海底捞中国内地门店的菜品涨价6%,有顾客晒出菜单,米饭7元一碗,血旺半份从16元涨到23元,半份土豆片13元,合一片土豆1.5元,人均220+。

  如此明显的提价,众多消费者不买账,海底捞不得不赶紧道歉,称涨价是公司管理层的错误决策,菜品价格恢复至停业前的标准。

  涨价以及牛肉粒风波背后,都是海底捞经营成本持续上涨的压力。

  2020年上半年,公司的原材料及易耗品成本同比下降11.3%,但考虑到营运天数也有减少,更具参考意义的数据,是该成本占收入的比重,这一数据已升至44.5%,而2019年同期为42%左右。

  且因业务扩张导致的其他成本却都有不同程度增加,员工成本是海底捞的第二大支出,增加到40.74亿元,同比增长11.6%。

  涨价对海底捞的收入提升明显,客单价的上涨,则更有说服力。2020年上半年,公司客单价整体提升了8%,其中二线城市涨幅最大,同比增长9%至107.4元。

  招商证券国际在研报中提到,2020年10月,海底捞对翻台率超过4.5/天的约100家餐厅,提高了菜单价格,翻台率超过5的餐厅,提价幅度更高。

  尽管经营备受压力,海底捞没有停下开店的步伐,截至2020年底,餐厅总数已经达到1250家以上,全年新增门店500多家,超出市场预期,也高于公司最初指引的400多家。

 

  餐饮“顶流”想要一手抓盈利,一手抓口碑,但保持长红不衰,可没那么容易。

  2021全国两会提案议案 白杨

  2021年全国两会召开在即,据南方财经全媒体集团全国两会报道组获悉,全国人大代表、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾拟提交多份书面建议,涉及乡村振兴、新就业、碳中和、数字治理、粤港澳大湾区、生态环保等领域。

  此前,作为十二届、十三届全国人大代表,马化腾已连续九年在全国两会期间建言献策,累计递交了约50份书面建议。建议内容包括数字经济、乡村振兴、产业互联网、粤港澳大湾区等,涉及产业发展、科技创新、经济增长、文教卫生、区域发展、生态环保等诸多领域。

  引导互联网科技与智慧农业“同频共振”

  作为来自互联网与科技产业一线的代表,马化腾近年持续关注中国数字化进程与乡村振兴的关系。2020年全国两会期间,马化腾提交了《关于“后脱贫期”促进乡村振兴的建议》,希望有关部门加快弥合城乡数字鸿沟,推动农业高质量发展和乡村全面振兴,让广大农民共享数字经济发展红利。

  这份建议近期也得到了原国务院扶贫办(现为国家乡村振兴局)的答复。答复指出,“下一步要深化网络赋能效应,助力乡村振兴发展”。

  今年,马化腾在《关于积极利用数字科技促进乡村振兴、推动共享发展的建议》中提到,“腾讯为村”平台2021年最新的问卷调查显示,没有特色产业、缺乏人才,是农村网民认为目前农村面临的主要问题。农村网民对互联网技术在农村的推广应用诉求迫切,超过九成网民希望尽快在农村推广互联网技术。

  而在农村数字化方面,农业生产设施、医疗设施、公共基础生活设施等,是农村网民最希望得到智能化改进的方面。

  基于过去一年的调研和实践,马化腾提出,建议引导互联网科技与智慧农业“同频共振”,加快推动农业生产数字化。同时,他认为,人始终是实现乡村振兴的核心要素,应该大力吸引并培育信息时代“新农人”,激发乡村振兴的内生动力。

  对此,他提出的一些具体建议包括:实施新型职业农民培育工程,针对返乡创业的“新农人”和乡村治理基层骨干,加强农业科技、电子商务等新型农业技能培训;在乡村公共服务和应急管理的“数字化”领域,系统化推广政务公开、便民服务、乡村特色等平台;探索利用数字化手段帮助解决农村留守儿童、空巢老人的问题等。

  拓宽灵活就业群体参与社会保障的渠道

  新就业形态也是马化腾过去几年持续关注的方向。继2019年两会提出相关建议后,今年,马化腾在《加快推动新就业形态发展、助力稳就业的建议》中指出,平台化、灵活性的新就业形态是实现稳就业的重要载体。新就业形态具有就业容量大、进出门槛低、灵活性和兼职性强等特性,形成“蓄水池”与“缓冲器”,在劳动力市场中与标准化就业相互补充。

  据了解,目前我国约2亿左右的灵活就业者中,很大一部分选择了依托互联网的新就业形态:一是生活服务领域的电商物流、网络送餐、网约车等;二是知识创意领域,包括网络直播、网络文学、电竞等;三是平台衍生的新就业生态,如自媒体、微应用、微交易等。2020年微信生态衍生的就业机会超过3600万,微信小程序、微信视频号带动就业效果明显。

  马化腾在建议中特别关注到,新就业形态中的灵活就业、共享用工、自由就业等方式,与传统劳动用工方式不同,需要相关配套机制和服务体系进一步调整完善,以更好地保障和服务新就业形态的从业者。此外,要更好地保障平台经济从业者的身心健康和可持续发展,要帮从业者解决只能吃“青春饭”的问题。

  为此,他提出的具体建议包括:要拓宽灵活就业群体参与社会保障的渠道;为就业困难群体提供免费在线课程和就业指导服务;建设劳动者终身学习的“数字学堂”等。

  以碳中和为契机,倒逼低碳技术转型

  另外,在生态环保领域连续多年提出建议后,马化腾在今年的两会期间也准备了多份该领域的建议。其中包括《关于落实新发展理念、推进我国科技企业实现碳中和的建议》。

  该建议案称,应对气候变化是我国可持续发展的内在要求,更是中国主动承担国际责任,推动构建人类命运共同体的责任担当。当前推动我国科技企业实现碳中和,也是贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推进高质量发展的重要体现。

  今年1月,腾讯正式宣布启动碳中和规划,成为首批启动碳中和规划的互联网企业之一。马化腾在建议中表示,“推进碳中和是科技企业履行社会责任的积极体现。”

  他认为,推动我国科技企业实现碳中和,意义不仅在于科技企业自身的节能减排,更重要的是鼓励科技企业加强技术研发创新,以碳中和为契机,倒逼我国低碳技术转型。一方面,集中力量攻克能源互联网、碳捕集利用与封存技术(CCUS)等低碳技术;另一方面,通过和产业互联网结合,促进经济社会向低碳、绿色、循环方向发展。

  目前,中国科技企业实现碳中和面临着政策、技术等多重挑战。对此,马化腾提出了多项具体建议,包括优化数据中心布局,完善绿电采购途径,鼓励企业投资可再生能源项目、分布式能源项目等;搭牢碳中和配套基础设施,推动碳中和市场化;加快绿色技术研发,推动绿色数据中心等低碳技术创新应用,建立一批高技术高能效“碳中和数据中心”;出台科技企业碳中和指导意见,鼓励科技企业设立碳中和承诺和目标等。

  高度重视平台经济发展过程中出现的新矛盾和新问题

  今年,马化腾还在数字经济治理方面提出了相关建议。建议称,当前平台经济中出现的各种摩擦和乱象,代表着数字技术这一新的生产力,与生产关系之间的磨合与调适。中国已经形成既不同于美国,也不同于欧洲的数字经济模式,在不少领域和环节构筑起相对优势,建议在互联网教育、互联网医疗、金融科技等特定领域,开展政府引导、市场参与的创新试点。

  他认为,传统产业在数字化升级过程中,会带来价值链重组,一旦失控,可能导致资本与新商业模式对原有业态的从业者造成冲击。互联网企业尤其是平台企业,应该秉持科技向善的理念,践行技术伦理规则,将发展置于安全底线之上;强化商业伦理规则,将创新置于有效监管之下。

  建议称,经验表明,P2P、共享单车、长租房和社区团购,尤其要关注用户的资金安全,必须严格纳入监管。互联网出行、货运要有安全监管机制。对平台经济从业者的全面发展要有机制保障。

  马化腾在建议中提到,在增强机遇意识的同时树立风险意识,高度重视数字经济、平台经济发展过程中出现的新矛盾和新问题,进一步推动政府、市场、社会、企业形成合力,积极探索创新监管与治理方式,强化企业社会责任与合规发展理念,在全社会共享数字经济发展成果,我们完全有能力走出一条中国特色数字经济治理新路,构建未来发展优势,为全球数字经济治理提供中国方案、中国智慧。

  建言大湾区加强海洋保护

  此外,作为来自深圳的全国人大代表,马化腾此前已连续多年就粤港澳大湾区建设建言献策,涉及湾区协同创新、文化共生、生态环保。今年他在拟提交的《关于加强粤港澳大湾区海洋保护地网络建设的建议》中指出,建议严格落实红线制度,提升海洋保护地面积,建立海洋国家公园、海洋保护区、海洋公园的保护体系;建立跨部门的沟通协调机制,加强湾区重点河口的海湾生态系统修复、加强海洋生物多样性保护等;提升大湾区海洋类自然保护地能力建设;扩大社会组织参与海洋类自然保护地治理;重视科技力量,将粤港澳大湾区打造成为智慧海洋湾区的样板。

  值得一提的是,今年马化腾还联署了关于制定《自然保护地法》的议案,建议将《自然保护地法》纳入十四届全国人大常委会立法规划,为全面建成中国特色自然保护地体系提供坚强有力的法治保障。

 

  (作者:白杨)

  原标题:全力确保就业形势持续向好(锐财经)

  来源:人民日报海外版

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  近年来,河南省信阳市光山县大力发展草莓种植,帮助村民实现家门口就业,让更多贫困群众通过种植草莓走上致富路。图为日前村民在光山县紫水街道办事处三里桥村信豫草莓种植基地大棚里采摘草莓。

  2月26日,国务院新闻办举行新闻发布会,人力资源和社会保障部负责人介绍就业和社会保障情况并就热点问题答记者问。据介绍,2020年,在形势极其复杂严峻的情况下,中国就业局势总体稳定、社会保障网进一步扎牢,全年城镇新增就业1186万人,超额完成年度目标任务。

  2021年,需要安排就业的城镇新增劳动力仍然在1500万人左右,就业难与招工难并存。人社部将深入实施就业优先政策,突出重点、精准发力,通过保市场主体来稳住就业基本盘,同时重点对城市困难人员、农村低收入人口进行就业帮扶,保障失业人员的基本生活,兜牢民生底线。

  就业将延续总体平稳态势

  “2021年我国就业形势将延续总体平稳态势。但不确定、不稳定因素仍然较多,就业形势依然比较复杂,面临诸多挑战。”据人力资源和社会保障部部长张纪南介绍,这些挑战可以归纳为三大方面:一是就业总量压力不减。今年需要安排就业的城镇新成长劳动力仍然在1500万人左右,今年的高校毕业生909万人,达到新高。二是结构性矛盾仍然突出。制造业、服务业普工难招、技术工人短缺,1个技术技能人才对应2个岗位缺口。三是疫情的影响复杂多变。国际疫情还在蔓延,“外防输入、内防反弹”的压力也比较大,给今年的就业增加了不确定性和风险挑战。

  “我国目前就业结构矛盾的突出表现,就是就业难与招工难并存。一些劳动者找不到合适的工作,也有一些企业招不到合适的员工。其中一个重要原因,就是岗位需求和劳动力的供给不匹配,劳动者的职业技能不适应岗位的需要。”人力资源和社会保障部副部长李忠说,近些年,有关部门采取了积极有力措施,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。

  数据显示,目前,中国技能劳动者已经超过2亿人,占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%。其中,高技能人才超过5000万人,占技能人才总量的比例达到28%。预计今年年底前,相关比例还会有一定程度提高。

  精准施策服务重点群体

  2021年如何实施好就业优先政策?张纪南给出了五个精准发力的方向,即:着力稳定就业岗位、着力抓好重点群体、着力拓宽就业渠道、着力加强职业培训、着力强化兜底帮扶。

  对于劳动力供求匹配问题,今年将在增强职业技能提升行动的质效、推进职业技能竞赛、开发新职业等方面下功夫。

  “全国职业技能提升三年行动,今年是最后一年。前两年开展的补贴性培训超过了4000万人次,培训的数量应当说是很可观的。下一步关键是提升培训质量,所以我们把三年提升行动在今年特别定位为‘技能提升质量年’,重点是以优质高效为目标,合理延长培训时长,合理确定提高培训补贴标准,全面实施实名制管理,着力增强培训的针对性和实效性。”李忠说。

  在年轻人就业方面,人社部表示将坚持把高校毕业生就业作为重中之重,实施高校毕业生就业创业促进计划。

  李忠表示,高校毕业生是宝贵的人才资源,也承载着亿万家庭的梦想和希望。2021届毕业生的规模是909万人,再创历史新高。加上还有不少往届的未就业毕业生求职,在国内外环境不确定因素增多的情况下,促进就业任务更重。

  “大学生是创业创新的生力军,去年大学生创业者达到82万人,比上年增长11%。我们还将把创业创新作为扩大就业的重要方向,向大学生倾斜政策服务资源。”李忠说。

  织牢织密社会保障网

  过去一年中,中国社会保障网越织越牢,人民群众的获得感越来越强。2021年,这张网还将越来越密。

  人力资源和社会保障部副部长游钧表示,建立多层次的养老保险体系,是积极应对人口老龄化、促进养老保险制度可持续发展的一个重要举措。当前,中国养老保险体系三个层次中,作为第一个层次的基本养老保险制度基本健全了,职工养老保险加上城乡居民养老保险两个平台已覆盖近10亿人。作为第二层次的企业年金、职业年金制度初步建立,并且在逐步完善,目前已覆盖5800多万人。

  “近年来,我们在多层次养老保险体系的框架下系统谋划、整体设计第三层次制度模式。经过充分的研究论证,借鉴国际上的经验,总结国内一些试点经验,已经形成了初步思路。以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金形成市场化投资运营的个人养老金制度,正在紧锣密鼓地推出。”游钧说。

  在回应各界较为关心的延迟退休改革问题时,游钧表示,实施渐进式的延迟法定退休年龄,是从中国经济社会发展全局出发作出的一个重大决策。有利于人力资源的充分利用,也有利于增强社会保障制度的可持续性。

 

  “目前,人社部正会同相关部门研究具体的改革方案,方案既要借鉴国际上通行的做法和经验,更要充分考虑我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况,确保方案科学可行、平稳实施。”游钧说。